Manejo de Conflictos

Curso

En Puebla

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Puebla

  • Horas lectivas

    16h

Es un taller práctico en un 70 % que pretende ofrecer a los participantes reflexiones y metodologías útiles para manejar, experimentar nuevas herramientas y prácticas que le permitan mejorar su desempeño en la comunicación Asertiva y manejar adecuadamente sus diferencias con las demás personas o equipos y/o grupos en su entorno. Lo podrá llevar a cabo con un enfoque de beneficio mutuo, minimizando o evitando al máximo las diferencias y ayudando a que las situaciones fluyan de manera de obtener los Resultados buscados; tanto con sus Clientes Internos y/o Externos, impactando positivamente en la Calidad de su Servicio como parte integral de su Responsabilidad.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Puebla
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21 Sur 1103 Col. Santiago, 72160

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Fechas disponiblesInscripciones cerradas

Acerca de este curso

El Taller está enfocado a colaboradores que desean y requieran mejorar la efectividad de sus hábitos de trabajo e interacción en cambio a la creatividad en la solución de diferencias. o Los participantes pueden pertenecer a cualquier área (operativa / staff) de la organización y se sugiere que el grupo no exceda a los 25 asistentes.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

Materias

  • Manejo de conflictos
  • Conflictos
  • Enfrentar conflictos
  • Ventajas
  • Desventajas
  • Necesidades del ser humano
  • Interdependencia del ser humano
  • Matriz de conflictos
  • Orientación humana
  • Orientación técnica

Programa académico

Programa:

Identificar los estilos de manejo de conflictos de los participantes: ventajas y desventajas

Conocimiento de mi estil para enfrentar conflictos

T killman

El conflicto es un proceso humano. el conflicto no es un problema es una diferencia que se puede convertir en un problema y/o dolor de cabeza

Auto diagnóstico y los limones thom (dinámica activa)

Los conflictos y la interdependencia y las necesidades del ser humano

¿Qué es un conflicto y sus características?

Desarrollar un proceso de orientación humana y técnica

Implementar técnicas que les permita a los participantes enfrentar su diferencia

Matriz de conflictos y su práctica

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