Curso en Identificación de Talento a Través de la Gestión del Desempeño, Versión En Línea
Curso
En línea
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Encauza tu futuro profesional con esta gran capacitación.
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Tipología
Taller
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Metodología
En línea
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Duración
4 Días
En esta oportunidad la plataforma educativa de Emagister tiene el gusto de presentarte el Curso en Identificación de Talento a Través de la Gestión del Desempeño, Versión Presencial impartido por el centro ITAM- Instituto Tecnológico Autónomo de México, el cual es llevado adelante de manera presencial y cuenta con una duración de cuatro días donde vas a adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar tus habilidades en esta área.
Mediante esta capacitación aprendes una metodología de alto impacto en el proceso de evaluación del desempeño en las organizaciones, destinada a mejorar la equidad interna y a identificar a las personas con altos resultados y potencial para así definir la mejor estrategia para su retención. En este sentido es que también se brindan los modelos de retención de talento evaluación del desempeño, y el rol del jefe como factor elemental en el proceso de retención de Talento
No dejes pasar esta increíble oportunidad, Emagister te invita a que le des clic al botón de "Pide información" para que un asesor a la brevedad y sin compromiso te contactará para brindarte toda la información que necesites, contarte todos los detalles sobre este curso y ayudarte con el proceso de matriculación, si es que así lo deseas.
Acerca de este curso
El programa se encuentra principalmente dirigido a profesionales de la función de RH involucrados con Desarrollo Organizacional, procesos de Administración de Desempeño, Gerentes de RH, Directores de RH.
Llenar solicitud de inscripción en línea y adjuntar una identificación oficial vigente (CURP, INE, IFE o pasaporte).
Gracias por su interés en nuestros programas. Recibirá un correo electrónico con información más clara del programa.
Opiniones
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Bajos niveles de precios
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
ANONYMOUS
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 17 años en Emagister.
Materias
- Evaluación del desempeño
- Recursos humanos
- Desarrollo organizacional
- Establecimiento de objetivos
- La Evaluación del Desempeño
- Resultados vs. Potencial
- Modelos de retención de Talento
- Medición de resultados y potencial
- Administración de Desempeño
Profesores
Mtra. Azalia Acosta San Juan
Expositora
Mtro. Fernando Pérez Gavilán Pompa
Mtro.
Programa académico
TEMA 1. Introducción a la evaluación del Desempeño
TEMA 2. Establecimiento de objetivos (Cascadeo)
TEMA 3. La evaluación del Desempeño
TEMA 4. Proceso interno que se debe seguir en la evaluación del Desempeño (Gerente – Subordinado)
TEMA 5. Medición de resultados y potencial
TEMA 6. Identificación de empleados con alto desempeño y alto potencial
TEMA 7. Definición de Talento
TEMA 8. ¿Por qué es importante retener al Talento?
TEMA 9. Resultados vs. Potencial
TEMA 10. Modelos de retención de Talento Evaluación del Desempeño, un enfoque para la identificación del Talento y su Retención
TEMA 11. Plan de carrera
TEMA 12. El jefe como factor elemental en el proceso de retención de Talento
TEMA 13. Conclusiones
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