Aprende herramientas optimas en psicometría

Curso Pruebas Psicométricas

HUMAN SITE
En Cuauhtémoc

$ 4,500
IVA inc.
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Información importante

  • Curso
  • Nivel avanzado
  • Cuauhtémoc
  • 25 horas de clase
  • Duración:
    5 Días
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

La selección de personal es uno de los procesos que más cuidan las empresas, porque de esto depende elegir personas con capacidades para sacar adelante los retos de la empresa, por esta razón los directivos de Recursos Humanos se valen de diversas herramientas para mejorar el proceso, el centro Human Site ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el Curso de Pruebas Psicométricas.

No dejes pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, recuerda que es importante que te capacites con los mejores, da clic al botón de información para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

Información importante Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
Cuauhtémoc
Insurgentes Sur No. 429 Despacho 011, 1° Piso, Col. Hipodromo Condesa, Delegacion Cuauhtemoc, Mexico D.F. C.P. 6100., 06000, Ciudad de México, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Aprenderá a identificar los rasgos de perosnalidad, tendencia intelectual y estilo de desempeño social, moral y laboral por medio del uso de herramientas de evaluación psicológica y su interacción en la aplicación integral para emitir un diagnósitico final.

· ¿A quién va dirigido?

Este curso esta orientado a todo perosnal con conocimientos en Psicologia, administración, ciencias de la educación

· Requisitos

Solicitar formato de inscripción para registrar participación.

· Titulación

Usted obtendrá una constancia con valor curricular.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Contamos con mas de 15 años de experiencia en la evaluación psicologica y nos hemos especializado en materia de evaluación de confianza

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Al solicitar información, usted recibirá información de nusestra Institución para brindarle información sobre el proceso de inscripción.

· Existen planes de descuento para grupos?

si, solicite una coización especial.

Opiniones

I

01/10/2014
Lo mejor Fue un buen curso, y el precio bastante accesible, ves varias pruebas

A mejorar Solo que el espacio es algo reducido, fue lo único

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)

¿Qué aprendes en este curso?

Pruebas psicométricas
1
Entrevistas de seleccion de personal
Test psicometricos
1
Test de personalidad
1
Test de inteligencia
1
Tecnica cleaver
1
Test de habilidades
1
Factores de evaluación de inteligencia en selección de personal
Estilo de aprendizaje
Tipo de inteligencia
Organización del tiempo
Dirección y consecución de tareas
Trabajo por objetivos y trabajo rutinario
Naturaleza emocional
Retención de instrucciones y cultura general
Test de habilidades en ventas

Profesores

Mtro. Christian Eric Rougerio Cobos
Mtro. Christian Eric Rougerio Cobos
Consultor y Capacitador Corp.

Licenciado en Psicología por la Universidad del Valle de México, con especialidad en Psicología Clínica. Egresado de la Maestría en Psicoanálisis en el Centro Universitario Emmanuel Kant y Diplomado en Herramientas de Evaluación Grafoproyectiva por la Universidad Complutense de Madrid, España. C

Programa académico

Contenido tematico:

Unidad 1. Introducción a los test psicometricos 1. 1. Las esferas de evaluación en el hombre (afectiva, cognitiva, social y física) para la selección de personal

Unidad 2. Test de inteligencia

2. 1. Factores de evaluación de inteligencia en selección de personal

2. 2. Test de inteligencia de meilli

2. 3. Tes inteligencia de dandosa

2. 4. Test de inteligencia de terman merril

2. 5 test de aptitud mental de novis

Unidad 3. Test de personalidad

3. 1 factores y rasgos de personalidad más comunes a evaluar en selección de personal mediante la combinación de escalas en los siguientes instrumentos de medición:

3. 2. Test proyectivo de autopercepción de comportamiento laboral kostick

3. 3. Inventario de personalidad y temperamento de taylor y jhonson

3. 4 test de los 16 factores de personalidad de catell

3. 5 Test de los Valores de Allport

Unidad 4. Test de habilidades

4. 1 el hombre y el trabajo (la evaluación de competencias laborales mediante los test psicométricos)

4. 2. Test de habilidades de supervisión gerencial de reddin

4. 3. Test de adaptabilidad social a las organizaciones de moss

4. 4. Test de habilidades en ventas

4. 5 Técnica cleaver

4.6 Test de motivacion laboral

Principales indicadores que se abordaran en este taller:

- estilo de aprendizaje

- tipo de inteligencia

- estilo de trabajo

- organización del tiempo

- planeación

- dirección y consecución de tareas

- innovación

- trabajo bajo presión

- actitud ante las tareas nuevas y actitud ante la delegación de responsabilidades

- creatividad

- trabajo por objetivos y trabajo rutinario

- retención de instrucciones y cultura general

- extroversión / introversión

- ascendencia

- naturaleza emocional

- modo de vida

- subordinación

- tipología de personalidad

- análisis de la voluntad

- estructura emocional

- análisis latente y manifiesto de su conducta

- relaciones con subordinados, jefes inmediatos y grupo de trabajo

- identidad con la compañía

- conductas desleales

- honestidad

- apego a normas

- recursos personales ante conflictos

- entre otros

Información adicional

Material didactico incluido en todo el curso. Constancia de valor curricular al finalizar el curso. Cupones de descuento para asistencia a otros cursos.

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