Aplicación Evaluación e Interpretación de 38 Pruebas Psicométricas

4.5
7 opiniones
  • Tras haber concluido el taller de aplicación, evaluación e interpretación de 38 pruebas psicométricas en el área industrial. Quedo con una gran satisfacción por su compromiso, profesionalismo y un excelente desempeño. Ya que fué muy enriquecedor. Muchas gracias.
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  • La atención y disposición del maestro así como su experiencia.
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  • Yo estuve en Quality y la verdad me pareció interesante el curso. Lo mejor es que tienes acceso a material de gran calidad y que son muy útiles en la aplicación real.
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Curso

En Gustavo A. Madero

$ 2,940 más IVA

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Descripción

  • Tipología

    Taller

  • Nivel

    Nivel iniciación

  • Lugar

    En 2 sedes

  • Horas lectivas

    25h

  • Duración

    4 Días

PRUEBAS PSICOMÉTRICAS EN EL ÁREA INDUSTRIAL

¿Trabajas en Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección, o Capacitación? Grupo Quality Human, a través de Emagister, te ofrece este curso de 25 horas en modalidad presencial que te enseñará a aplicar, evaluar e interpretar 38 pruebas psicométricas.

El programa del curso “Aplicación Evaluación e Interpretación de 38 Pruebas Psicométricas” está diseñado para capacitarse en el uso y la evaluación de 12 tests psicométricos de inteligencia, 14 tests de personalidad dirigida, 5 tests de personalidad proyectiva y 7 cuestionarios de habilidades (para técnicos). Con esto obtendrás las habilidades y los conocimientos necesarios para evaluar tanto a candidatos para un puesto como al personal ya existente en tu organización, de manera que ésta pueda alcanzar sus metas de productividad y rentabilidad.

Si tienes alguna duda sobre lo que comprende este programa, o te gustaría recibir más información, puedes dejar tus datos de contacto en este portal y un asesor Grupo Quality Human te contactará para responder a todas tus preguntas y explicarte el proceso de inscripción.

Sedes y fechas disponibles

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Gustavo A. Madero (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Avenida Francisco Morazan No. 110, La Pradera

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Fechas disponiblesInscripciones cerradas
Gustavo A. Madero (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Calle 5 Mayo No. 36, Vasco de Quiroga, Colonia Del Obrero, 07430

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Acerca de este curso

Llevarse las herramientas desde su aplicación, evaluación e interpretación de cada uno de los tests. Asimismo seguimiento a posterior a cualquier duda, así como sugerencia de realizar una batería de acuerdo a puesto.

Estos cursos están dirigidos desde Estudiantes de Pedagogía, Psicología, Administradores Egresados, Profesores y/o Inherentes al Área de Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección, Capacitación.

Querer ser más competitivo para su área laboral y personal.

Se entrega al término constancia con valor curricular ante la Universidad Autónoma de México y Secretaría del Trabajo y Prevención Social.

Te llevarás pruebas importantes para poder realizar una batería de pruebas para cada puesto. Asimismo, le damos seguimiento a posterior a cualquier duda que se presente.

Una vez recibida tu solicitud, se le enviará mayor información, asimismo, se pondrán en contacto para darte mayor explicación, así como darte conocer las promociones que se tengan en ese momento.

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Opiniones

4.5
excelente
  • Tras haber concluido el taller de aplicación, evaluación e interpretación de 38 pruebas psicométricas en el área industrial. Quedo con una gran satisfacción por su compromiso, profesionalismo y un excelente desempeño. Ya que fué muy enriquecedor. Muchas gracias.
    |
  • La atención y disposición del maestro así como su experiencia.
    |
  • Yo estuve en Quality y la verdad me pareció interesante el curso. Lo mejor es que tienes acceso a material de gran calidad y que son muy útiles en la aplicación real.
    |
100%
4.6
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Janet Esmeralda Santana Martinez

4.0
11/03/2022
Sobre el curso: Tras haber concluido el taller de aplicación, evaluación e interpretación de 38 pruebas psicométricas en el área industrial. Quedo con una gran satisfacción por su compromiso, profesionalismo y un excelente desempeño. Ya que fué muy enriquecedor. Muchas gracias.
¿Recomendarías este curso?:

Adrian Rubio

5.0
08/01/2017
Lo mejor: La atención y disposición del maestro así como su experiencia.
A mejorar: Fue un poco rápido.
¿Recomendarías este curso?:

Laura Correa Espinosa

4.5
01/10/2016
Lo mejor: Yo estuve en Quality y la verdad me pareció interesante el curso. Lo mejor es que tienes acceso a material de gran calidad y que son muy útiles en la aplicación real.
A mejorar: Muy bueno
¿Recomendarías este curso?:

Víctor Vázquez Villegas

4.0
20/07/2010
Lo mejor: Es un curso muy bueno en el cual aprendes la calificación e interpretación de 40 pruebas psicométricas a un costo accesible para la mayoría de las personas que estamos inmersas en el área de Reclutamiento y Selección. Lo recomiendo para recién egresados de la carrera.
¿Recomendarías este curso?:

Sara Gil

5.0
18/07/2010
Lo mejor: Recibi lo que esperaba de este curso; se ven varias pruebas psicométricas y además nos proporcionan material muy amplio para su interpretación. Hay muy buena disposición y flexibilidad para dudas o con horarios, pues tienen cursos sabatinos. Me gustaria tomar algun curso en el futuro con ellos y ojalá programen algún Diplomado para profundizar en temas del área de recursos humanos.
¿Recomendarías este curso?:

GRISEL AGUILAR RAMÍREZ

4.0
13/06/2010
Lo mejor: Se obtienen buenas herramientas para poder llevar a cabo una selección de personal más eficiente.
¿Recomendarías este curso?:

Víctor Vázquez Villegas

5.0
20/07/2009
Lo mejor: Es un curso muy bueno en el cual aprendes la calificación e interpretación de 40 pruebas psicométricas a un costo accesible para la mayoría de las personas que estamos inmersas en el área de Reclutamiento y Selección. Lo recomiendo para recién regresados de la carrera.
A mejorar: Nada a destacar.
¿Recomendarías este curso?:
*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Materias

  • Bachillerato
  • Contratación
  • Liderazgo
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Pruebas psicométricas
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Competencias
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Reclutamiento de personal
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Personalidad
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Pruebas psicológicas
  • Evaluación psicológica
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Habilidades de liderazgo
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Competencias laborales
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Evaluación Psicométrica
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Test de personalidad
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Pruebas de inteligencia
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Cursos
  • Reportes psicométricos
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Pruebas Proyectivas
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Capacitación empresarial
  • Actitud laboral
  • Personalidad Proyectiva
  • Descripción de Puesto por Competencias

Profesores

PROFESORADO PENDIENTE

PROFESORADO PENDIENTE

DE INFORMAR

Programa académico

Cuadro de pruebas psicométricas de acuerdo al puesto.

12 Test Psicométricos de Inteligencia:

- Dandosa (Habilidad Mental, Nivel Licenciatura).
- Tami-A (Habilidad Mental, Nivel Bachillerato).

- Tami-B (Habilidad Mental, Nivel Bachillerato).
- Barsit (Habilidad Mental, Nivel Primaria).

- Beta III (Inteligencia no Verbal, Analfabetismo). - Otis Gama (Nivel Licenciatura).

- Otis (Nivel Bachillerato).
- Otis Sencillo (Nivel Primaria).

- Dominós III D-70.
- Test 1.33 (Razonamiento Abstracto).

- IQ. (Inteligencia Conceptual).
- Wonderlink (Promoción de Personal).

14 Test Psicométricos de Personalidad Dirigidas:

•Human Side.
- Habilidades de Personalidad. •Test de Guardias de Seguridad
- Desarrollo de Habilidades de Liderazgo. •Moss (Adaptabilidad al Puesto).
- Allport (Valores). •Atención a Clientes (Saber escuchar)
- Liderazgo TG. •Auto-Biografía (Personalidad)
- Seguimiento de Instrucciones. •¿Que opinión tengo de mi jefe?
- IPDE (Inestabilidad de la Personalidad) •Test del Negociador (cinco factores)
-Grid Gerencial (9-9)

05 Test Psicométricos de Personalidad Proyectiva:

•Sacks.
- Figs.
- Luscher I
- Paleografía.
- Motivación (Mc.Cllelan).

07 Cuestionarios de Habilidades (Técnicos):

-Clerical Números.
- Partes.
- Clerical Nombres.
- Términos Comerciales.
- Chofer.
- Números (Razonamiento Numérico).
- Secretarial (Conocimientos Generales)


** Costo de $350.00 cada juego de tarjetas.

Información adicional

El Curso es muy práctico, y con seguimiento a posterior a cualquier duda.

Asimismo, se considera a Distancia por Skype, nos acoplamos a sus tiempos, usted nos indicaria días y horarios.

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Aplicación Evaluación e Interpretación de 38 Pruebas Psicométricas

$ 2,940 más IVA