Diseño de Programas de Inducción

Apec Sc Desarrollo Organizacional
5.0
2 opiniones
  • Como escuela le va muy bien, siento que hay mucho compromiso de los estudiantes.
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  • Está en una zona con poco tráfico, en general se ve poca gente alrededor.
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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    México

  • Horas lectivas

    16h

Objetivo del curso: Diseñar un programa de inducción para su empresa. Facilitar el proceso de adaptación e integración del personal que ingrese a la empresa, así como propiciar el desarrollo de sus sentidos de permanencia en la propia empresa.

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México (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Opiniones

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  • Como escuela le va muy bien, siento que hay mucho compromiso de los estudiantes.
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  • Está en una zona con poco tráfico, en general se ve poca gente alrededor.
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100%
5.0
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Alexis Rodea

5.0
12/02/2022
Sobre el curso: Como escuela le va muy bien, siento que hay mucho compromiso de los estudiantes.
¿Recomendarías este curso?: Sí

ROSA ELIZABETH LOPEZ

5.0
11/02/2022
Sobre el curso: Está en una zona con poco tráfico, en general se ve poca gente alrededor.
¿Recomendarías este curso?: Sí
*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Programa académico

Beneficios del curso:

  • Facilita el proceso de selección de personal e integración del personal a la empresa.
  • Incrementa la posibilidad de recortar el tiempo de adaptación – productividad de la persona al ingresar a la empresa.
  • Permite elaborar un reporte objetivo de la persona de nuevo ingreso y sus actitudes y adaptación al puesto.

INSTRUCTOR ASIGNADO:

MDOH. Patricia Hernández N.
Socio y fundador de Apec, S.C. y Bema Consulting Group.
Psicóloga Industrial UAG, Maestría en Desarrollo Organizacional y Humano UNIVA, estudios doctorales en Teología Seminario San Pablo.
Catedrático en las Maestrías en Administración, Desarrollo Organizacional, Finanzas y Comercio Internacional de las Universidades Autónoma de Guadalajara, Instituto Tecnológico de Monterrey y Universidad del Valle de Atemajac entre otras.
Consultor de empresas en áreas de recursos humanos, psicometría y desarrollo organizacional. En empresas como: Hewlett Packard, Flextronics, Omni Services Management, Celéstica, Sumida, Hoteles Hyatt, Hoteles Gala, Hoteles Royal Maeva, entre otras.
Ex Jefe de Educación Continua de la Universidad del Valle de Atemajac, sinodal de exámenes profesionales.
Ex Jefe de Evaluación y diseñador curricular de la División de Apoyo para el Aprendizaje de la Universidad Autónoma de Guadalajara
Ex Asesor de Dinámica del Grupo Alfa de Monterrey

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