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Capacitaciones en Estrategia de recursos humanos en Monterrey
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Hace unas semanas participé en un "curso" de comunicación asertiva en mi empresa, por recomendación de mi jefe, pero me di cuenta de que la experiencia fue mucho más que conocimiento teórico: compartí experiencias de vida con mis compañeros y llegué a conocerme mejor en el proceso y a descubrir formas de mejorar en muchos aspectos de mi vida, mucho más allá de la comunicación. Ahora siento que tengo en mi "bolsillo" un arsenal de herramientas para ser mejor cada día, conmigo mismo y con las demás personas.
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...Objetivo del curso: Reconocer los aspectos limitantes de la comunicación de los participantes para el éxito de la transmisión de sus intenciones... Aprende sobre: Gestión administrativa, Comunicación asertiva, Auto conocimiento...
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Hace unas semanas participé en un "curso" de comunicación asertiva en mi empresa, por recomendación de mi jefe, pero me di cuenta de que la experiencia fue mucho más que conocimiento teórico: compartí experiencias de vida con mis compañeros y llegué a conocerme mejor en el proceso y a descubrir formas de mejorar en muchos aspectos de mi vida, mucho más allá de la comunicación. Ahora siento que tengo en mi "bolsillo" un arsenal de herramientas para ser mejor cada día, conmigo mismo y con las demás personas.
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...Adaptar nuevas herramientas para cualquier contenido, objetivo y audiencias. Descubrir los aspectos individuales que están bloqueando a la gente Tu inversión incluye... Aprende sobre: Estrategia de recursos humanos, Trabajo en equipo, Trabajo en grupo...
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- In company en Monterreyy4 sedes más
- Saltillo, Cd. De México, Santa María Del Río, Querétaro
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...18. El nuevo modelo de negocio. 19. Procedimiento para creación de valor al consumidor final. 20. La importancia de convertirse en un profesional en el oficio que se emprende... Aprende sobre: Estrategia de recursos humanos, Inteligencia emocional, Evaluación del desempeño...
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...5. El cambio en el entorno y su impacto en las organizaciones. 6. Qué hacen las organizaciones para adaptarse a los cambios. 7. Fases del cambio... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Estrategia de recursos humanos, Evaluación de la formación...
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...Diferencia entre rescisión y terminación de la relación de trabajo. 3. Causales de rescisión por causas imputables al trabajador: ¿Cuáles son?... Aprende sobre: Derecho laboral, Estrategia de recursos humanos, Compensación y beneficios...
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Muy buenos ejemplos, explicación y mantuvo mi atención
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Me gustó el dominio y la experiencia que demuestra en el tema.
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- 2 Días
...Diseño de un programa básico de compensación variable 3.4. Elementos de un programa integral de compensación variable Lección 4. Compensación Variable por niveles 4.1... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Estrategia de recursos humanos, Diseño de programas...
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Me gustó el dominio y la experiencia que demuestra en el tema.
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