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Proceso administrativo:Plataforma de organizaciones exitosas.
Curso
En Monterrey ()
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Descripción
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Tipología
Seminario
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Horas lectivas
10h
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Duración
1 Día
Confiamos en que un buen curso introductorio a la administración, ofrezca a los participantes el conocimiento de temas, desde la administración de empresas con enfoque nacional hasta la administración de empresas multinacionales, y como, la planeación, organización, dirección y control, pueden adaptarse a la diferencias culturales.
Acerca de este curso
El objetivo del Proceso Administrativo, es guiar a la organización, a través de una serie de gradientes, que las empresas deben escalar uno a uno, gradientes que con integración de sus elementos, tienden a armonizar la vida de la empresa, con el establecimiento de, objetivos, políticas, procedimientos, estructuras, relaciones humanas, evaluaciones y controles.
Directores, gerentes, responsables de área, gerentes de auditoría y en general a todos aquellas personas interesadas en aplicar en cada una de sus áreas una conducción eficiente de las mismas.
“Gyl Consulting & Training es sinónimo de excelencia, por la experiencia que respalda y distinguen a nuestros facilitadores profesionales y por nuestros contenidos, que conjuntamente aportan valor agregado y una óptima calidad en servicios de formación profesional".
Contactaremos al interesado vía telefónica o correo electrónico que nos proporcionen para ampliar la información del curso.
Opiniones
Materias
- Consolidar una fuerza de trabajo
- Pensar y actuar en forma estratégica
Profesores
Fernando Garcia
Experto - Consultor
Programa académico
Antecedentes1. GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN Concepto de empresa Definición Aportadores connotados en el ámbito administrativo
2. ADMINISTRACION Definición Objeto de la administración Finalidad Etapas de la administración Relaciones con otras ciencias Escuelas administrativas
3. COMPOSICIÓN DEL PROCESO ADMINISTRATIVO Alec Mckenzie Agustín Reyes Ponce Matriz composicional del proceso administrativo
4. PREVISION Principios Objetivos Investigación Cursos alternos de acción
5. PLANEACIÓN Importancia Principios Políticas Procedimientos Presupuestos Reglas de los presupuestos Técnicas de los presupuestos
6. ORGANIZACIÓN Principios de la organización Funciones Reglas de las funciones Sistemas de organización Del crecimiento del organismo Obligaciones
7. INTEGRACION Principios de la integración para personas Principios de la integración de las cosas Reglas de la integración para personas Selección Proceso integral de la selección de personal Capacitación Reglas de integración para las cosas
8. DIRECCION Importancia Principios Mando (autoridad) Tipos De autoridad Supervisión Técnicas de la supervisión
9. CONTROL
Importancia Principios del control Fijación de estándares Interpretación de resultados Reglas del control Clasificación de los medios de control
Información adicional
Beneficios más importantes que ofrece este tema. Dotar al participante de las herramientas que le permitan una mejor gestión de la empresa. Consolidar una fuerza de trabajo capaz y administrarla en forma tal que proporcione a los clientes, bienes y servicios con valor agregado. Pensar y actuar en forma estratégica. Desempeñarse bajo los estándares basados en las mejores prácticas. Crear una organización sustentable, que permita el logro de beneficios a largo plazo. Desarrollar con el conocimiento de la administración, una ventaja competitiva.
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