Cómo motivar y fidelizar a un equipo de trabajo
      Forte Capacitación

      LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN PARA EL PERSONAL DE LA EMPRESA

      Forte Capacitación
      En Guadalajara

      $ 7,800
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      Información importante

      Tipología Capacitación laboral
      Nivel Nivel avanzado
      Lugar Guadalajara
      Horas lectivas 14h
      Duración 2 Días
      Inicio 23/09/2019
      Prácticas en empresa
      • Capacitación laboral
      • Nivel avanzado
      • Guadalajara
      • 14h
      • Duración:
        2 Días
      • Inicio:
        23/09/2019
      • Prácticas en empresa
      Descripción

      Todos nuestros cursos son presenciales, manejamos cursos públicos en ciudad de México y Guadalajara e Incompany a toda la república y fuera de ella.

      Instalaciones (1) y fechas
      Dónde se imparte y en qué fechas
      Inicio Ubicación Horario
      23 sep 2019
      Guadalajara
      Av. Chapultepec Nte. 15 Piso 22 AARCO, 44600, Jalisco, México
      Ver mapa
      Lunes 9:00am a 2:00pm y de 3:00pm a 8:00pm
      Inicio 23 sep 2019
      Ubicación
      Guadalajara
      Av. Chapultepec Nte. 15 Piso 22 AARCO, 44600, Jalisco, México
      Ver mapa
      Horario Lunes 9:00am a 2:00pm y de 3:00pm a 8:00pm

      A tener en cuenta

      · ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

      • Los participantes Aprenderán de una manera amena y dinámica, las diversas formas de automotivación y Liderazgo una nueva visión de las tácticas para producir más, trabajando menos (simplificando-lean) y con la creación de equipos altamente motivados en la consecución de resultados, al incremento de utilidades y al fortalecimiento de las Empresas.

      · ¿A quién va dirigido?

      A todo el personal de la empresa ya que es un curso general.

      · Requisitos

      Desempeñar el puesto, tener conocimientos del área. Solo se requieren los datos de facturación y nombre completo del participante. Posteriormente el comprobante de pago dentro de la semana de inscripción.

      · Titulación

      Diploma con valor curricular con Registro ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.

      · ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

      Todos nuestros cursos están dados de alta ante la STPS, los instructores que lo imparte el tema son expertos, entregamos el material y la información de todo lo que se ve dentro del evento, formato DC-3 y diploma a cada participante.

      · ¿Qué pasa después de pedir información?

      Uno de nuestros ejecutivos enviara la información y se pondrá en contacto con usted para validar que haya recibido el temario con todos los detalles del evento y dará seguimiento a su solicitud hasta concluir el evento en dado caso de participar.

      Preguntas & Respuestas

      Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

      ¿Qué aprendes en este curso?

      Liderazgo
      Motivación
      Satisfacción y rendimiento
      Satisfacción laboral
      La Motivación en las Organizaciones
      Motivadores “naturales”
      Pensamiento “Alfa”
      Teorías sobre la motivación laboral
      Clima organizacional
      Habilidades Sociales

      Profesores

      Javier Rojo Grijalva
      Javier Rojo Grijalva
      Instructor

      Programa académico

      Introducción: Rompimiento de paradigmas

      I. Motivadores “naturales”

      1. Neurociencias; “hemisferios cerebrales”

      2. Pensamiento “Alfa”

      3. Motivación

      4. Clima organizacional

      5. No motivadores: Mobbing; burnout, etc.

      6. Jerarquía de necesidades

      7. Herzberg: Teoría bifactorial

      8. McClelland: teoría de las necesidades

      II. La Motivación en las Organizaciones

      9. Teorías sobre la Motivación Laboral

      10. Teoría de las necesidades (clásicas)

      11. Teoría de la evaluación cognitiva

      12. Teorías del control de la motivación

      13. Teoría de la equidad

      14. Teoría expectativa-valor

      15. Teoría de establecimiento de metas/objetivos

      16. Teoría social cognitiva

      17. Teoría del refuerzo

      18. Teoría de la reducción del impulso

      19. Variables intervinientes en la motivación

      III. Satisfacción laboral

      20. Teorías situacionales

      21. Teorías disposicionales

      22. Teorías basadas en las emociones

      IV. Satisfacción y rendimiento

      23. Autoestima;

      24. Baja pasiva

      25. Baja agresiva

      26. Mediana ETC.......