EMAGISTER CUM LAUDE

Formación en Selección de Personal

IDESAA Escuela de Negocios

Curso de Selección de Personal con Entrevistas por Competencias

4.8 excelente 11 opiniones
IDESAA Escuela de Negocios
En Monterrey

$ 5001-10000
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Información importante

Tipología Curso
Nivel Nivel intermedio
Lugar Monterrey
Horas lectivas 18h
Duración 6 Semanas
Inicio 08/11/2018
  • Curso
  • Nivel intermedio
  • Monterrey
  • 18h
  • Duración:
    6 Semanas
  • Inicio:
    08/11/2018
Descripción

El curso va dirigido para personas que quieren desarrollar sus habilidades y conocer nuevas técnicas para realizar entrevistas por competencias a nuevos candidatos.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
08 nov 2018
Monterrey
Av. Venustiano Carranza Sur 500, Col. Centro, Centro, 64000 Monterrey, N.L., 64000, Nuevo León, México
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Inicio 08 nov 2018
Ubicación
Monterrey
Av. Venustiano Carranza Sur 500, Col. Centro, Centro, 64000 Monterrey, N.L., 64000, Nuevo León, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El participante desarrollará habilidades y conocerá técnicas para realizar entrevistas por competencias, así como prácticas que brinden eficiencia en la obtención de información precisa.

· ¿A quién va dirigido?

Profesionistas del área de Recursos Humanos y Administración

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Ofrecemos cursos con enfoque a resultados, ya que tratamos casos reales de cada uno de los participantes. Contamos con maestros expertos en cada una de las áreas y damos una experiencia de valor y networking.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Opiniones

4.8
excelente
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.6
excelente
Valoración del Centro

Reseñas de este curso

P
Paola Janeth LLanas Rincón
5.0 20/05/2018
Lo mejor: Muy bien todo.
A mejorar: Me hubiera gustado que se alargara una sesión más.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
R
Ricardo Blas Rivera
5.0 17/05/2018
Lo mejor: Estuvo muy bien.
A mejorar: No tiene muchas filiminas y poner más información.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
J
Joel Chapa Garza
5.0 13/05/2018
Lo mejor: Los temas que vimos son de mucha ayuda para mi carrera profesional. Los compañeros, maestros y temas.
A mejorar: Nada.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
B
Brenada Tovar
5.0 06/05/2018
Lo mejor: Muy completo, el instructor domina el tema.
A mejorar: Nada.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
V
Vicente Zertuche
5.0 01/05/2017
Lo mejor: La impartición del tema, buenas instalaciones.
A mejorar: .
¿Recomendarías este curso?:
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
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* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2018
2017
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
11 años con Emagister

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 11 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Recursos humanos
Entrevista por competencias
Entrevista de selección
Capital humano
Técnicas de Entrevistas por Competencias
Reclutamiento de personal
Proceso de Entrevista
Habilidades en comunicación
Comunicación oral
Selección de Personal Eficaz con Entrevistas por Competencias

Profesores

Cuerpo Docente
Cuerpo Docente
Profesorado especializado

IDESAA cuenta con un plantilla docente de más de cien maestros expertos en las diversas áreas de negocio, integrada por consultores o directivos de empresas de primer nivel, comprometidos con el aprendizaje de los participantes, y que ejercen activamente en su campo profesional. Los maestros asociados de IDESAA utilizan una metodología enfocada a resultados, dirigida a la aplicación en el ambiente laboral de cada participante, y fomentan un ambiente de networking enriquecedor, propicio para lograr su mayor crecimiento en términos de aprendizaje.

Programa académico

TEMARIO:

  • Condiciones necesarias para realizar entrevistas efectivas.
  • Tipos de entrevista de acuerdo a su finalidad.
  • Qué es la entrevista por competencias.
  • Diferencias entre la evaluación y entrevista tradicional y la evaluación y entrevista por competencias.
  • Competencias que deben tener los candidatos a ingresar a la empresa.
  • Competencias del Entrevistador
  • Preparación de la entrevista.
  • Fases de la entrevista: inicio, desarrollo y cierre.
  • Técnicas de entrevista.
  • Tipos de preguntas para obtener información.
  • El registro de la entrevista: el papel de una buena base de datos, cómo se arma y se nutre.
  • Reporte de perfil del candidato entrevistado vs. perfil del puesto.
  • Práctica de la entrevista por competencias.

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