EMAGISTER CUM LAUDE
AMA GLOBAL

Curso RR.HH. Como Socio Estratégico de la Organización

AMA GLOBAL
En Cuauhtémoc

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Información importante

Tipología Capacitación laboral
Lugar Cuauhtémoc
Horas lectivas 24h
Duración 2 Días
  • Capacitación laboral
  • Cuauhtémoc
  • 24h
  • Duración:
    2 Días
Descripción

Con este curso, el participante analizará su organización y la forma en que atrae, retiene, apoya y desarrolla el talento clave
Influirá en la estrategia de la empresa mediante su aporte en RRHH. A la vez que adaptará una visión sistémica de su compañía, así como los puntos de influencia de RRHH
Identificará y abordará los impulsores de valor y los obstáculos de costo.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
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Cuauhtémoc
Paseo de la Reforma 350 Piso 14 ,Edificio Torre Del Ángel, Col. Juárez, 06600, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Ubicación
Cuauhtémoc
Paseo de la Reforma 350 Piso 14 ,Edificio Torre Del Ángel, Col. Juárez, 06600, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Conocer las principales herramientas que permitan llevar a cabo la función estratégica de RRHH, adoptando el pensamiento estratégico y contribuyendo a la cadena de valor.

· Requisitos

NIVEL DE EXPERIENCIA: Con más de 4 años de experiencia

Opiniones

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99,3%
Lo recomiendan
4.9
excelente
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Logros de este Centro

2018
2016

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

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¿Qué aprendes en este curso?

Alta Dirección
Recursos humanos
RRHH
Gestión de talento
Reclutamiento de personal
Cultura de desempeño
Desempeño efectivo
Liderazgo de RH
Talento humano
Estrategias de recursos humanos

Profesores

Plantel Docente
Plantel Docente
Director

Programa académico

TEMARIO

  • El rol actual de RRHH

  • Perfil del socio estratégico

  • Estrategia y visión

  • Planeación estratégica y procesos de cambio

  • Cultura organizacional

  • Administración y conducción del talento humano

  • Liderazgo y gestión en los niveles organizacionales

  • Retos y obstáculos para generar valor agregado

  • Modelos de éxito en RRHH

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