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Humansmart Consulting

Curso de Psicometría Laboral DF

Humansmart Consulting
En Monterrey ()

$ 2,290
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Información importante

Tipología Capacitación laboral
Nivel Nivel intermedio
Horas lectivas 10h
Duración 1 Día
  • Capacitación laboral
  • Nivel intermedio
  • 10h
  • Duración:
    1 Día
Descripción

El taller de Pruebas Psicométricas está diseñado con el fin de que el participante conozca los elementos fundamentales en el proceso de Selección de Personal para la estructuración de Baterías Psicológicas (conjunto de pruebas) en la requisición de puestos en niveles altos o gerenciales, medios o intermedios y bajos u operativos.

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¿Qué aprendes en este curso?

El participante comprenderá los aspectos que deben considerarse al utilizar pruebas psicométricas en el proceso de selección de personal como una herramienta que complementa la entrevista laboral
Conocerá las principales pruebas psicométricas que se utilizan para evaluar la inteligencia y personalidad de los candidatos y personal que labora en su empresa
Con la finalidad de que integren el perfil de una manera completa y objetiva
Comprenderá los procedimientos que se llevan acabo para la aplicación de las pruebas psicométricas y la integración de resultados para fines de selección y promoción de personal
Pruebas psicométricas
Psicometría
Proceso de Selección de Personal
Test de inteligencia
Test de personalidad
Integración y reportes psicológicos

Profesores

Cora Lopez
Cora Lopez
Instructor

Cora López Moreno es Licenciada en Psicología por la Universidad del Valle de México. Entre los últimos cursos de actualización se encuentra Generando Alta Confianza en Great Place to Work. Tiene experiencia laboral de 5 años en el área de Desarrollo y Capacitación en Soriana trabajando temas de: Calidad en servicio; organización y planeación; comunicación; solución de problemas; liderazgo; asertividad; motivación; administración del tiempo; trabajo en equipo y proactividad; ventas; entre otros. Actualmente como Consultor en R.H. y Desarrollo Organizacional en HumanSmart Consulting.

Programa académico

  • Objetivos de la aplicación de pruebas psicométricas en el Proceso de Selección de Personal.
  • Tipos de pruebas psicométricas y sus objetivos.
  • Descripción y aplicación de pruebas psicométricas:
  • Test de inteligencia: Terman, Barsit, Dominós 48Ds.
    • Objetivos.
    • Generalidades: duración, edad, escolaridad, áreas y modalidades de aplicación.
    • Indicaciones y aplicación de la prueba.
    • Evaluación e interpretación de la prueba.
  • Test de personalidad: Cleaver, Kostick, Lifo e Inventario IPV.
    • Objetivos.
    • Generalidades: duración, edad, escolaridad, áreas y modalidades de aplicación.
    • Indicaciones y aplicación de la prueba.
    • Evaluación e interpretación de la prueba.
  • Integración y reportes psicológicos.

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