Certificación en Assessment Center
Capacitación laboral
En Benito Juárez
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Amplía tus conocimientos y herramientas, aprende a diseñar programas de desarrollo.
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Tipología
Capacitación laboral
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Nivel
Nivel iniciación
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Lugar
Benito juárez
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Horas lectivas
16h
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Duración
2 Días
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Inicio
Fechas disponibles
Es un taller introductorio a la técnica de Assessment Center donde damos las bases teóricas pero también se llevan a cabo prácticas para que el participante conozca que debe hacer en un Centro de Evaluación antes, durante y después de que se ha terminado el proceso.
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Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Personal de Recursos Hunmanos
Ninguno
Certificación
Los capacitamos como observadores en la técnica de assessment center
Opiniones
Materias
- Comunicación oral
- Comunicación escrita
- Análisis
- Trabajo en equipo
- Assessment center
- Evaluacion de competencias laborales
- Gestión de reportes
- Análisis de procesos
- Metodologías de trabajo
- Percepción
Profesores
Martha Novelo
Directora de Operaciones
Psicóloga egresada de la Universidad iberoamericana Posgrado en Administración de Recursos Humanos en el Instituto Tecnológico Autónomo de México Especialista en la evaluación de Talento. Coach Certificada por The International Coaching Community. Asesora de Imagen Física certificada por el Colegio de Consultores en imagen Pública . Profesora de los Módulos. “ Atracción de Talento y Selección Estratégica “ y “Capacitación y Desarrollo” en la Especialidad de Recursos Humanos en el Centro Hidalguense de Estudios Superiores (CENHIES). Amplia experiencia en el diseño, desarrollo e imple
Programa académico
1. Introducción
• ¿Qué es el Assessment Center?
• Orígenes y antecedentes
• Usos y aplicaciones
2. Operatividad del Assessment Center
• Su estructura
• Su organización
• Los si´s y los no´s del Assessment Center
• La aplicación del Assessment
• Primera práctica
3. El proceso en la evaluación
• Definición de las competencias a evaluar
• Ejercicios que se utilizan en el Assesment Center
• Criterios para su selección de ejercicios
• Segunda práctica
4. Manejo de datos para el reporte final
• Prototipo de reportes
• Elementos a considerar en la redacción del reporte
• Tercer práctica
5. La retroalimentación como cierre el proceso de evaluación
• Su proceso
• Recomendaciones
Información adicional
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