EMAGISTER CUM LAUDE
      EMAGISTER CUM LAUDE
      CONOCIMIENTO COMPARTIDO DEMM, S.C.

      Taller Integral de Sueldos y Salarios Nómina LFT LISR IMSS ISN

      4.9 excelente 154 opiniones
      CONOCIMIENTO COMPARTIDO DEMM, S.C.
      En Miguel Hidalgo
      • CONOCIMIENTO COMPARTIDO DEMM, S.C.

      $ 11,000
      más IVA
      CURSO PREMIUM
      Si gustas, puedes llamar al centro en este momento

      Información importante

      Tipología Capacitación laboral
      Nivel Nivel avanzado
      Lugar Miguel hidalgo
      Horas lectivas 40h
      Duración 8 Semanas
      Inicio 17/10/2019
      otras fechas
      Prácticas en empresa
      • Capacitación laboral
      • Nivel avanzado
      • Miguel hidalgo
      • 40h
      • Duración:
        8 Semanas
      • Inicio:
        17/10/2019
        otras fechas
      • Prácticas en empresa
      Descripción

      ¡Un curso para aprender todo lo relacionado con los cálculos de nómina y el manejo eficaz de los recursos laborales! Emagister México incrementa su variada oferta formativa con el Taller Integral de Sueldos y Salarios impartido por el centro de estudios Conocimiento Compartido DEMM.

      El objetivo de este taller práctico es que conozcas y domines las herramientas necesarias para administrar correctamente las remuneraciones de los trabajadores de tu organización.

      Durante 40 horas de estudio organizadas a lo largo de 8 semanas, con horarios disponibles de mañana, tarde y fines de semana, aprenderás qué elementos integran las relaciones laborales y la información básica que deben contener todos los contratos de trabajo. Aprenderás a gestionar nóminas, finiquitos, indemnizaciones y a calcular incidencias. Asimismo, conocerás las disposiciones de la reforma laboral y el cálculo de impuestos sobre la renta por pagos de salarios y de retiro e indemnización.

      El plan de estudios de este taller te preparará para manejar ausentismos e incapacidades y en el análisis de la carga fiscal y en materia de seguridad social. Sabrás redactar actas administrativas, emitir recomendaciones en cuanto al manejo del personal y conocerás las últimas tendencias de la ingeniería salarial y el marco legal que le compete.

      Si te interesa formar parte del Taller Integral de Sueldos y Salarios no dudes más y haz clic en el botón “pide información” para ponerte en contacto con el centro de estudios. Recuerda que aquí siempre encontrarás la más variada oferta formativa que se adecúe a tus necesidades.

      Instalaciones (2) y fechas
      Dónde se imparte y en qué fechas
      Inicio Ubicación Horario
      02 nov 2019
      Miguel Hidalgo
      Av. Ejército Nacional 326 Int. 203 Chapultepec Morales, 11570, Ciudad de México (Distrito Federal), México
      Ver mapa
      De 09:00 a 14:00 horas por sesión 8 sesiones
      17 oct 2019
      Miguel Hidalgo
      Av. Ejército Nacional 326 Int. 203 Chapultepec Morales, 11570, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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      De 09:00 a 14:00 horas por 8 sesiones
      Inicio 02 nov 2019
      Ubicación
      Miguel Hidalgo
      Av. Ejército Nacional 326 Int. 203 Chapultepec Morales, 11570, Ciudad de México (Distrito Federal), México
      Ver mapa
      Horario De 09:00 a 14:00 horas por sesión 8 sesiones
      Inicio 17 oct 2019
      Ubicación
      Miguel Hidalgo
      Av. Ejército Nacional 326 Int. 203 Chapultepec Morales, 11570, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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      Horario De 09:00 a 14:00 horas por 8 sesiones

      A tener en cuenta

      · ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

      El objetivo de este taller práctico es que conozcas y domines las herramientas necesarias para administrar correctamente las remuneraciones de los trabajadores de tu organización, aprenderás a pagar correctamente las remuneraciones a tus empleados, protege los recursos de la empresa y genera confianza en los trabajadores.

      · ¿A quién va dirigido?

      Profesionistas encargados del pago de las remuneraciones y prestaciones del personal de las empresas independientemente de la profesión. Directores, Empresarios y Gerentes que deseen conocer la metodología y normas de pago a sus empleados

      · Requisitos

      laborar en áreas de nómina o deseos de aprender esta especialidad para mejorar oportunidades de trabajo

      · Titulación

      Constancia de habilidades laborales DC-3 por la STyPS

      · ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

      El taller parte de lo básico hasta lo más especializado y actual, la metodología de aprendizaje es práctica, está diseñado para que cualquier persona independientemente de la profesión no solo comprenda sino también pueda manejar los puntos estratégicos y finos de la administración de personal, los instructores cuentan con amplia experiencia no solo laboral sino docente, disfrutan compartiendo el conocimiento y eso se transmite. Además todos los cursos talleres y diplomados que se imparten en el centro permiten un crecimiento personal y no solo técnico o profesional.

      · ¿Qué pasa después de pedir información?

      Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx, se te contactará a usted para conocer y se le brinda la información correspondiente a lo solicitado.

      · ¿Cómo se maneja una nómina?

      Independientemente del sistema que se maneje desde NOI hasta SAP aprenderás o reforzarás conocimientos para realizar esta actividad bajo cualquier circunstancia, semanal, quincenal, mensual, manejo de imss, infonavit, finiquitos, cálculo de todos los conceptos de una nómina, impuesto sobre la renta, timbrado de nómina, relaciones laborales, contratos y mucho, mucho más.

      Preguntas & Respuestas

      Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

      Opiniones

      5.0
      excelente
      Valoración del curso
      100%
      Lo recomiendan
      4.9
      excelente
      Valoración del Centro

      Reseñas de este curso

      L
      Lilí Victorina Hernández
      5.0 09/09/2019
      Sobre el curso: Todo es excelente! La forma de llevar la capacitación, la retroalimentación, las prácticas, la resolución de dudas de forma puntual!
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      ¿Te resultó útil esta opinión? (0)
      S
      Samantha Pérez
      5.0 08/09/2019
      Sobre el curso: El contenido del taller es muy completo y actualizado, la instructora es muy dinámica y tiene mucha experiencia, lo que ayuda a que ejemplifique con algunos casos reales y nos resuelva toda y cada una de nuestras dudas.
      ¿Recomendarías este curso?:
      ¿Te resultó útil esta opinión? (0)
      Z
      Zaira Zirate
      5.0 18/08/2019
      Sobre el curso: La habilidad del instructor para transmitir el conocimiento y el amplio dominio de los temas.
      ¿Recomendarías este curso?:
      ¿Te resultó útil esta opinión? (0)
      M
      Mariangi Higuerey
      5.0 16/08/2019
      Sobre el curso: El contenido es muy completo, cumplió y rebasó mis expectativas. El instructor excelente, nos transmitió muy bien el conocimiento y resolvió todas y cada una de nuestras dudas.
      ¿Recomendarías este curso?:
      ¿Te resultó útil esta opinión? (0)
      M
      María Fernanda Carranza
      5.0 15/08/2019
      Sobre el curso: El taller es bastante dinámico y el capacitador domina y transmite muy bien los temas.
      ¿Recomendarías este curso?:
      ¿Te resultó útil esta opinión? (0)
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      * Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

      Logros de este Centro

      2019
      2018
      2017
      2016
      2015
      Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
      10 años con Emagister

      ¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

      Todos los cursos están actualizados

      La valoración media es superior a 3,7

      Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

      Este centro lleva 10 años en Emagister.

      ¿Qué aprendes en este curso?

      Experto en administración de personal
      10
      Manejo de la nómina
      18
      Cambios en la reforma laboral
      17
      Carga probatoria
      16
      Relación laboral
      18
      Contratos
      18
      Ley Federal del Trabajo
      17
      Salarios
      18
      Cálculo de incidencias
      17
      Terminación de la relación de trabajo
      17
      Indemnizaciones laborales
      18
      Cálculo de finiquito
      18
      Cálculo de la ptu
      17
      Ley del impuesto sobre la renta
      18
      Leyes de hacienda
      17
      Ley del seguro social IMSS
      18
      Obligaciones de los patrones
      18
      Manejo de riesgos de trabajo
      15
      Sueldos y salarios
      16
      Sueldos
      16

      Profesores

      David Morales Martínez
      David Morales Martínez
      Director, RH Consultor, Capacitador Especializado

      Contador Público con Especialidad en Recursos Huamanos más de 15 años de experiencia abarcando todas la ramas del área, Sueldos y Salarios ISR, LFT, relaciones laborales, Desarrollo organizacional, DNC, Compensaciones, reclutamiento y selección. Colaborando en empresas como Centros culturales de México, El Palacio de Hierro, Grupo ADO, Auchan, Comercial Mexicana, Femsa, Waldos y asesorando otras como Quebecor world, Mundo Jóven travel, Svenson entre otros. CURSOS CONGRESOS Y PONENCIAS AREAS DE ESPECIALIZACIÓN Desarrollo Humano: • Sensibilización al Cambio • Ventas y Mercadotecnia • Integración y equipos de trabajo • Formación de Instructores • Administración del Tiempo • Liderazgo • Toma de decisiones • Negociación y manejo de conflictos • Manejo de estrés • Manejo de personal • Comunicación Efectiva • Servicio al Cliente • Motivación e Integración en el trabajo • Trabajo en Equipo En Recursos Humanos: • Análisis y Descripción de Puestos • Evaluación del Desempeño por Competencias y Resultados • Evaluaciones Psicométricas • Medición del Clima Laboral • Relaciones Laborales • Sueldos y Salarios • Seguridad Social IMSS INFONAVIT • Manejo estratégico de los Recursos Humanos • Entrevista por Competencias • Contabilidad para no contadores • Impuestos para no fiscalistas PERSONALIDADES:  Honestidad  Pasión por servir  Respeto  Cultura en conocimiento  Alegría y entusiasmo

      Xochitl Vicenteño Rebollar
      Xochitl Vicenteño Rebollar
      Instructor Especializado

      Contadora Pública con más de 10 años de experiencia en gerencia Contable y contraloría, desempeñando planes estratégicos de control interno, financieros, fiscales y de control contable. Colaboradora en varias empresas internacionales como British Petroleum o Auchan, además de brindar asesorías a diversas empresas desde pequeñas hasta medianas y grandes.

      Programa académico

      Introducción:
      Reforma Laboral 2019 nuevo marco jurídico y de aplicación judicial.
      Marco legal y conceptual de la nómina, Sueldos, Salarios, Asimilados
      La UMA y su aplicación en IMSS, ISR, INFONAVIT, LFT

      I. La Relación Laboral

      1. Elementos de la relación laboral

      2. Características

      3. Carga probatoria

      4. Clasificación a efecto de identificar la relación laboral

      5. Outsourcing, tercerización todas las implicaciones laborales


      II. Contratos Colectivos e Individuales de Trabajo y ejemplos

      5. Contratos uno a uno

      6. Por obra, Determinado, Indeterminado (planta), Colectivo

      7. Periodos de prueba, de capacitación inicial y temporales

      8. Información básica que deben contener los contratos

      Con ejemplos documentales y electrónicos de cada tipo de contrato

      III. La ley federal del trabajo como base de cálculo en la nómina

      9. Naturaleza de la nómina, estructura, calendarios de procesos, controles de nómina

      10. Definición de Sueldo, Salario, Asimilados y Honorarios

      11. Cálculo de incidencias de nómina, con ejercicios para cada uno

      11. 1. Tiempo extraordinario (jornadas laborales)

      11. 2. Vacaciones

      11. 3. Prima vacacional

      11. 4. Prima dominical, premios de asistencia y puntualidad

      11. 5. Fondo de ahorro y vales de despensa

      11.6. Faltas e incapacidades, permisos con y sin goce, sanciones

      12. Aguinaldo y sus implicaciones de pago

      13. PTU Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas

      Con Formatos que ejemplifican

      IV. Suspensión, terminación y rescisión de la relacion individual de trabajo

      14. Conceptos de suspensión, rescisión y terminación de la relación de trabajo y que hacer en la nómina cuando se presentan

      15. Causas de suspensión de la relación de trabajo, ejemplos y aplicación

      16. Causas de rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el patrón, ejemplos y aplicación

      17. Causas de rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el trabajador, ejemplos y aplicación

      18. Terminación de la relación de trabajo, ejemplos y aplicación

      Con formatos del proceso laboral y guía de trato para procesos de demanda laboral y bajas de personal


      V. Cálculo y pago de prestaciones e indemnizaciones laborales

      19. Cálculo de finiquito, ejercicio

      20. Calculo de indemnización, ejercicio

      21. La prima de antigüedad cálculo


      VII. La ley del Impuesto Sobre la Renta en sueldos y salarios 2018

      22. Ingresos exentos y gravados, deducibilidad de la nómina (que grava y que no) Con Actualización fiscal 2018 CFDI, catálogos y complementos
      23. Previsión social y su correcto manejo

      24. Cálculo del impuesto sobre la renta por pago de salarios

      25. Cálculo del impuesto sobre la renta por pagos de retiro e indemnización laboral

      26. Impuesto sobre la renta anual, el ajuste anual en sueldos y salarios

      IX. El Código Fiscal CDMX y Código Financiero EDOMEX como base de contribuciones locales, Impuesto Sobre Nóminas

      27. Impuesto sobre remuneraciones DF Y Edomex

      X. La Ley del Seguro Social IMSS

      28. Definiciones y conceptos

      29. Régimen obligatorio y voluntario del IMSS

      30. Sistemas de Pensiones 1973 y 1997 manejo de Afores

      31. Obligaciones de los patrones

      32. Dictamen

      33. Salario base de cotización sbc, ejercicios

      33. 1. Cálculo del SDI

      33. 2. Conceptos que integran y no integran el sbc

      33. 3. Tipos de salario (fijo, variable y mixto)

      33. 4. Cómo se determina y actualiza el factor de integración salarial

      34. Manejo e implicación de ausentismos

      35. Tipos de incapacidad, implicación y manejo incluye cambios en maternidad

      36. Determinación del cálculo de cuotas obrero patronales (carga social)

      37. Manejo de los riesgos de trabajo

      37. 1. Definición

      37. 2. Prima de riesgo

      38. Presentación de avisos afiliatorios

      39. Generalidades de los sistemas SUA IDSE SIPARE y CFDI de pagos IMSS


      XI. Ley del Infonavit

      40. Avisos afiliación y de retención de amortizaciones

      41. Base para el pago de cuotas


      Incluye Manejo de situaciones laborales

      • Actas administrativas
      • Sanciones
      • Recomendaciones en manejo y administración de personal

      En todo momento se interrelacionan los aspectos fiscales, laborales y de seguridad social, cual es el impacto en cada acción que se ejecuta en la nómina, las relaciones laborales y la administración del personal

      Información adicional

      Actualizado, obtienes formatos, archivos de cálculo, ejercicios y material selecto, instructores con amplia experiencia y mucha didáctica, no es necesario que seas experto, el taller se lleva paso a paso, con fundamentos sólidos que ayudarán a convertirte o consolidarte en un profesional de nóminas.