Información importante
| Tipología | Taller |
| Nivel | Nivel iniciación |
| Lugar | Ciudad nezahualcoyolt |
| Horas lectivas | 20h |
| Duración | 4 Días |
| Inicio | 25/01/2019 |
- Taller
- Nivel iniciación
- Ciudad nezahualcoyolt
- 20h
- Duración:
4 Días - Inicio:
25/01/2019
Como su nombre lo indica, este curso de 20 horas presenciales te enseñará a aplicar, evaluar e interpretar 38 pruebas psicométricas, y a elaborar un reporte psicométrico. Si trabajas en el área de Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección, o Capacitación, este programa puede resultar invaluable para ti.
Conocerás 12 tests psicométricos de inteligencia, 14 tests de personalidad dirigida, 5 tests de personalidad proyectiva, y 7 cuestionarios de habilidades (técnicos), que te servirán para evaluar personal y alcanzar los patrones de excelencia y productividad de tu organización.
No dudes en solicitarnos más información a través del portal de Emagister, y nos comunicaremos contigo para informarte sobre el proceso de inscripción y resolver todas tus dudas respecto a este programa.
Precio a usuarios Emagister: Se te ofrece un descuento del 25%.
| Inicio | Ubicación | Horario |
|---|---|---|
|
25 ene 2019 |
ciudad nezahualcoyolt
Calle Valle de Mississipi No. 90 Colonia Valle de Aragón 1ra. Secciòn, 57100, Estado de México, México Ver mapa |
4 Viernes de 8:00 a 13:00 hrs. |
| Inicio |
25 ene 2019 |
| Ubicación |
ciudad nezahualcoyolt
Calle Valle de Mississipi No. 90 Colonia Valle de Aragón 1ra. Secciòn, 57100, Estado de México, México Ver mapa |
| Horario | 4 Viernes de 8:00 a 13:00 hrs. |
Preguntas Frecuentes
· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?
Llevarse las herramientas desde su aplicación, evaluación e interpretación de cada uno de los tests. Asimismo seguimiento a posterior a cualquier duda, así como sugerencia de realizar una batería de acuerdo a puesto.
· ¿A quién va dirigido?
Estos cursos están dirigidos desde Estudiantes de Pedagogía, Psicología, Administradores Egresados, Profesores y/o Inherentes al Área de Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección, Capacitación.
· Requisitos
Querer ser más competitivo para su área laboral y personal.
· Titulación
Se entrega al término constancia con valor curricular ante la Universidad Autónoma de México y Secretaría del Trabajo y Prevención Social.
· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?
Te llevarás pruebas importantes para poder realizar una batería de pruebas para cada puesto. Asimismo, le damos seguimiento a posterior a cualquier duda que se presente.
· ¿Qué pasa después de pedir información?
Una vez recibida tu solicitud, se le enviará mayor información, asimismo, se pondrán en contacto para darte mayor explicación, así como darte conocer las promociones que se tengan en ese momento.
· ¿Se tiene seguimiento?
Una vez finalizado el curso, se da seguimiento cuantas veces sea necesario.
Opiniones
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La atención y disposición del maestro así como su experiencia.
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Yo estuve en Quality y la verdad me pareció interesante el curso. Lo mejor es que tienes acceso a material de gran calidad y que son muy útiles en la aplicación real.
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Es un curso muy bueno en el cual aprendes la calificación e interpretación de 40 pruebas psicométricas a un costo accesible para la mayoría de las personas que estamos inmersas en el área de Reclutamiento y Selección. Lo recomiendo para recién egresados de la carrera.
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Reseñas de este curso
Reseñas de otros cursos de este centro
¿Qué aprendes en este curso?
Pruebas psicológicas | Pruebas psicométricas | Pruebas Proyectivas | Reportes psicométricos | ||||||
Cursos | Capacitación empresarial | Competencias laborales | Competencias | ||||||
Pruebas de inteligencia | Test de personalidad | Actitud laboral | Habilidades de liderazgo | ||||||
Personalidad Proyectiva | Descripción de Puesto por Competencias | Liderazgo | Personalidad | ||||||
Reclutamiento de personal | Evaluación Psicométrica | Evaluación psicológica | Contratación |
Profesores
Programa académico
12 Test Psicométricos de Inteligencia:
- Dandosa (Habilidad Mental, Nivel Licenciatura).
- Tami-A (Habilidad Mental, Nivel Bachillerato).
- Tami-B (Habilidad Mental, Nivel Bachillerato).
- Barsit (Habilidad Mental, Nivel Primaria).
- Beta III (Inteligencia no Verbal, Analfabetismo). - Otis Gama (Nivel Licenciatura).
- Otis (Nivel Bachillerato).
- Otis Sencillo (Nivel Primaria).
- Dominós III D-70.
- Test 1.33 (Razonamiento Abstracto).
- IQ. (Inteligencia Conceptual).
- Wonderlink (Promoción de Personal).
14 Test Psicométricos de Personalidad Dirigidas:
•Human Side.- Habilidades de Personalidad. •Test de Guardias de Seguridad
- Desarrollo de Habilidades de Liderazgo. •Moss (Adaptabilidad al Puesto).
- Allport (Valores). •Atención a Clientes (Saber escuchar)
- Liderazgo TG. •Auto-Biografía (Personalidad)
- Seguimiento de Instrucciones. •¿Que opinión tengo de mi jefe?
- IPDE (Inestabilidad de la Personalidad) •Test del Negociador (cinco factores)
-Grid Gerencial (9-9)
05 Test Psicométricos de Personalidad Proyectiva:
•Sacks.- Figs.
- **Luscher II
- Paleografía.
- Motivación (Mc.Cllelan).
07 Cuestionarios de Habilidades (Técnicos):
-Clerical Números.- Partes.
- Clerical Nombres.
- Términos Comerciales.
- Chofer.
- Números (Razonamiento Numérico).
- Secretarial (Conocimientos Generales)
** Costo de $350.00 cada juego de tarjetas.
