FORMACIÓN DE EVALUADORES DE COMPETENCIAS LABORALES EC 076 CONOCER-SEP_EN LÍNEA O PRESENCIAL.19

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Descripción

  • Tipología

    Taller

  • Metodología

    En línea

  • Duración

    2 Días

  • Inicio

    Fechas disponibles

Formación de Evaluadores

Aprenderá cómo evaluar los conocimientos, el desempeño en campo y las actitudes y valores de una persona, en una función determinada. Adquirirá habilidad para integrar un portafolio de
evidencias, emitir un juicio de evaluación y proporcionar
retroalimentación al candidato evaluado, sobre sus fortalezas y debilidades.

Es trascendental que dentro de la empresa el personal de Recursos Humanos vaya evaluando el trabajo que hacen los empleados, para saber si hay que reforzar sus competencias o se necesitan suplir necesidades con nuevo personal, por esta razón el Instituto Latinoamericano para el Desarrollo de Competencias ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el curso en Formación de Evaluadores de Competencias Laborales.

Curso dirigido a todos los que quieran iniciar sus trámites para iniciar el proceso de evaluación de competencias laborales. Profesionales de áreas de RRHH que deseen aprender el método de evaluación de las competencias laborales. Lo que les permitirá tener un mayor control del rendimiento de los empleados, permitiendo detectar los puntos en los que se falla, para así llevar a cabo un plan de mejora.

El programa tiene una duración de dos días, con 18 horas lectivas que se cursan en la Ciudad de México, el temario abarca las principales competencias para tu desarrollo profesional, algunos de los temas que verás en tu formación son: las habilidades del evaluador, los instrumentos de evaluación para obtener evidencias de conocimientos, la evaluación de actitudes y valores, la integración de portafolios de evidencias y elaboración de manual de procedimientos.

No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, da clic al botón de información, para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

Precisiones importantes

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Acerca de este curso

Adquirirá la capacidades y conocimientos para ser un evaluador de competencias laborales, lo que será de utilidad para evaluar las competencias de su personal en el trabajo.

A toda persona que quiera certificarse para evaluar a las personas que quieren certificarse como instructores.

Solicitud de inscripción (anexo) y comprobante de pago.

Diploma de participación y Constancia DC3 de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Opción a Certificado EC0076 por el CONOCER.

Somos un organismo especializado en capacitación y formación de competencias laborales, acreditado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, por la Asociación Mexicana de Capacitación de personal y Empresarial AC y por el Consejo Nacional de Certificación de Competencias Laborales (CONOCER). Continuamente estos organismos revisan la calidad de nuestros cursos desde el diseño del curso, la metodología de impartición, los beneficios, destrezas y capacidades que adquieren los alumnos así como la formación y certificación de nuestros instructores.

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Opiniones

5.0
  • Muy bueno, supe util, cumple al 100%
    |
  • Me encanto, de hecho, considero tomar otras certificaciones, muy recomendable
    |
100%
4.9
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

GEORGINA BAUTISTA

5.0
01/05/2019
Sobre el curso: Muy bueno, supe util, cumple al 100%
¿Recomendarías este curso?:

maricruz ostria

5.0
28/04/2019
Sobre el curso: Me encanto, de hecho, considero tomar otras certificaciones, muy recomendable
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*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2019

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 11 años en Emagister.

Materias

  • Administración de competencias
    2

    2 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Evaluación de competencias
    2

    2 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Conoc Código de Etica del Evaluador
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Habilidades de evaluación por competencias
    2

    2 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Habilidades del evaluador
    2

    2 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Evaluación de actitudes y valores
    2

    2 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Integración de Portafolios de evidencias
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Código de ética del evaluador
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Manual de procedimientos del evaluador competente
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Formación de evaluadores
    2

    2 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

Profesores

LUZ MARIA  CARRANZA GARCIA

LUZ MARIA CARRANZA GARCIA

DIRECTORA DE EVALUACION Y CAPACITACION DE ILECC SA DE CV

Luz Carranza es Licenciada en Pedagogía por la UNAM, Maestra en Administración de Negocios, Ced. 5620827, Cuenta con 18 años de experiencia en docencia y capacitación. Maestra titular del Diplomado "Competencias docentes" de la Facultad de Medicina de la UNAM. Especialista en Competencias Laborales y metodóloga de Estándares de Competencia Laboral del CONOCER_SEP. Vicepresidenta de la Asociación Mexicana de Evaluadores, Capacitadores y Consultores Independientes (AMECCI) en donde apoya con proceso de evaluación y validación de competencias de Instructores, Agentes capacitadores y Consultores

Programa académico

1. EL SISTEMA DE CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES.

2. CONCEPTOS E IMPORTANCIA DE LA CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES: PROCESO DE EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN.

3. ANÁLISIS DEL ESTÁNDAR EC0076 EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES PARA CANDIDATOS DE UNA FUNCIÓN DETERMINADA.

4. COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL EVALUADOR.

5. PROCESO DE EVALUACIÓN EN EL SISTEMA ELECTRÓNICO DEL CONOCER

· 5.1 Diagnosticando al candidato

· 5.2 Plan de Evaluación

· 5.3 Recopilación de Evidencias de Conocimientos

· 5.4 Recopilación de Evidencias de Desempeño

· 5.5 Recopilación de evidencias de Producto o trabajos terminados

6. INTEGRACIÓN DEL PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS EN EL SSI

7. COMO EVALUAR LA COMPETENCIA LABORAL DEL PERSONAL A CARGO.

8. RETROALIMENTACIÓN Y SUGERENCIAS AL CANDIDATO /COLABORADOR

9. CÓDIGO DE ÉTICA DEL EVALUADOR DE COMPETENCIAS LABORALES

Información adicional





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