Capacitaciones en Estrategia de recursos humanos en Monterrey

...Objetivo del curso: Reconocer los aspectos limitantes de la comunicación de los participantes para el éxito de la transmisión de sus intenciones... Aprende sobre: Gestión por competencias, Gestión administrativa, Relaciones interpersonales...

...18. El nuevo modelo de negocio. 19. Procedimiento para creación de valor al consumidor final. 20. La importancia de convertirse en un profesional en el oficio que se emprende... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Evaluación del desempeño, Clima organizacional...

...Adaptar nuevas herramientas para cualquier contenido, objetivo y audiencias. Descubrir los aspectos individuales que están bloqueando a la gente Tu inversión incluye... Aprende sobre: Estrategia de recursos humanos, Trabajo en equipo, Trabajo en grupo...

...5. El cambio en el entorno y su impacto en las organizaciones. 6. Qué hacen las organizaciones para adaptarse a los cambios. 7. Fases del cambio... Aprende sobre: Evaluación de la formación, Administración del conocimiento, Planes de educación...

...Diferencia entre rescisión y terminación de la relación de trabajo. 3. Causales de rescisión por causas imputables al trabajador: ¿Cuáles son?... Aprende sobre: Actas Administrativas:, Tramitación laboral, Compensación y beneficios...

...de acuerdo con el área de conocimiento. Clasificación de pruebas de acuerdo con la forma en que se elaboran éstas. 5.5. Test psicológicos. Definición... Aprende sobre: Recursos humanos, Entrevista de selección, Entrevista por competencias...

... disponibles) y externa (empleados que se buscan o se han de contratar) a las vacantes que espera tener la organización en un período dado. La Planeación ha sido siempre un proceso esencial de la administración, el creciente énfasis en la Planeación de recursos humanos se torna especialmente crítico cuando... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Recursos humanos, Planeación estratégica...

...los Objetivos de la Empresa a corto, mediano y largo plazo. Organigrama y funciones actuales - Organigramas y puestos necesarios a futuro, número de personas requeridas... Aprende sobre: Planes de carrera, Recursos humanos...

...¿Qué es un instructor? ¿Qué es un facilitador? 2 . Habilidades del instructor/facilitador. 2.1. Seguridad al exponer en grupo. 2.2. Diferencia entre coaching... Aprende sobre: Habilidades técnicas, Recursos humanos, Habilidades humanas...

... las pautas para desarrollar y transmitir conocimiento que luego se traducirá en la obtención de los resultados deseados y el crecimiento global del equipo a través de la capacitación. Como parte del curso aprenderás sobre el rol del instructor, estrategias de comunicación, generación de confianza y técnicas...

...*El diseño de ETAD's incluye: Estructura organizacional, estrategia de delegación de responsabilidades con redistribución de actividades a corto...

...Estructura el procedimiento formal para evaluación del Desempeño Por que se necesitan estrategias de capacitación y de remuneración para reforzar y estimular... Aprende sobre: Reforzar y estimular...

...Hacerse cargo. 10. El proceso de interacción. 11. Conflicto. 12. Cómo resolver las habilidades de empatía y apoyo. 13. Casos prácticos. 14. Negociación... Aprende sobre: Gestión por competencias, Comunicación interna, Psicología laboral...