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Instituto Tecnológico Autónomo de México
Objetivo del curso: Durante el Diplomado se identificarán las diferentes etapas de desarrollo a lo largo de la vida y el correcto establecimiento de conductas y hábitos que permitan la madurez y la ...
Objetivo del curso: Durante el Diplomado se identificarán las diferentes etapas de desarrollo a lo largo de la vida y el correcto establecimiento de conductas y hábitos que permitan la madurez y la interdependencia en el ser humano. Asimismo, se enseñará la aplicación de límites, manejo de la libertad, valores, sexualidad, higiene, control conductual y toma de decisiones. Destinatarios del curso: -Todas aquellas personas interesadas en profundizar en el estudio de los temas relativos a la familia y la pareja para mejorar sus relaciones interpersonales más importantes. -Profesionales de las ciencias de la salud que, por su trabajo, necesiten contar →
Instituto Tecnológico Autónomo de México
Objetivo del curso: Los participantes tendrán un conocimiento amplio y profundo de los procesos relativos a la pareja y la familia. Este conocimiento es de gran valor, ya que puede ser aplicado para ...
Objetivo del curso: Los participantes tendrán un conocimiento amplio y profundo de los procesos relativos a la pareja y la familia. Este conocimiento es de gran valor, ya que puede ser aplicado para mejorar las interacciones que se dan al interior del núcleo familiar. Destinatarios del curso: Todas aquellas personas interesadas en profundizar en el estudio de los temas relativos a la familia y la pareja para mejorar sus relaciones interpersonales más importantes. Profesionales de las ciencias de la salud que, por su trabajo, necesiten contar con marcos de referencia que les permitan una mayor comprensión de los procesos familiares y de pareja. →
Tecnológico de Monterrey, Campus Educación Ejecutiva
Objetivo General: Desarrollar competencias aplicadas en el crecimiento integral; fundamentado en los principales postulados del Desarrollo Humano a través del análisis cognitivo y vivencial de la ...
Objetivo General: Desarrollar competencias aplicadas en el crecimiento integral; fundamentado en los principales postulados del Desarrollo Humano a través del análisis cognitivo y vivencial de la información propuesta, a fin de obtener bases sólidas para potenciar su desarrollo personal. →
Instituto Tecnológico Autónomo de México
Objetivo del curso: En una situación histórica caracterizada por la profunda crisis de los valores sociales y principios universales, este diplomado tiene el objetivo de promover un proceso de ...
Objetivo del curso: En una situación histórica caracterizada por la profunda crisis de los valores sociales y principios universales, este diplomado tiene el objetivo de promover un proceso de desarrollo personal para que los participantes resignifiquen su vida diaria y la experimenten con mayor felicidad. Asimismo, desarrollar las habilidades de comunicación que permitan establecer relaciones interpersonales más gratificantes, significativas y profundas. Destinatarios del curso: Personas interesadas en: Profundizar en su proceso de auto-conocimiento y crecimiento personal Fortalecer su significado existencial Tener un mejor manejo de sus emociones y estrés Mejorar sus relaciones sociales mediante el desarrollo de habilidades de comunicación interpersonal →
Tecnológico de Monterrey, Campus Educación Ejecutiva
Objetivo General: Que el participante sea capaz de transformar la visión y función de recursos humanos hacia un enfoque de administración y desarrollo del capital humano. Que el participante ...
Objetivo General: Que el participante sea capaz de transformar la visión y función de recursos humanos hacia un enfoque de administración y desarrollo del capital humano. Que el participante adquiera conocimientos y experiencia en el tema de capital humano, de acuerdo con los requerimientos actuales y futuros de la organización →
Universidad Cuauhtémoc Querétaro
Especialidad que integra conocimientos interdisciplinarios teóricos y prácticos de los enfoques: clínico, humanista y de modificación de conducta. -especialidad conformada por tres diplomados para ...
Especialidad que integra conocimientos interdisciplinarios teóricos y prácticos de los enfoques: clínico, humanista y de modificación de conducta. -especialidad conformada por tres diplomados para que puedas integrarte de acuerdo a tu perfil e interés. Al completar los tres diplomados, obtendrás el título de la especialidad en psicoterapia integrativa. Única en latinoamérica. Con reconocimiento de valídez oficial ante sep (REVOE en trámite). Inicio septiembre 2013. Sede universidad cuauhtÉmoc querÉtaro. →
Fundación Universitaria Iberoamericana, A.C.
Objetivo del curso: Formar profesionales que posean un pensamiento estratégico y ejecutivo de los recursos humanos y gestión del conocimiento en el marco de la gestión integrada y sistémica de la ...
Objetivo del curso: Formar profesionales que posean un pensamiento estratégico y ejecutivo de los recursos humanos y gestión del conocimiento en el marco de la gestión integrada y sistémica de la organización, con el apoyo de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación. Conocer y dominar las técnicas más adecuadas en esta área de Dirección para potenciar la capacidad de gestión. Destinatarios del curso: El Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento está destinado a profesionales y directivos con experiencia en el área y a titulados universitarios que deseen ampliar o consolidar sus conocimientos en recursos humanos y la gestión del conocimiento en la empresa del siglo XXI. La metodología de formación propuesta, sumada a la claridad, amplitud y didáctica del diseño de los contenidos, permite dirigir el Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento a profesionales →
CIES - Colegio Internacional de Educacion Superior
Objetivo del curso: Investigar en ciencias del desarrollo humano. Destinatarios del curso: Profesionistas con grado de maestría en educación, humanidades, ciencias sociales, psicología en ...
Objetivo del curso: Investigar en ciencias del desarrollo humano. Destinatarios del curso: Profesionistas con grado de maestría en educación, humanidades, ciencias sociales, psicología en desarrollo organizacional, psicología, psicoterapias, y que estudien el desarrollo humano en sus diversas modalidades. →
Escuela Europea de Negocios
Objetivo del curso: El programa ha sido concebido, para capacitar al participante en actitudes propias de un directivo de estas áreas: la comunicación, la asertividad, la dirección de personas y la ...
Objetivo del curso: El programa ha sido concebido, para capacitar al participante en actitudes propias de un directivo de estas áreas: la comunicación, la asertividad, la dirección de personas y la capacidad para detectar y retener el talento. Destinatarios del curso: Directores de áreas funcionales. Directores de negocio de Pymes. Responsables de planificación O. trabajadores que ven en este área una salida profesional. Cuadros intermedios interesados en dirección de RRHH. Directores de RRHH que quieren renovar su formación →
Universidad Fray Luca Paccioli
Al finalizar la maestría; el maestrante contará con los elementos teórico-prácticos relativos a los procesos cognitivos-conductuales, psicoanalíticos, humanistas, grupales, transpersonales y ...
Al finalizar la maestría; el maestrante contará con los elementos teórico-prácticos relativos a los procesos cognitivos-conductuales, psicoanalíticos, humanistas, grupales, transpersonales y psicosociales con la finalidad de llevar a cabo intervenciones en tales ámbitos, que promuevan la potencialización del desarrollo humano, tanto en lo individualcomo en lo grupal. →
Online Business School -OBS-
En el Máster de Dirección de Recursos Humanos desarrollaremos las técnicas, herramientas y habilidades directivas que debe dominar el responsable del Departamento para liderar procesos de cambio y ...
En el Máster de Dirección de Recursos Humanos desarrollaremos las técnicas, herramientas y habilidades directivas que debe dominar el responsable del Departamento para liderar procesos de cambio y desarrollo organizacional. Profesionales que sepan cómo detectar el talento dentro de la propia organización, seleccionar nuevos que se incorporen a la empresa y aplicar las mejores políticas de retención de dichos talentos. En definitiva, profesionales que sepan cómo gestionar un equipo de personas. →
Centro de Estudios Superiores Monte Fenix
Objetivo General: Conocer las características y origen de la codependencia, a fin de planear y desarrollar estrategias de prevención, detección y canalización.
Objetivo General: Conocer las características y origen de la codependencia, a fin de planear y desarrollar estrategias de prevención, detección y canalización. →
EUDE - Escuela Europea de Dirección y Empresa
Con este máster de la EUDE podrás acceder a un puesto de director de recursos humanos de una empresa. Aprenderás los diferentes tipo de selección, como administrar el personal, la prevención de ...
Con este máster de la EUDE podrás acceder a un puesto de director de recursos humanos de una empresa. Aprenderás los diferentes tipo de selección, como administrar el personal, la prevención de riesgos laborales y como organizar la capacitación en las empresas entre otras cosas. El máster en Dirección y gestión de recursos humanos está hecho para personas con poco tiempo o que quieren cursar un máster al mismo tiempo que están trabajando. →
Divulgación Dinámica México
Objetivo del curso: Al finalizar el curso, el alumno podrá analizar contextos locales con criterios de empleabilidad y formación. Podrá planificar y diseñar proyectos de empleo para La U.E. Podrá ...
Objetivo del curso: Al finalizar el curso, el alumno podrá analizar contextos locales con criterios de empleabilidad y formación. Podrá planificar y diseñar proyectos de empleo para La U.E. Podrá dinamizar colectivos de personas desempleadas. Podrá analizar el mercado de trabajo. Podrá planificar programas de orientación laboral. Podrá dirigir la inserción laboral de colectivos desempleados. Podrá planificar programas de formación de Recursos Humanos en las empresas y en territorios locales. Podrá formar a formadores de diversos programas sociales. Destinatarios del curso: El Diplomado Profesional en Empleabilidad y Recursos Humanos es un producto de formación que va dirigido a la especialización, desde un enfoque social, en un área emergente de nuestro sistema productivo. →
Iteap Centro de Posgrado Universitario
Objetivo del curso: Te forma en un experto en RECURSOS HUMANOS, capacitando para liderar organizaciones y personas. Destinatarios del curso: Estudiantes, titulados y profesionales interesados en la ...
Objetivo del curso: Te forma en un experto en RECURSOS HUMANOS, capacitando para liderar organizaciones y personas. Destinatarios del curso: Estudiantes, titulados y profesionales interesados en la temática. →
CONOCIMIENTO COMPARTIDO DEMM, S.C.
Objetivo del curso: Obtener los conocimientos necesarios sobre el modelo estratégico de los recursos humanos, obtendrá la información necesaria para desarrollarse integralmente adquiriendo ...
Objetivo del curso: Obtener los conocimientos necesarios sobre el modelo estratégico de los recursos humanos, obtendrá la información necesaria para desarrollarse integralmente adquiriendo conceptualización, herramientas, interpretación y manejo completo en análisis y descripción de puestos, reclutamiento y selección, nómina, imss, relaciones laborales, capacitación y desarrollo organizacional. Destinatarios del curso: todos aquellos profesionistas que inician o desean reforzar sus conocimientos en recursos humanos, lae, psicología, comunicaciones, cp, pedagogía, relaciones industriales, etc. →
Eae - Escuela de Administración Empresas
Objetivos: Crea y desarrolla un departamento de RR.HH. orientado hacia el éxito colectivo y el desarrollo de las personas dentro de la organización. Requisitos: Perfil recomendado: 3 años de ...
Objetivos: Crea y desarrolla un departamento de RR.HH. orientado hacia el éxito colectivo y el desarrollo de las personas dentro de la organización. Requisitos: Perfil recomendado: 3 años de experiencia en puestos de responsabilidad. →
Escuela Europea de Negocios
Objetivo del curso: El programa ha sido concebido, para capacitar al participante en actitudes propias de un directivo de estas áreas: la comunicación, la asertividad, la dirección de personas y la ...
Objetivo del curso: El programa ha sido concebido, para capacitar al participante en actitudes propias de un directivo de estas áreas: la comunicación, la asertividad, la dirección de personas y la capacidad para detectar y retener el talento. Destinatarios del curso: El Master en Marketing y Dirección Comercial en su modalidad de Postgrado Full Time, está planificado para alumnos recien titulados o con poca experiencia profesional. →
Escuela Europea de Negocios
Objetivo del curso: El programa ha sido concebido, para capacitar al participante en actitudes propias de un directivo de estas áreas: la comunicación, la asertividad, la dirección de personas y la ...
Objetivo del curso: El programa ha sido concebido, para capacitar al participante en actitudes propias de un directivo de estas áreas: la comunicación, la asertividad, la dirección de personas y la capacidad para detectar y retener el talento. Destinatarios del curso: El Master en Dirección de Recursos Humanos Executive está especialmente diseñado para que los profesionales con experiencia puedan cursar el programa, compatibilizándolo con sus otras responsabilidades. →
Eae - Escuela de Administración Empresas
Objetivos: Una metodología práctica y presencial: Domina las nuevas estrategias de dirección y gestión del capital humano. Requisitos: Perfil recomendado: Titulación universitaria. 1/2 años de ...
Objetivos: Una metodología práctica y presencial: Domina las nuevas estrategias de dirección y gestión del capital humano. Requisitos: Perfil recomendado: Titulación universitaria. 1/2 años de experiencia laboral. →
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