Técnicas y Estrategias de las Ciencias de la Conducta para el Desarrollo Organizacional

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Curso

En Gustavo A. Madero

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Gustavo a. madero

  • Duración

    5 Días

Objetivo del curso: Explicar las ciencias que estudian la conducta y su influencia en el ámbito laboral. Describir la importancia del cerebro. Identificar los canales de percepción para mantener una comunicación eficaz. Describir la importancia construir equipos de trabajo efectivos. Destinatarios del curso: Recursos Humanos, Vendedores, Directivos, Docentes, Administradores y Líderes de Proyectos.

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Gustavo A. Madero (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Acerca de este curso

Experiencia en el manejo de personal.

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Materias

  • Desarrollo organizacional

Programa académico

DESCRIPCIÓN

Este curso describe los elementos del pensamiento y la conducta que influyen en el desarrollo organizacional, también da un panorama general a cerca de la importancia de la Gestión del Conocimiento en la organización.

TEMARIO

1. Introducción a las ciencias de la conducta.
2. PNL y la importancia del cerebro.
3. Técnicas de Organización de la información -Mapas Mentales.
4. Personalidad y percepción (creencias y valores).
5. Asertividad.
6. Técnicas y habilidades de comunicación.
7. Motivación.
8. Liderazgo.
9. Administración del tiempo.
10. Introducción a los Conceptos de Negociación.
11. Planeación de la Negociación.
12. Introducción a la formación de equipos de Trabajo.
13. Tipos de Equipos de Trabajo.
14. Factores Clave para el éxito de los Equipos de Trabajo.
15. Integración de Equipos de Trabajo.
16. Gestión del conocimiento.

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