Curso Formación de Instructores Avanzado

Curso

En Distrito Federal

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    In company

  • Lugar

    Distrito federal

La responsabilidad del instructor de actualizar sus conocimientos es mayor a medida que su trabajo le exige mejor desempeño y desenvolvimiento. Esta actualización consiste básicamente en incrementar el manejo de instrumentos para el plan y ejecución de situaciones didácticas. Ellos posibilitarán el desarrollo de sus participantes y en consecuencia, desencadenarán un proceso de auto desarrollo profesional. Este taller permite revisar y retro alimentar las experiencias que han tenido dentro de sus prácticas de instrucción e integra nuevos instrumentos que apoyan y complementan su adecuada formación.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Distrito Federal (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Viaducto Rio Becerra #336-3 Esquina Calle 19 Col. San Pedro de Los Pinos, 03800

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Acerca de este curso

Forme instructores internos que le ayuden a multiplicar el efecto de aprendizaje en su empresa, de esta forma se aprovecha la experiencia y conocimientos para enseñar a otros.

Instructores que tengan experiencia previa en la conducción de eventos de capacitación.

El curso Optimización de Instructores se imparte en su empresa o institución, en las fechas y horarios que usted determine, puede integrar hasta 20 participantes por la misma inversión.

En caso de no contar con aula para la impartición del curso Optimización de Instructores ofrecemos nuestras instalaciones sin cargo extra. *Se aplican restricciones.

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Materias

  • Control de grupo
  • Desarrollo
  • Dinámicas de grupo
  • Técnicas de Grupo
  • Métodos de enseñanza
  • Evaluación experimentados
  • Finalizar un evento
  • Guías de instrucción
  • Atención de los participantes
  • Eventos de Capacitación

Programa académico

Los participantes del curso Optimización de Instructores aprenderán a:
  • Aplicar con mayor certeza los métodos de enseñanza, guías, técnicas, dinámicas, principios de control de grupo, apoyos audiovisuales y sistemas de evaluación experimentados y validados, usando el modelo de y las experiencias de otros instructores, con la finalidad de optimizar la conducción de los cursos de capacitación de su especialidad;
  • Identificar los diferentes temas tratados en el curso de "Formación de instructores" que requieran actualización;
  • Evaluar la experiencia y los conocimientos como instructores, con la finalidad de identificar las áreas de mejoría y optimizar su aplicación práctica, tanto en aula, como en labor directa;
  • Revisar el diseño de los objetivos de aprendizaje, tanto el general del curso, como los objetivos específicos de cada tema;
  • Revisar el procedimiento usado para disear un curso, atendiendo a los objetivos de aprendizaje planteados;
  • Intercambiar las experiencias al aplicar las diferentes técnicas de enseñanza-aprendizaje y algunas dinámicas en el encuadre, durante y al finalizar un evento;
  • Precisar el uso de los diferentes apoyos en la instrucción en cada tema tratado;
  • Precisar el contenido de las guías de instrucción de los participantes;
  • Intercambiar las diferentes experiencias en las formas para mantener la atención de los participantes en un evento de capacitación;
  • Practicar la instrucción sobre los temas que dominan los participantes;
  • Reafirmar las conductas que deben asumir los instructores.

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