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Capacitaciones en Estrategia de recursos humanos en Monterrey
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Hace unas semanas participé en un "curso" de comunicación asertiva en mi empresa, por recomendación de mi jefe, pero me di cuenta de que la experiencia fue mucho más que conocimiento teórico: compartí experiencias de vida con mis compañeros y llegué a conocerme mejor en el proceso y a descubrir formas de mejorar en muchos aspectos de mi vida, mucho más allá de la comunicación. Ahora siento que tengo en mi "bolsillo" un arsenal de herramientas para ser mejor cada día, conmigo mismo y con las demás personas.
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- Capacitación laboral
- Monterrey
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
...Objetivo del curso: Reconocer los aspectos limitantes de la comunicación de los participantes para el éxito de la transmisión de sus intenciones... Aprende sobre: Gestión administrativa, Gestión por competencias, Estrategia de recursos humanos...
...Objetivo del curso: Reconocer los aspectos limitantes de la comunicación de los participantes para el éxito de la transmisión de sus intenciones... Aprende sobre: Gestión administrativa, Gestión por competencias, Estrategia de recursos humanos...
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Hace unas semanas participé en un "curso" de comunicación asertiva en mi empresa, por recomendación de mi jefe, pero me di cuenta de que la experiencia fue mucho más que conocimiento teórico: compartí experiencias de vida con mis compañeros y llegué a conocerme mejor en el proceso y a descubrir formas de mejorar en muchos aspectos de mi vida, mucho más allá de la comunicación. Ahora siento que tengo en mi "bolsillo" un arsenal de herramientas para ser mejor cada día, conmigo mismo y con las demás personas.
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- In company en Monterreyy4 sedes más
- Saltillo, Cd. De México, Santa María Del Río, Querétaro
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...18. El nuevo modelo de negocio. 19. Procedimiento para creación de valor al consumidor final. 20. La importancia de convertirse en un profesional en el oficio que se emprende... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Inteligencia emocional, Estrategia de recursos humanos...
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...Diferencia entre rescisión y terminación de la relación de trabajo. 3. Causales de rescisión por causas imputables al trabajador: ¿Cuáles son?... Aprende sobre: Actas administrativas, Derecho laboral, Estrategia de recursos humanos...
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...5. El cambio en el entorno y su impacto en las organizaciones. 6. Qué hacen las organizaciones para adaptarse a los cambios. 7. Fases del cambio... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Planes de educación, Planes de carrera...
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