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Diseño de Capacitación Centrada en la Persona e Innovación en Experiencias de Aprendizaje

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  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    En línea

  • Horas lectivas

    30h

¿Tienes personas a tu cargo y deseas ampliar tus habilidades directivas? ¿Quieres ejercer como líder que inspire compromiso, confianza y desarrolle el potencial de sus trabajadores? Si esto es, entre otras cosas, lo que estás buscando, este curso puede ser una gran oportunidad para adquirir estas cualidades; logra un desempeño sobresaliente de cada miembro a tu cargo, acompaña a tus compañeros con un dirección clara, con empoderamiento y con retroalimentación.

No dudes, solicita más información para conocer todos los detalles.

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  • Curso Diseño de Capacitación Centrada en la Persona e Innovación en Experiencias de Aprendizaje.pdf

Para realizar este curso debes tener uno de estos niveles de estudios: Primaria, Secundaria, Bachillerato, Licenciatura, Maestría, Doctorado

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17 my. 2022Inscripciones abiertas
08 nov. 2022Inscripciones abiertas

Acerca de este curso

Aplicar técnicas para identificar las necesidades de capacitación de la empresa y de las personas y diseñar estrategias de Upskilling y Reskilling. Adquirir las bases para el diseño de experiencias de aprendizaje innovadoras que logren engagement, motivación y la transferencia y retención del conocimiento que requieren los colaboradores. Conocer tendencias en el uso de e-Learning y de nuevas tecnologías aplicadas a la capacitación y desarrollo en el entorno corporativo.

Profesionistas del área de Capacitación y Desarrollo comprometidos con el cambio constante e innovación de su empresa, que deseen implementar mejoras a través de la constante generación de ideas innovadoras para la formación y crecimiento de los colaboradores.

ÍDEM

En IDESAA nos caracterizamos por nuestros maestros, ya que ejercen profesionalmente en su área de especialidad, son directivos en empresas y/o consultores, y tienen experiencia en capacitación de ejecutivos. Trabajamos con una metodología de enfoque a resultados, asegurando que puedas llevar a la práctica lo aprendido en las sesiones. Y tendrás la oportunidad de hacer Networking con profesionales de otras empresas e intereses afines a los tuyos.

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Opiniones

Logros de este Centro

2021
2018
2017

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 15 años en Emagister.

Materias

  • curso de capacitacion,dnc,diagnostico de necesidades de capacitacion,deteccion de necesidades de capacitacion,dnc capacitacion,elearning,microlearning,social learning
  • Desarrollo
  • Comunicación
  • Coaching
  • Liderazgo
  • Mentoring
  • Retroalimentación
  • Liderazgo efectivo
  • Empoderamiento
  • Coaching laboral
  • Líderes
  • Desarrollo del equipo de trabajo
  • Desarrollo del equipo
  • Comunicación del equipo
  • Desarrollo de colabordores
  • Motivación del equipo de trabajo

Programa académico

1.
  • Elabora un DNC y Planes de Desarrollo Individual Exitosos
  • Realiza un acertado Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC)
  • Modelo de Desarrollo por Competencias. Upskilling y Reskilling
  • Elabora Planes de Desarrollo Individual y Desarrolla Competencias Clave en los Colaboradores de la Empresa

2.
  • Diseño Instruccional Creativo y Experiencias de Aprendizaje Innovadoras
  • Transforma el conocimiento de los expertos de tu empresa en la capacitación que los participantes necesitan
  • Perfecciona el Diseño Instruccional en la Capacitación y Desarrollo en tu Empresa
  • Enriquece las Experiencias de Aprendizaje para lograr engagement y motivación, cualquiera que sea el formato
  • Innova en la Experiencia del Participante con Aprendizaje Colaborativo, Game Based Learning y Social Learning

3.
  • Tendencias de E Learning y Nuevas Tecnologías de Aprendizaje
  • Maximiza Alcance y Rentabilidad de la Capacitación con e Learning, Mobile Learning, & Technology driven Learning Plataformas Tecnológicas para el Aprendizaje
  • Moderniza la capacitación virtual utilizando diferentes tipos de recursos digitales
  • Nuevas tendencias para distribuir el contenido en pequeños segmentos de aprendizaje con metas específicas: Microlearning & Nanolearning
  • Tecnologías Emergentes en Capacitación: Simuladores, Inteligencia Artificial, Realidad Virtual, Realidad Aumentada

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