Taller Integral de Sueldos y Salarios Nómina LFT LISR IMSS ISN
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-El dominio de los temas por parte del instructor
-La forma en que me motivó a querer saber más de la materia
-El material base actualizado que me servirá como guía
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Todo es excelente!
La forma de llevar la capacitación, la retroalimentación, las prácticas, la resolución de dudas de forma puntual!
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El contenido del taller es muy completo y actualizado, la instructora es muy dinámica y tiene mucha experiencia, lo que ayuda a que ejemplifique con algunos casos reales y nos resuelva toda y cada una de nuestras dudas.
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Capacitación laboral
En Miguel Hidalgo

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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti, y podrás financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Capacitación laboral
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Nivel
Nivel avanzado
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Lugar
Miguel hidalgo
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Horas lectivas
40h
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Duración
8 Semanas
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Inicio
Fechas disponibles
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Prácticas en empresa
Sí
¡Un curso para aprender todo lo relacionado con los cálculos de nómina y el manejo eficaz de los recursos laborales! Emagister México incrementa su variada oferta formativa con el Taller Integral de Sueldos y Salarios impartido por el centro de estudios Conocimiento Compartido DEMM.
El objetivo de este taller práctico es que conozcas y domines las herramientas necesarias para administrar correctamente las remuneraciones de los trabajadores de tu organización.
Durante 40 horas de estudio organizadas a lo largo de 8 semanas, con horarios disponibles de mañana, tarde y fines de semana, aprenderás qué elementos integran las relaciones laborales y la información básica que deben contener todos los contratos de trabajo. Aprenderás a gestionar nóminas, finiquitos, indemnizaciones y a calcular incidencias. Asimismo, conocerás las disposiciones de la reforma laboral y el cálculo de impuestos sobre la renta por pagos de salarios y de retiro e indemnización.
El plan de estudios de este taller te preparará para manejar ausentismos e incapacidades y en el análisis de la carga fiscal y en materia de seguridad social. Sabrás redactar actas administrativas, emitir recomendaciones en cuanto al manejo del personal y conocerás las últimas tendencias de la ingeniería salarial y el marco legal que le compete.
Si te interesa formar parte del Taller Integral de Sueldos y Salarios no dudes más y haz clic en el botón “pide información” para ponerte en contacto con el centro de estudios. Recuerda que aquí siempre encontrarás la más variada oferta formativa que se adecúe a tus necesidades.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
El objetivo de este taller práctico es que conozcas y domines las herramientas necesarias para administrar correctamente las remuneraciones de los trabajadores de tu organización, aprenderás a pagar correctamente las remuneraciones a tus empleados, protege los recursos de la empresa y genera confianza en los trabajadores.
Profesionistas encargados del pago de las remuneraciones y prestaciones del personal de las empresas independientemente de la profesión. Directores, Empresarios y Gerentes que deseen conocer la metodología y normas de pago a sus empleados
laborar en áreas de nómina o deseos de aprender esta especialidad para mejorar oportunidades de trabajo
Constancia de habilidades laborales DC-3 por la STyPS
El taller parte de lo básico hasta lo más especializado y actual, la metodología de aprendizaje es práctica, está diseñado para que cualquier persona independientemente de la profesión no solo comprenda sino también pueda manejar los puntos estratégicos y finos de la administración de personal, los instructores cuentan con amplia experiencia no solo laboral sino docente, disfrutan compartiendo el conocimiento y eso se transmite. Además todos los cursos talleres y diplomados que se imparten en el centro permiten un crecimiento personal y no solo técnico o profesional.
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx, se te contactará a usted para conocer y se le brinda la información correspondiente a lo solicitado.
Independientemente del sistema que se maneje desde NOI hasta SAP aprenderás o reforzarás conocimientos para realizar esta actividad bajo cualquier circunstancia, semanal, quincenal, mensual, manejo de imss, infonavit, finiquitos, cálculo de todos los conceptos de una nómina, impuesto sobre la renta, timbrado de nómina, relaciones laborales, contratos y mucho, mucho más.
Opiniones
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-El dominio de los temas por parte del instructor
-La forma en que me motivó a querer saber más de la materia
-El material base actualizado que me servirá como guía
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Todo es excelente!
La forma de llevar la capacitación, la retroalimentación, las prácticas, la resolución de dudas de forma puntual!
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El contenido del taller es muy completo y actualizado, la instructora es muy dinámica y tiene mucha experiencia, lo que ayuda a que ejemplifique con algunos casos reales y nos resuelva toda y cada una de nuestras dudas.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
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Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 12 años en Emagister.
Materias
- Experto en administración de personal10
10 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Manejo de la nómina
1818 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Cambios en la reforma laboral
1717 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Carga probatoria
1616 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Relación laboral
1818 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Contratos
1818 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Ley Federal del Trabajo
1717 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Salarios
1818 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Cálculo de incidencias
1717 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Terminación de la relación de trabajo
1717 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Indemnizaciones laborales
1818 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Cálculo de finiquito
1818 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Cálculo de la ptu
1717 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Ley del impuesto sobre la renta
1818 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Leyes de hacienda
1717 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Ley del seguro social IMSS
1818 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Obligaciones de los patrones
1818 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Manejo de riesgos de trabajo
1515 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Sueldos y salarios
1616 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Sueldos
1616 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
Profesores
David Morales Martínez
Director, RH Consultor, Capacitador Especializado
Contador Público con Especialidad en Recursos Huamanos más de 15 años de experiencia abarcando todas la ramas del área, Sueldos y Salarios ISR, LFT, relaciones laborales, Desarrollo organizacional, DNC, Compensaciones, reclutamiento y selección. Colaborando en empresas como Centros culturales de México, El Palacio de Hierro, Grupo ADO, Auchan, Comercial Mexicana, Femsa, Waldos y asesorando otras como Quebecor world, Mundo Jóven travel, Svenson entre otros. CURSOS CONGRESOS Y PONENCIAS AREAS DE ESPECIALIZACIÓN Desarrollo Humano: • Sensibilización al Cambio • Ventas y Mercadotecnia • Integración y equipos de trabajo • Formación de Instructores • Administración del Tiempo • Liderazgo • Toma de decisiones • Negociación y manejo de conflictos • Manejo de estrés • Manejo de personal • Comunicación Efectiva • Servicio al Cliente • Motivación e Integración en el trabajo • Trabajo en Equipo En Recursos Humanos: • Análisis y Descripción de Puestos • Evaluación del Desempeño por Competencias y Resultados • Evaluaciones Psicométricas • Medición del Clima Laboral • Relaciones Laborales • Sueldos y Salarios • Seguridad Social IMSS INFONAVIT • Manejo estratégico de los Recursos Humanos • Entrevista por Competencias • Contabilidad para no contadores • Impuestos para no fiscalistas PERSONALIDADES: Honestidad Pasión por servir Respeto Cultura en conocimiento Alegría y entusiasmo
Xochitl Vicenteño Rebollar
Instructor Especializado
Contadora Pública con más de 10 años de experiencia en gerencia Contable y contraloría, desempeñando planes estratégicos de control interno, financieros, fiscales y de control contable. Colaboradora en varias empresas internacionales como British Petroleum o Auchan, además de brindar asesorías a diversas empresas desde pequeñas hasta medianas y grandes.
Programa académico
Introducción:
Reforma Laboral 2019 nuevo marco jurídico y de aplicación judicial.
Marco legal y conceptual de la nómina, Sueldos, Salarios, Asimilados
La UMA y su aplicación en IMSS, ISR, INFONAVIT, LFT
I. La Relación Laboral1. Elementos de la relación laboral
2. Características
3. Carga probatoria
4. Clasificación a efecto de identificar la relación laboral
5. Outsourcing, tercerización todas las implicaciones laborales
II. Contratos Colectivos e Individuales de Trabajo y ejemplos5. Contratos uno a uno
6. Por obra, Determinado, Indeterminado (planta), Colectivo7. Periodos de prueba, de capacitación inicial y temporales
8. Información básica que deben contener los contratos
Con ejemplos documentales y electrónicos de cada tipo de contratoIII. La ley federal del trabajo como base de cálculo en la nómina
9. Naturaleza de la nómina, estructura, calendarios de procesos, controles de nómina
10. Definición de Sueldo, Salario, Asimilados y Honorarios
11. Cálculo de incidencias de nómina, con ejercicios para cada uno
11. 1. Tiempo extraordinario (jornadas laborales)
11. 2. Vacaciones
11. 3. Prima vacacional
11. 4. Prima dominical, premios de asistencia y puntualidad
11. 5. Fondo de ahorro y vales de despensa
11.6. Faltas e incapacidades, permisos con y sin goce, sanciones12. Aguinaldo y sus implicaciones de pago
13. PTU Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas
Con Formatos que ejemplifican
IV. Suspensión, terminación y rescisión de la relacion individual de trabajo14. Conceptos de suspensión, rescisión y terminación de la relación de trabajo y que hacer en la nómina cuando se presentan
15. Causas de suspensión de la relación de trabajo, ejemplos y aplicación
16. Causas de rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el patrón, ejemplos y aplicación
17. Causas de rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el trabajador, ejemplos y aplicación
18. Terminación de la relación de trabajo, ejemplos y aplicación
Con formatos del proceso laboral y guía de trato para procesos de demanda laboral y bajas de personal
V. Cálculo y pago de prestaciones e indemnizaciones laborales19. Cálculo de finiquito, ejercicio
20. Calculo de indemnización, ejercicio
21. La prima de antigüedad cálculo
VII. La ley del Impuesto Sobre la Renta en sueldos y salarios 201822. Ingresos exentos y gravados, deducibilidad de la nómina (que grava y que no) Con Actualización fiscal 2018 CFDI, catálogos y complementos
23. Previsión social y su correcto manejo24. Cálculo del impuesto sobre la renta por pago de salarios
25. Cálculo del impuesto sobre la renta por pagos de retiro e indemnización laboral
26. Impuesto sobre la renta anual, el ajuste anual en sueldos y salarios
IX. El Código Fiscal CDMX y Código Financiero EDOMEX como base de contribuciones locales, Impuesto Sobre Nóminas
27. Impuesto sobre remuneraciones DF Y Edomex
X. La Ley del Seguro Social IMSS
28. Definiciones y conceptos
29. Régimen obligatorio y voluntario del IMSS
30. Sistemas de Pensiones 1973 y 1997 manejo de Afores31. Obligaciones de los patrones
32. Dictamen
33. Salario base de cotización sbc, ejercicios
33. 1. Cálculo del SDI
33. 2. Conceptos que integran y no integran el sbc
33. 3. Tipos de salario (fijo, variable y mixto)
33. 4. Cómo se determina y actualiza el factor de integración salarial
34. Manejo e implicación de ausentismos
35. Tipos de incapacidad, implicación y manejo incluye cambios en maternidad
36. Determinación del cálculo de cuotas obrero patronales (carga social)
37. Manejo de los riesgos de trabajo
37. 1. Definición
37. 2. Prima de riesgo
38. Presentación de avisos afiliatorios
39. Generalidades de los sistemas SUA IDSE SIPARE y CFDI de pagos IMSS
XI. Ley del Infonavit40. Avisos afiliación y de retención de amortizaciones
41. Base para el pago de cuotas
Incluye Manejo de situaciones laborales- Actas administrativas
- Sanciones
- Recomendaciones en manejo y administración de personal
En todo momento se interrelacionan los aspectos fiscales, laborales y de seguridad social, cual es el impacto en cada acción que se ejecuta en la nómina, las relaciones laborales y la administración del personalInformación adicional
Actualizado, obtienes formatos, archivos de cálculo, ejercicios y material selecto, instructores con amplia experiencia y mucha didáctica, no es necesario que seas experto, el taller se lleva paso a paso, con fundamentos sólidos que ayudarán a convertirte o consolidarte en un profesional de nóminas.¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti, y podrás financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
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