FORMACIÓN Y HABILITACIÓN DE INSTRUCTORES

5.0
1 opinión
  • El instructor está sumamente capacitado para impartir este diplomado, además de que la temática y las sesiones están muy bien estructuradas, las instalaciones son muy cómodas y hay una gran convivencia entre compañeros
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Capacitación laboral

En Monterrey

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Descripción

  • Tipología

    Capacitación laboral

  • Nivel

    Nivel avanzado

  • Lugar

    Monterrey

  • Horas lectivas

    24h

  • Duración

    6 Días

  • Inicio

    Fechas disponibles

CUPO LIMITADO: Min. 8 personas; Max. 12 personas

Entrenamiento para desarollar las habilidades de los instructores, creando una mejora en su metodologia, en su aplomo y seguridad de si mismos y lograr expresarse adecuadamente

Precisiones importantes

Earlybird: A Ex-Alumnos de AZERTUM se les dará precio especial al igual que a los usuarios de E-magister y a los interesados que llamen y se inscriban anticipadamente en la próxima fecha a impartirse en Monterrey.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Monterrey (Nuevo León)
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Padua No. 154 Fracc. Gonzalitos, 64020

Inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Perfeccionar y adquirir las habilidades, actitudes y metodologia efectiva, para lograr desarrollar las habilidades de un excelente entrenador y facultador eficiente (coaching) de sus adiestrados a traves de las tecnicas expuestas y las practicas realizadas durante todo el seminario entrenamiento.

Entrenadores, facilitadores de los diferentes procesos y departamentos de la organizacion, que requieren exponer, adecuar y/o actualizar: a grupos de trabajadores y empleados. Quienes se inician como instructores, o quienes ya lo son; que requieren actualizar y sistemizar sus conocimientos y habilidades mediante practicas y asignaciones

El curso se puede adaptar a sus necesidades

Nosotros les llamaremos o enviaremos informacion a su correo electronico

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Opiniones

5.0
  • El instructor está sumamente capacitado para impartir este diplomado, además de que la temática y las sesiones están muy bien estructuradas, las instalaciones son muy cómodas y hay una gran convivencia entre compañeros
    |
100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Isaac Sosa

5.0
01/07/2015
Lo mejor: El instructor está sumamente capacitado para impartir este diplomado, además de que la temática y las sesiones están muy bien estructuradas, las instalaciones son muy cómodas y hay una gran convivencia entre compañeros
A mejorar: .
¿Recomendarías este curso?:
* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
6 años con Emagister

Materias

  • Mayor habilidad para conducir grupos
  • Mejora en la metodologia de enseñanza-aprendizaje
  • Mayor fluidez y conviccion al expresarse
  • Formación de instructores
  • Habilitación de instructores
  • Tipos de auditorios
  • Exposición de temas
  • Perfiles de los participantes
  • Dinámicas de exposición
  • Conducción de grupos

Profesores

Ismael  De León Cruz

Ismael De León Cruz

DIRECTOR DE INSTRUCTORES

INGENIERO DE PROFESION.. E INSTRUCTOR POR VOCACIÓN DESDE 1989... Creador de Metodologías de aprendizaje en desarrolloa de habilidades para mejorar la CAPACIDAD EFICIENTE. CREADOR DEL DIPLOMADO EN ORATORIA Y LIDERAZGO, con más de 70 generaciones de alumnos graduados. Asesor en habilitación de Oradores Empresariales, Políticos y Presidentes de Cámaras y Asociaciones Civiles. Asesor y Consultor en temas de Gestión Empresarial de Pequeñas y Medianas Empresas... Habilitador de Instructores para el logro de los objetivos de la Organización

Programa académico

I. LA NECESIDAD DE LA FORMACION
►Razones para prepararse
►Importancia de la comunicacion al expresarse
►Habitos inconscientes
►Como volverse consciente para implementar los cambios necesarios
-Ejercicio 1: Exponiendo un tema libre para ser evaluado y retroalimentado en que aspectos puede y debe mejorar

II. LA ACTITUS Y EL APLOMO REFLEJADO EN EL TEMA
►El tema vs el tipo de auditorio
►Como preparar el tema al esxponerse
►Como desarrollar los objetivos, temarios y memorias
►Como planear la exposicion del tema
-Ejercicio 2: Preparando tema y la exposicion del contenido, al auditorio

III. CONOCIENDO LOS PERFILES DE ASISTENTES PARA MANTENER LA CONCENTRACION Y LA PARTICIPACION
►Perfiles de participantes y de personalidad
►Tecnicas y principios para mantener la atencion del asistente
►La importancia de las dinamicas y el como y cuando aplicarlas
►Tecnicas para inducir al grupo hacia la participacion
-Ejercicio 3: Exposicion proactiva, conduciendo al grupo y aplicando dinamicas para evaluar calidad de instruccion

IV. DISEÑO DE LA METODOLOGIA Y LA INDUCCION DE TEMAS Y SUBTEMAS SEGUN EL AUDITORIO
►Exponiendo con ejemplos y casos
►Demostracion visual
►Diseño y/o seleccion de dinamicas
►Induciendo al objetivo
►Como contestar y manejar situaciones y/o participantes dificiles
-Ejercicio 4: Practicando las diferentes metodologias de exposicion y manejando situaciones dificiles

V. PLANEACION Y MANEJO DEL TIEMPO
►Como distribuir y balancear los temarios
►Como desarrollar un tema con eficiencia
►Como inducir a los participantes hacia los objetivos, en el tiempo determinado
►Como improvisar y lograr los objetivos en un tiempo breve
-Ejercicio 5: Improvisando con facilidad y cumpliendo los objetivos en tiempos limites

VI. EJERCICIOS Y DINAMICAS PARA ADQUIRIR MAYOR SOLTURA AL EXPONER ANTE AUDITORIOS Y/O GRUPOS DESORDENADOS
►Ejercicios y tecnicas para una mejor voz y mejores matices
►Ejercicios para adquirir mejor modulacion de la voz estando en movimiento
►Ejercicios para desarrollar una mayor capacidad de expresion
-Ejercicio 6: Evaluando a mi autodesarrollo y planteamiento de nuevos retos en el seminario

VII. PRACTICANDO, EVALUANDO Y CORRIGIENDO
►Exponiendo temas especiales, para ser evaluado
►Autocorrigiendo proactivamente su exposicion
►Practicando hasta perfeccionar la exposicion y la seguridad en el instructor

Información adicional

Este curso puede ser impartido en sus instalaciones o en las nuestras con un minimo de 7 participantes

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