Hay Group México

Herramientas de diagnóstico para Recursos Humanos

Hay Group México
En Distrito Federal

$ 5001-10000
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Información importante

Tipología Capacitación laboral
Lugar Distrito federal
Horas lectivas 16h
Duración 2 Días
  • Capacitación laboral
  • Distrito federal
  • 16h
  • Duración:
    2 Días
Descripción

En México, las organizaciones trabajan en promedio con el 56% de su plantilla por una falta de compromiso y soporte para que la gente sea efectiva en el logro de resultados. Este taller lo lleva paso a paso por las distintas etapas de un proceso de Gestión Organizacional que le permitirá conocer el proceso par a identificar las condiciones en las que se encuentra su organización y la manera de optimizarlas.

Por esta razón el centro Hay Group México ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el curso de Gestión del Compromiso de los Colaboradores, que tiene una duración de dos días, con 16 horas lectivas, que se cursan en la Ciudad de México y abarcan las principales competencias para tu desarrollo profesional.

No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, recuerda que es importante desarrollar las capacidades de tus trabajadores, para que tengan una elevada productividad que beneficie a la organización, da clic al botón de información, para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

Información importante Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Consultar
Distrito Federal
Insurgentes Sur Nº 800 Piso 16 Col. Del. Valle, 03100, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Ubicación
Distrito Federal
Insurgentes Sur Nº 800 Piso 16 Col. Del. Valle, 03100, Ciudad de México (Distrito Federal), México

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Compartir, con base en la experiencia de Hay Group en la realización de estudios, el conocimiento para optimizar y generar bases de diseño e implementación de procesos de Engagement, analizar la información de Clima Organizacional efectivamente, compartir tips de optimización del proceso y orientar los resultados para agregar valor a la Dirección y a la empresa.

· ¿A quién va dirigido?

Profesionales de RRHH y ejecutivos responsables de la ejecución del proceso de Gestión de Clima dentro de las organizaciones (Analista de Desarrollo Organizacional, Responsable de Clima Organizacional, Jefe de Recursos Humanos, Gerente de Desarrollo Organizacional, Gerente de Recursos Humanos y microempresarios.

· Requisitos

Estar laborando actualmente en el área de RRHH de alguna instutución, empresa o dependencia pública. Solicitar el formato de inscripción y enviar de vuelta con los datos requeridos, copia de RFC empresarial y copia del pago correspondiente.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Por más de 60 años en el mundo,hemos trabajado junto con los líderes para trasnformar su estrategia en realidad y ayudar a las personas y organizaciones a conocer su verdadero potencial. Trabajamos con más de la mitad de las empresas Fortune 500, lo que nos posiciona con amplia experiencia en temas de capacitación para Capital Humano y Desarrollo de Talento en todo tipo de programas

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Tu solicitud será atendida por nuestros asesores que te enviarán todos los detalles del curso junto con un formato de inscripción, el cual deberás regresar con todos los datos necesarios para apartar tu lugar.

¿Qué aprendes en este curso?

Recursos humanos
Diseño organizacional
Clima organizacional
Engagement y Enablement
Evolución del concepto y beneficios del clima organizacional
Modelo de última generación para el análisis de percepción de colaboradores
Fases del proceso de Gestión del Clima Organizacional
Diseño y Planeación
Interpretación y Análisis
Presentación de resultados y Comunicación
Planificación de acciones de mejora y monitoreo
Mejores prácticas y factores críticos de éxito

Profesores

Consultores Hay Group
Consultores Hay Group
Consultores Expertos

Contamos con un área especializada en entrenamiento y desarrollo, compuesta por consultores expertos en el diseño y actualización de nuestros programas. Nuestros consultores, a diferencia de instructores de capacitación, cuentan con experiencia en facilitación de programas y con experiencia de negocios, y aspectos vinculados a la gestión.

Programa académico

TEMARIO DEL CURSO:

· Conceptos clave: Cultura, Clima, Microclima, Efectividad, Engagement y Enablement

· Evolución del concepto y beneficios del clima organizacional. De la satisfacción de los empleados y el mejor lugar para trabajar hacia el compromiso y el logro de resultados.

· Modelo de última generación para el análisis de percepción de colaboradores (Employee Effectiveness)

· Fases del proceso de Gestión del Clima Organizacional: Diseño y Planeación, Medición, Interpretación y Análisis, Presentación de resultados y Comunicación

· Planificación de acciones de mejora y monitoreo

· Mejores prácticas y factores críticos de éxito

· Elaboración y presentación de caso

Información adicional

Prácticas: Compensaciones, Liderazgo, Inteligencia Emocional, Competencias, Organizaciones Efectivas, Clima Organizacional
Número de alumnos por clase: 15
Principales ventajas del curso: *Desarrollo y renovación constante de los programas, bajo un sustento pedagógico

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