Evaluación del Talento y Selección con Base en Pruebas Psicométricas y Assestment Center
Curso
A Distancia
Descripción
-
Tipología
Taller
-
Nivel
Nivel intermedio
-
Metodología
A distancia
-
Idiomas
Castellano
-
Horas lectivas
6h
-
Duración
1 Día
-
Inicio
Fechas disponibles
-
Clases virtuales
Sí
Al finalizar el curso, el participante será capaz de aplicar herramientas modernas de evaluación del talento para fortalecer los procesos de selección de personal, mediante entrevistas por competencias, pruebas psicométricas, Assessment Center y metodologías de evaluación integral que permitan tomar decisiones de contratación más objetivas y efectivas
Precisiones importantes
Precio a usuarios Emagister: 10% de descuento.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Mejorar la calidad de las decisiones de contratación.
Diseñar y aplicar entrevistas por competencias más efectivas.
Comprender el funcionamiento y utilidad de las pruebas psicométricas.
Interpretar correctamente reportes de evaluación de talento.
Identificar el potencial de desarrollo de los candidatos.
Incorporar herramientas de Assessment Center en los procesos de selección.
Evaluar la compatibilidad cultural de los candidatos con la organización.
Reducir sesgos en los procesos de selección y contratación.
Conocer las aplicaciones actuales de la Inteligencia Artificial en Recursos Humanos.
Fortalecer la objetividad y confiabilidad de las evaluaciones de talento.
Incrementar la probabilidad de éxito en la contratación y retención de personal
Ejecutivos y profesionales en el campo que deseen ampliar y actualizar sus conocimientos, independientemente de su nivel jerárquico.
Los participantes deben estar involucrados en la temática del curso que desea llevar a cabo; solo así se logrará un óptimo aprendizaje y desarrollo.
Se le entrega una constancia de participación.
Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES) es una institución seria y profesional con más de 30 años de experiencia. Tiene programas totalmente actualizados y con un enfoque práctico; además, se incluye material didáctico completamente actualizado. Cuenta con profesores altamente capacitados que realizan la formación en grupos reducidos para obtener una mejor atención. Finalmente, dispone de horarios flexibles entre semana y sábados.
El proceso de matriculación es muy sencillo. Un trabajador te enviará la solicitud de inscripción, sólo la tienes que completar y enviar para quedar automáticamente inscrito.
Identificar el potencial de desarrollo de los candidatos.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 19 años en Emagister.
Materias
- Contratación
- Assessment center
- Entrevista por competencias
- Pruebas psicométricas
- Recursos humanos
- Competencias
- Personalidad
- Actualización
Profesores
Profesionistas con experiencia Especialistas preparados
Profesor
Programa académico
1. EVALUACIÓN INTEGRAL DE CANDIDATOS
Objetivos de la evaluación de talento.
Proceso integral de selección.
Fuentes de información para la evaluación.
Criterios para la toma de decisiones de contratación.
2. ENTREVISTAS POR COMPETENCIAS
Concepto y beneficios de la entrevista por competencias.
Competencias laborales y conductas observables.
Diseño de preguntas por competencias.
Técnicas de profundización y validación de respuestas.
Identificación de evidencias conductuales.
Elaboración de reportes de entrevista.
3. ASSESSMENT CENTER
Concepto y aplicaciones del Assessment Center.
Ventajas y limitaciones.
Diseño de ejercicios de evaluación.
Simulaciones y casos de negocio.
Role plays y dinámicas grupales.
Observación y registro de conductas.
Integración y análisis de resultados.
4. PRUEBAS PSICOMÉTRICAS ACTUALES
Objetivos y alcances de las pruebas psicométricas.
Tipos de pruebas psicométricas.
Pruebas de personalidad.
Pruebas de inteligencia y razonamiento.
Pruebas de aptitudes y habilidades.
Pruebas de comportamiento laboral.
Criterios para la selección de instrumentos de evaluación.
5. INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS
Lectura e interpretación de reportes psicométricos.
Integración de resultados cuantitativos y cualitativos.
Identificación de fortalezas y áreas de riesgo.
Elaboración de conclusiones y recomendaciones.
Presentación de resultados para la toma de decisiones.
6. EVALUACIÓN DE POTENCIAL
Diferencia entre desempeño y potencial.
Identificación de talento de alto potencial.
Factores asociados al crecimiento profesional.
Evaluación de capacidad de aprendizaje y adaptabilidad.
7. EVALUACIÓN CULTURAL (CULTURE FIT Y CULTURE ADD)
Cultura organizacional y selección de talento.
Concepto de Culture Fit.
Concepto de Culture Add.
Alineación de valores organizacionales.
Evaluación de compatibilidad cultural.
Riesgos de una evaluación cultural inadecuada.
8. SESGOS EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN
Principales sesgos en la evaluación de candidatos.
Sesgo de afinidad.
Sesgo de confirmación.
Efecto halo.
Estereotipos y prejuicios.
Estrategias para reducir sesgos en la toma de decisiones.
9. ÉTICA E INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN SELECCIÓN
Tendencias actuales de Inteligencia Artificial en Recursos Humanos.
Aplicaciones de IA en reclutamiento y selección.
Automatización de filtros y evaluaciones.
Consideraciones éticas en el uso de IA.
Transparencia y protección de datos.
Buenas prácticas para una selección responsable.
Información adicional
Principales ventajas del curso: 1. Desempeñar mejor el trabajo 2. Estar actualizado 3. Ser más eficaz 4. Desarrollar habilidades 5. Estar motivado 6. Poder aportar nuevas ideas y alternativas al trabajo 7. La capacitación facilita las labores cotidianas 8. Los cambios organizacionales son dinámicos y requieren de una actualización constante y de calidad en todas las áreas 9. Mejorar y fortalecer su formación 10. Mayor remuneración económica (inversión) 11. Conservar el trabajo y facilitar encontrarlo 12. La capacitación hace mejores personas y profesionales 13. Mejorar el currículum
Evaluación del Talento y Selección con Base en Pruebas Psicométricas y Assestment Center