Descripción

Tipología

Taller intensivo
Nivel

Nivel iniciación
Metodología

En línea
Idiomas

Castellano

Duración

Flexible
Inicio

Fechas disponibles
Clases virtuales

Sí

Este curso de Liderazgo y Manejo de Conflictos está diseñado para fortalecer las habilidades de liderazgo de los participantes, capacitándolos para gestionar efectivamente situaciones conflictivas en el entorno corporativo. A través de herramientas prácticas y estrategias de comunicación efectiva, los participantes aprenderán a convertir los conflictos en oportunidades de crecimiento y mejora organizacional.

Sedes y fechas disponibles

En línea

Inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Objetivos generales del curso

Desarrollar habilidades de liderazgo que permitan guiar equipos de manera efectiva.
Dominar técnicas para identificar, gestionar y resolver conflictos en el ámbito laboral.
Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y productivo.
Mejorar la comunicación interpersonal y la negociación dentro de la organización.

¿A quién va dirigido?

Este curso está dirigido a directivos, líderes de equipo, gerentes y cualquier profesional interesado en mejorar sus habilidades de liderazgo y gestión de conflictos en el contexto empresarial.

¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Enfoque integral que combina teoría y práctica con situaciones reales del entorno corporativo.
Énfasis en la aplicación de técnicas de comunicación efectiva y resolución de conflictos.
Inclusión de herramientas innovadoras para la gestión proactiva de equipos y situaciones conflictivas.
Adaptabilidad a diferentes niveles jerárquicos y áreas funcionales dentro de la organización.

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Opiniones

Materias

Coaching
Conflictos
Liderazgo
Motivación
Comunicación
Manejo de conflictos
Comunicación efectiva
Desarrollo

Profesores

Con Experiencia

Profesor

Programa académico

Introducción al Liderazgo
- Definición de liderazgo efectivo.
- Estilos de liderazgo y sus impactos.
- Habilidades y competencias clave del líder.
Comunicación Eficaz
- Importancia de la comunicación en el liderazgo.
- Técnicas para una comunicación clara y asertiva.
- Escucha activa y empatía en la comunicación interpersonal.
Gestión de Equipos
- Formación y desarrollo de equipos de alto rendimiento.
- Roles y responsabilidades en los equipos.
- Motivación y reconocimiento del equipo.
Manejo de Conflictos
- Tipos de conflictos en el ámbito laboral.
- Estrategias para la prevención y resolución de conflictos.
- Negociación y mediación como herramientas de resolución.
Liderazgo Situacional
- Adaptación del liderazgo a diferentes situaciones y contextos.
- Reconocimiento y manejo de crisis.
- Toma de decisiones bajo presión.
Desarrollo Personal y Coaching
- Autoconocimiento y desarrollo de habilidades personales.
- Importancia del coaching en el desarrollo de equipos y liderazgo.
- Planificación y establecimiento de metas personales y profesionales.

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