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PRUEBAS PSICOMÉTRICAS EN EL ÁREA INDUSTRIAL
Grupo Quality Human

Aplicación Evaluación e Interpretación de 38 Pruebas Psicométricas

4.6 excelente 6 opiniones
Grupo Quality Human
En Nezahualcoyotl
Precio Emagister

$ 4,200 $ 3,570
más IVA
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Información importante

Tipología Taller
Nivel Nivel iniciación
Lugar Nezahualcoyotl
Horas lectivas 20h
Duración 4 Días
Inicio 27/07/2018
  • Taller
  • Nivel iniciación
  • Nezahualcoyotl
  • 20h
  • Duración:
    4 Días
  • Inicio:
    27/07/2018
Descripción

Los participantes conocerán las diferentes estrategias desde la basificación Administrativa, asimismo la Aplicación, Evaluación e Interpretación de Test Psicométricos y la elaboración de reporte psicométrico.

Tendrán nuevos conocimientos para transformar su vida laboral. Con efectivos resultados para alcanzar patrones de excelencia y productividad.

¡Emagister te ayuda para que elijas la formación más adecuada para ti!

Solicita más información por medio del catálogo de Emagister.com y Grupo Quality Human se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: Se te ofrece un descuento del 15%

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación Horario
27 jul 2018
Nezahualcoyotl
57100, Estado de México, México
Ver mapa
4 Viernes de 8:00 a 13:00 hrs.
Inicio 27 jul 2018
Ubicación
Nezahualcoyotl
57100, Estado de México, México
Ver mapa
Horario 4 Viernes de 8:00 a 13:00 hrs.

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Llevarse las herramientas desde su aplicación, evaluación e interpretación de cada uno de los TesT, Asimismo seguimiento a posterior a cualquier duda, así como sugerencia de realizar una bateria de acuerdo a puesto.

· ¿A quién va dirigido?

Estos cursos están dirigidos desde Estudiantes de Pedagogía, Psicología, Administradores Egresados, Profesores y/o Inherentes al Área de Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección, Capacitación.

· Requisitos

Querer ser más competitivo para su área laboral y personal.

· Titulación

Se entrega al término Constancia con Valor Curricular ante la Universidad Autónoma de México y Secretaría del Trabajo y Prevención Social.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Que se llevará pruebas importantes para poder realizar una Bateria de pruebas para cada puesto. Asimismo, se dá seguimiento a posterior, a cualquier duda que se le presente.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Una vez recibida tu solicitud, se le enviará mayor información, asimismo, se pondrán en contacto para darte mayor explicación, así como darte conocer las promociones que se tengan en ese momento.

· ¿Se tiene seguimiento?

Una vez finalizado el curso, se da seguimiento cuantas veces sea necesario.

Opiniones

4.6
excelente
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.6
excelente
Valoración del Centro

Reseñas de este curso

A
ADRIAN RUBIO AGUILAR
5.0 08/01/2017
Lo mejor: La atención y disposición del maestro así como su experiencia.
A mejorar: Fue un poco rápido.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
L
Laura Correa Espinosa
4.5 01/10/2016
Lo mejor: Yo estuve en Quality y la verdad me pareció interesante el curso. Lo mejor es que tienes acceso a material de gran calidad y que son muy útiles en la aplicación real.
A mejorar: Muy bueno
¿Recomendarías este curso?:
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
V
Víctor Vázquez Villegas
4.0 20/07/2010
Lo mejor: Es un curso muy bueno en el cual aprendes la calificación e interpretación de 40 pruebas psicométricas a un costo accesible para la mayoría de las personas que estamos inmersas en el área de Reclutamiento y Selección. Lo recomiendo para recién egresados de la carrera.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
S
Sara Gil
5.0 18/07/2010
Lo mejor: Recibi lo que esperaba de este curso; se ven varias pruebas psicométricas y además nos proporcionan material muy amplio para su interpretación. Hay muy buena disposición y flexibilidad para dudas o con horarios, pues tienen cursos sabatinos. Me gustaria tomar algun curso en el futuro con ellos y ojalá programen algún Diplomado para profundizar en temas del área de recursos humanos.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
G
GRISEL AGUILAR RAMÍREZ
4.0 13/06/2010
Lo mejor: Se obtienen buenas herramientas para poder llevar a cabo una selección de personal más eficiente.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
V
Víctor Vázquez Villegas
5.0 20/07/2009
Lo mejor: Es un curso muy bueno en el cual aprendes la calificación e interpretación de 40 pruebas psicométricas a un costo accesible para la mayoría de las personas que estamos inmersas en el área de Reclutamiento y Selección. Lo recomiendo para recién regresados de la carrera.
A mejorar: Nada a destacar.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

¿Qué aprendes en este curso?

Pruebas psicológicas
Pruebas psicométricas
Pruebas Proyectivas
Reportes psicométricos
Cursos
Capacitación empresarial
Competencias laborales
Competencias
Pruebas de inteligencia
Test de personalidad
Actitud laboral
Habilidades de liderazgo
Personalidad Proyectiva
Descripción de Puesto por Competencias
Liderazgo
Personalidad
Reclutamiento de personal
Evaluación Psicométrica
Evaluación psicológica
Contratación

Profesores

PROFESORADO PENDIENTE
PROFESORADO PENDIENTE
DE INFORMAR

Programa académico

Cuadro de pruebas psicométricas de acuerdo al puesto.

12 Test Psicométricos de Inteligencia:

- Dandosa (Habilidad Mental, Nivel Licenciatura).
- Tami-A (Habilidad Mental, Nivel Bachillerato).

- Tami-B (Habilidad Mental, Nivel Bachillerato).
- Barsit (Habilidad Mental, Nivel Primaria).

- Beta III (Inteligencia no Verbal, Analfabetismo). - Otis Gama (Nivel Licenciatura).

- Otis (Nivel Bachillerato).
- Otis Sencillo (Nivel Primaria).

- Dominós III D-70.
- Test 1.33 (Razonamiento Abstracto).

- IQ. (Inteligencia Conceptual).
- Wonderlink (Promoción de Personal).

14 Test Psicométricos de Personalidad Dirigidas:

•Human Side.
- Habilidades de Personalidad. •Test de Guardias de Seguridad
- Desarrollo de Habilidades de Liderazgo. •Moss (Adaptabilidad al Puesto).
- Allport (Valores). •Atención a Clientes (Saber escuchar)
- Liderazgo TG. •Auto-Biografía (Personalidad)
- Seguimiento de Instrucciones. •¿Que opinión tengo de mi jefe?
- IPDE (Inestabilidad de la Personalidad) •Test del Negociador (cinco factores)
-Grid Gerencial (9-9)

05 Test Psicométricos de Personalidad Proyectiva:

•Sacks.
- Figs.
- **Luscher II
- Paleografía.
- Motivación (Mc.Cllelan).

07 Cuestionarios de Habilidades (Técnicos):

-Clerical Números.
- Partes.
- Clerical Nombres.
- Términos Comerciales.
- Chofer.
- Números (Razonamiento Numérico).
- Secretarial (Conocimientos Generales)


** Costo de $350.00 cada juego de tarjetas.

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