Liderazgo y Gestión de Equipos

TALENT TRAIN
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CUM LAUDE

Curso

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    En línea

  • Horas lectivas

    12h

  • Inicio

    Fechas disponibles

Desarrolla habilidades clave para liderar, motivar y gestionar equipos de alto desempeño. Aprende técnicas modernas de liderazgo, comunicación efectiva, manejo de conflictos y estrategias para potenciar la productividad y compromiso laboral. Curso ideal para mandos medios, jefes de área y líderes emergentes.

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Desarrollar habilidades de liderazgo para influir positivamente en el equipo.

Mejorar la comunicación y el manejo de conflictos dentro de la organización.

Aplicar técnicas efectivas para motivar y gestionar el desempeño.

Adaptar el liderazgo a modalidades presenciales y remotas.

Mandos medios y altos responsables de equipos

Supervisores y coordinadores de áreas

Profesionales en desarrollo que buscan habilidades directivas

Gerentes de recursos humanos y talento

Experiencia mínima en supervisión o coordinación (recomendado)

Actitud abierta al aprendizaje y trabajo colaborativo"

DIPLOMA DE PARTICIPACIÓN Y DC-3 AVALADO ANTE LA S.T.P.S.

Enfoque práctico con herramientas aplicables desde la primera sesión

Casos reales y ejercicios dinámicos para fomentar habilidades concretas

Capacitación adaptada a la gestión de equipos presenciales, remotos e híbridos

Diploma avalado por la STPS y opción a certificación DC-3

Instructores con experiencia comprobada en liderazgo empresarial

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Opiniones

Logros de este Centro

2025

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 1 años en Emagister.

Materias

  • Manejo de conflictos
  • Desarrollo
  • Comunicación
  • Liderazgo
  • Conflictos

Programa académico

Módulo 1: Fundamentos del Liderazgo Efectivo Conceptos clave de liderazgo Diferencias entre líder y jefe Estilos de liderazgo y su aplicación Módulo 2: Motivación y Desarrollo de Equipos Teorías de motivación laboral Identificación de fortalezas individuales Técnicas para potenciar el desempeño del equipo Módulo 3: Comunicación y Resolución de Conflictos Comunicación asertiva y feedback efectivo Manejo de conflictos y negociación interna Fomento de un ambiente colaborativo Módulo 4: Gestión del Cambio y Adaptabilidad Liderar en entornos dinámicos Resistencia al cambio y estrategias para superarla Innovación y cultura organizacional Módulo 5: Delegación y Empowerment Técnicas para delegar efectivamente Desarrollo de la autonomía en los colaboradores Seguimiento y evaluación del desempeño Módulo 6: Gestión de Equipos Remotos y Híbridos Desafíos del liderazgo a distancia Herramientas tecnológicas para la gestión remota Mantener la cohesión y productividad a distancia

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