Curso OnLine Balanced ScoreCard
Curso
En línea
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
En línea
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Duración
1 Día
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Campus virtual
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Clases virtuales
Sí
Toda persona que tiene una responsabilidad de carácter administrativo debe ser capaz de planear sus acciones y las de sus subordinados como base para el logro de resultados, por ello debe desarrollar habilidades y capacidades que le permitan planear óptimamente y más importante aún permear sus planes a toda la organización, lograr resultados y evaluar el desempeño de su organización.
Acerca de este curso
Al terminar el curso los participantes podrán:
Conocer el proceso de planeación estratégica, específicamente bajo la metodología del balanced scorecard.
Distinguir entre metas y objetivos estratégicos.
Entender las relaciones causa efecto entre objetivos estrategias y las funciones y actividades de la organización.
Conocer la metodología para elabora un mapa estratégico.
Conocer la metodología para alinear todas las actividades de la empresa al plan estratégico.
Establecer indicadores adecuados para el control y evaluación del desempeño de su organizacion.
Empresarios y ejecutivos interesados en desarrollar las habilidades y capacidades que les permitan planear efectivamente con una visión estratégica, convertir planes y objetivos estratégicos en actividades y acciones específicas en todas las áreas de la organización.
Opiniones
Materias
- Organización
- Balanced scorecard
- Utilizar
- Balanced
- Scorecard
- Principios
- Estratégico
- Metodología
- Identificando
- Objetivos
- Iniciativas
- Medidas
Programa académico
Aspectos básicos del Balanced Scorecard.
- ¿Por qué utilizar el Balanced Scorecard?
- Principios básicos.
- Identificando las causas/ efectos del desempeño.
- La metodología para elaborar el Mapa estratégico.
- Objetivos del mapa estratégico.
- Objetivos, iniciativas y medidas.
- El contexto de la evaluación, la evaluación del desempeño, la evaluación de la administración.
- Tipos de evaluaciones.
- Criterios de selección para indicadores de evaluación.
- Metas y objetivos.
- Iniciativas.
Información adicional
Pronto pago: $1,739.00 pesos hasta el viernes 24 de abril de 2020.
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