Capacitaciones en Compensación y beneficios

...Identificar su Estilo para el Manejo de Conflictos Distinguir de entre cinco estilos de manejos de conflictos: - Colaboración - Competencia... Aprende sobre: Toma de decisiones, Capital intelectual, Administración del tiempo...

...de comunicación Comunicación no asertiva Comparación entre ambas Técnicas asertivas Logros de asertividad MANEJO DE CONFLICTOS Estrategias comunes utilizadas... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Compensación y beneficios, Clima organizacional...

...TEMARIO Estrategias y Sistemas de Administración de la Compensación Esquema Tradicional Análisis y Descripción de Puestos Valuación de Puestos... Aprende sobre: Recursos humanos, Compensación y beneficios, High Potencial Employees...

...Redefinir de acuerdo al autodiagnóstico objetivos y metas: vida personal, laboral y familiar. Destinatarios del curso: A toda persona de cualquier institución... Aprende sobre: Administración del conocimiento, Seguridad Social, Pruebas psicométricas...

...La administración de proyectos es una especialidad de nuestros días que ayuda a las personas a tener un método específico para planear, organizar y controlar... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Compensación y beneficios, Administración de proyectos...

...Objetivo del curso: Conozca los métodos de Evaluación del Desempeño más exitosos y su implementación, elija el más adecuado para su organización y comience a recibir los frutos de las mejores prácticas de las empresas más rentables del mundo. Conozca a demás los beneficios alternos que puede... Aprende sobre: Formación directiva, Capital intelectual, Administración del conocimiento...

...Una adecuada estructuración de las compensaciones dentro de la organización permitirá a las empresas generar de manera objetiva una estrategia de sueldos y salarios que motive y retenga al personal con competencias y resultados sobresalientes y discipline a aquellos que no cumplen los objetivos... Aprende sobre: Curso de Tabulador de sueldos y salarios en línea, Identificará los elementos críticos de una correcta política de compensaciones, Aprenderá un método de evaluación de puestos que le permite implementarlo dentro de su organización...

... Organizacional § Liderazgo § Trabajo en Equipo § Comunicación § Capacitación § Compensaciones § Identidad § Responsabilidad § Autonomía § Entorno 8. Desarrollo... Aprende sobre: Diagnóstico integral de la organización, Evaluación del desempeño, Valores Organizacionales...

... el significado personal del tiempo Identificar los beneficios del manejo del tiempo Identificar qué tan efectivamente el manejo del tiempo puede incrementar... Aprende sobre: Dirección de pymes, Creación y dirección de grupos, Toma de decisiones...

...para escuchar con eficiencia. Factores clave de éxito. Técnicas para obtener información. Actitudes básicas. Uso de preguntas y Uso de herramientas... Aprende sobre: Tramitación laboral, Clima organizacional, Inteligencia emocional...

...entonces valoraríamos que llevar debidamente el procedimiento de despedir a un trabajador, asesorado por un profesionista en materia laboral... Aprende sobre: Estrategia de recursos humanos, Derecho laboral, Tramitación laboral...

...Componentes de la filosofía organizacional Dimensión de la actuación personal, laboral, comercial, organizacional y social Autoestima integral en el desarrollo... Aprende sobre: Administración del conocimiento, Seguridad Social, Organización en pymes...

...Una adecuada estructuración de las compensaciones dentro de la organización permitirá a las empresas generar de manera objetiva una estrategia de sueldos y salarios que motive y retenga al personal con competencias y resultados sobresalientes y discipline a aquellos que no cumplen los objetivos... Aprende sobre: Tabuladores de sueldos y salarios, Administración estratégica, Nivelaciones y congelación de sueldos...

... de puestos, evaluación de desempeño Proceso de compensación: remuneración, beneficios Proceso de desarrollo: inducción, entrenamiento... Aprende sobre: Recursos humanos, Reclutamiento de personal, Evaluación del desempeño...

... para sobrellevar situaciones diversas y ser exitoso dentro de un grupo de diversos individuos. Como beneficio adicional, este programa le ayudará a determinar... Aprende sobre: Compensación y beneficios, Creación y dirección de grupos, Habilidades gerenciales...

...Coordinadores de Área, Supervisores, Analistas, Asistentes Secretariales, Personal responsable de atender público, Personal encargado atención telefónica... Aprende sobre: Derecho laboral, Planes de carrera, Pruebas psicométricas...

...Prácticas de Uso de Herramientas de Comunicación Discutir cómo establecer y mantener una conexión Practicar las habilidades de la escucha activa Parte 5... Aprende sobre: Dirección comercial, Sistemas de gestión, Empresa familiar...

...¿Qué está pasando con la comunicación humana? ¿Qué es la comunicación humana? La trascendencia de la comunicación humana La comunicación intrapersonal... Aprende sobre: Derecho laboral, Entrevista de selección, Organización en pymes...

...Identificar las competencias necesarias para ser un supervisor exitoso. Identificar las habilidades individuales y las oportunidades de mejorar... Aprende sobre: Empresa familiar, Inteligencia emocional, Formación directiva...

...Sentido de vida Autoestima y su proceso para sanarla Persona, temperamento y carácter base de la personalidad Manejo de conflicto Relaciones interpersonales... Aprende sobre: Planes de educación, Planes de carrera, Administración estratégica...