Aprendizaje Organizacional
Curso
En México
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Taller
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Lugar
México
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Horas lectivas
7h
Objetivo del curso: Reflexionar sobre el cambio como una condición natural de nuestro entorno. Describir los tipos de aprendizajes que pueden darse en las organizaciones. Analizar las características del modelo de aprendizaje de uno y doble ciclo. Identificar las características e impacto de los modelos mentales en el aprendizaje * Identificar las características del diálogo y cómo este ayuda a generar un ambiente de reflexión y aprendizaje. *Identificar las condiciones para la gestión de la información y el conocimiento que apoye el aprendizaje y la competitividad en la organización. Destinatarios del curso: Ejecutivos que tienen en su responsabilidad el proceso de cambio de su organización.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Programa académico
I.Definición de conceptos
II.Cambio
III.Modelos Mentales
IV.Aprendizaje Organizaciona
lV.Diálogo
VI.Datos, información, conocimiento, sabiduría
VII.Gestión de la Información
VIII. Gestión del Conocimiento
IX.Organizaciones inteligentes
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Aprendizaje Organizacional