Ley Federal del Trabajo y Relaciones Laborales, Módulo I del Seminario Práctico
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El instructor sabe de lo que habla y explicó a detalle dentro del limitado tiempo que teníamos. Yo recomendaría más tiempo para poder tener una sesión de mínimo 1 hora de Q&As para preguntar casos aplicados reales
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Curso
En Benito Juárez
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Descripción
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Tipología
Seminario
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Dirigido a
Para profesionales
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Lugar
Benito juárez
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Horas lectivas
5h
Objetivo del curso: Curso Sabatino. Las personas que nos relacionamos con el personal (Recursos humanos, Nóminas, Relaciones Laborales), necesitamos contar con fundamentos sólidos para pagar nuestras obligaciones conforme a la Ley en México. Lenguaje sencillo y práctica, el participante conocerá lo tipos de contrato, que es un trabajador de confianza, como se integra un expediente, la importancia del curriculum así como los conceptos que la Ley nos señala y que suelen causar confusiones: vacaciones y horas extras, finiquitos, despidos, contratos, etc. Destinatarios del curso: Personal de Recursos Humanos que quieren involucrarse en la nómina, noministas que quieren conocer la situación laboral y de administración de personal. Gerentes y directores que toman decisiones de recursos humanos y nóminas y profesionistas que quieren aprender sobre estos temas para complementar su formación profesional.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Ninguno
Opiniones
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El instructor sabe de lo que habla y explicó a detalle dentro del limitado tiempo que teníamos. Yo recomendaría más tiempo para poder tener una sesión de mínimo 1 hora de Q&As para preguntar casos aplicados reales
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Sergio Oviedo Casillo
Programa académico
1.-Introducción a las relaciones laborales
2.-El contrato: tipos de contrato
3.-El salario: integración del salario
4.-Condiciones laborales: jornada de trabajo, días de descanso
5.-Pagos a los trabajadores:
ü Prima vacacional
ü Aguinaldo
ü Tiempo extra
(Se hacen prácticas de cada concepto)
6.-Separaciones laborales: Tipos y consideraciones al momento de hacer una separación laboral
ü La renuncia
ü Procedimiento básico para realizar una separación laboral
ü Junta de conciliación y arbitraje
7.-Conceptos a pagar en una separación:
ü Prima de antigüedad
ü Indemnizaciones conforme a la Ley Federal del Trabajo
ü Cálculo práctico de Finiquito
ü Cálculo práctico de indemnización
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Ley Federal del Trabajo y Relaciones Laborales, Módulo I del Seminario Práctico