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Taller de inducción a instructores de vendedores

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En Alvaro Obregón

$ 3,800
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Información importante

Tipología Capacitación laboral
Lugar Alvaro obregón
Horas lectivas 16h
Duración 2 Días
Inicio Fechas a escoger
  • Capacitación laboral
  • Alvaro obregón
  • 16h
  • Duración:
    2 Días
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Objetivo del curso: Al término del curso, cada uno de los Instructores diseñará una Carpeta Maestra del Curso de Inducción con la información relevante y necesaria del mismo para la utilidad del Instructor y de los Vendedores. Destinatarios del curso: Gerentes y vendedores. Formadores internos.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Alvaro Obregón
Fco. P. Miranda 201 Edif. C9-21, 01480, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Inicio Fechas a escoger
Ubicación
Alvaro Obregón
Fco. P. Miranda 201 Edif. C9-21, 01480, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

NInguno.

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¿Qué aprendes en este curso?

Habilidad de venta
Habilidad de logro
Instructor
Diseño del material
Didáctica
Tacticas
Evaluación
Ventas
Capacitación
Instrumentos de evaluación

Programa académico

Taller de inducción a instructores de vendedores

OBJETIVO GENERAL:

Al término del curso, cada uno de los Instructores diseñará una Carpeta Maestra del Curso de Inducción con la información relevante y necesaria del mismo para la utilidad del Instructor y de los Vendedores.

II. CONTENIDO TEMÁTICO:

1. Revisión del material existente

2. Diseño de la Carpeta Maestra que incluye:

a) Diseño del material del participante
b) Diseño de la Guía para el Instructor
c) Diseño del material Didáctico necesario
d) Elaboración de acetatos y rotafolios
e) Integración de Tácticas, ejercicios Vivenciales y explicación detallada de cada uno
f) Elaboración del Guión de Películas

1 Elaboración de Instrumentos de Evaluación
2. Desarrollo del Curso de Ventas
3. Práctica del mismo
4. Auto evaluación y dramatizaciones
5. Evaluación
6. Conclusiones

III. METODOLOGÍA:

Análisis de la información. Diseño conjuntamente con la Empresa. Aplicación del entrenamiento en un grupo piloto. Capacitación a toda la Empresa.


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