Curso Clima organizacional
Curso
En México
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Curso
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Lugar
México
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas disponibles
La organización debe cumplir con los requisitos especificados, incluyendo actividades de entrega y posteriores a la misma, siendo estos requisitos legales y reglamentarios relacionados con el producto; y cualquier requisito adicional determinado por la organización.
Conocer el estado actual del clima organizacional en su empresa, para proporcionar a ustedes las recomendaciones especifica para la corrección de sus áreas de oportunidad, así como de consolidación de las fortalezas organizacionales detectadas. Propuesta que está basada en los requerimientos de Calidad de Vida en el Trabajo, que se refieren a: Infraestructura, ambiente de trabajo, comunicación interna y procesos relacionados con el cliente.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
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Acerca de este curso
Desarrollar un instrumento que nos permita identificar las actitudes del personal, con relación al clima laboral imperante, en el ámbito operativo, mandos medios y gerencias de la empresa.
Identificar los factores del clima organizacional de la empresa que puedan representar situaciones critica dentro de la misma.
Finalmente. Obtener un diagnóstico de clima organizacional prevaleciente en la organización, mediante la aplicación de un cuestionario de actitudes y entrevista profunda a puestos clave.
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.
Opiniones
Materias
- Clima organizacional
- Comunicación
- Negociación
- Iniciativa y pro actividad
- Flexibilidad o adaptabilidad
- Toma de decisiones éticas
- Habilidades Directivas
- Liderazgo
- Contabilidad financiera
- Comunicación interna
Profesores
Equipo Docente
Director
Programa académico
El estudio cuenta con las siguientes etapas, a saber:
- Conocimiento pleno de la empresa y objetivos.
- Diseño del instrumento de medición.
- Población.
- Duración de la intervención
- Aplicación de Encuesta.
- Entrevista de la encuesta para todos los puestos.
- Análisis e interpretación de datos.
- Entrega de resultados y recomendaciones
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Curso Clima organizacional