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Inteligencia Emocional, Racional y Espiritual para Secretarias y Asistentes de Gerencia

QUALITY TRAINING COMPANY SC

Curso

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Descripción

  • Tipología

    Seminario

  • Horas lectivas

    8h

  • Duración

    1 Día

Conviértase en una asistente emocional, racional y espiritualmente inteligente. En este taller le enseñaremos a identificar y aplicar los diferentes tipos de inteligencias, logrando un mejor balance entre su vida y su trabajo. Aprenderá a mantener la ecuanimidad aún en momentos difíciles, para poder tomar decisiones acertadas, a separar lo urgente de lo importante y a coordinar acciones con tiempo, información y
recursos limitados.

Acerca de este curso

Asistentes y Secretarias de todos niveles y tipos de organización, que quieran ser más efectivos en sus labores mediante el auto conocimiento y la utilización de sus inteligencias racional, emocional y espiritual.

Reconocimiento con Valor oficial - Secretaria del Trabajo

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Opiniones

Materias

  • Recursos humanos
  • Relaciones laborales
  • Inteligencia emocional
  • Desarrollo personal
  • Comportamiento Organizacional
  • Gestion del cambio
  • Trabajo en equipo
  • Productividad
  • Administración del tiempo
  • Motivación

Profesores

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EMPRESA DE CAPACITACION

Programa académico

1. LO QUE TODO ASISTENTE DEBERÍA RECORDAR… Y A VECES OLVIDA a) Trascendencia del rol de asistentes y secretarias b) Los asistentes en la Era del Conocimiento c) La conversación: la nueva forma de agregar valor en las organizaciones
2. INTELIGENCIA ESPIRITUAL a) Balance vida y carrera: ¿dónde estoy hoy? b) Ganar el juego que realmente importa
3. INTELIGENCIA EMOCIONAL a) Auto conciencia: ¿qué son las emociones, cuáles son y para qué sirven? b) Auto gestión: Tomar mejores decisiones gracias a las emociones c) Empatía: Comprender al otro sin dominarlo ni que me dominen d) Habilidad social: Conversar y coordinar acciones efectivas con los demás e) Cómo tener conversaciones difíciles
4. INTELIGENCIA RACIONAL a) Conflictos, tareas y problemas. ¿Cuál es cuál y cómo abordar cada uno? b) Toma de decisiones: factibilidad y viabilidad
5. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL a) Acciones de cambio. ¿Qué voy a hacer a partir de mañana? b) Aprendizajes, reconocimientos y cierre

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