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Reorientación Del Desempeño: la Base Del Coaching

en People Consultants (México)

Taller Presencial

Lugar:

Ciudad de México

Precio:

$5,500 IVA inc. Promociones 

Duración:

18 Horas

Inicio:

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Requisitos:

Próxima fecha: 21 y 22 de enero de 2008.

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Para qué te prepara:

Orientar el desempeño no quiere decir controlar y dar órdenes, es más bien mostrar el rumbo a la gente para que se enfoque en lo que realmente es importante y lleguen a sus objetivos . En ocasiones las personas se desvían del camino y baja su desempeño, en ese momento es necesario reorientarlos manteniendo ese delicado balance atender sus necesidades personales y mantener la productividad.

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Detalles del curso

Tipo Taller Duración 18 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Presencial en Ciudad de México dónde
Certificado / Título Diploma
Alumnos por clase 16
Alumnos presentados 1,500 en el último año
Dirigido a Toda persona con personal a su cargo
Para qué te prepara Orientar el desempeño no quiere decir controlar y dar órdenes, es más bien mostrar el rumbo a la gente para que se enfoque en lo que realmente es importante y lleguen a sus objetivos . En ocasiones las personas se desvían del camino y baja su desempeño, en ese momento es necesario reorientarlos manteniendo ese delicado balance atender sus necesidades personales y mantener la productividad.
Requisitos
Próxima fecha: 21 y 22 de enero de 2008.
Precio $5,500 IVA inc.
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Reorientación Del Desempeño: la Base Del Coaching

    El programa

1.      El Desafío de un coach

2.      ¿Cuándo es necesario reorientar?

3.      Manteniendo o incrementado la productividad

4.      Un enfoque hacia la búsqueda de soluciones

5.      Coaching y la disciplina como factor clave de la productividad

6.      Plan de acción individual

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Somos una firma de consultaría especialista en talento, cambio e inteligencia organizacional, que apoya a sus cliente generando nuevas maneras de pensar y de actuar en su gente... Nuevas actitudes.

Y si alguien duda que pensar
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En People Consultants sabemos que las empresas deben construir su propio futuro. porque si no lo hacen, seguramente alguien más lo hará.

Es por eso que nosotros no les ofrecemos capacitar a su gente.
Ni le decimos como hacer mejor las cosas. simplemente apoyamos la construcción de su futuro.

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