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Cursos Acape - Agrupación de Capacitadores y Educadores de México
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...¿Qué hemos logrado? ¿Qué tenemos que lograr? ¿Cómo conviene relacionarnos? ¿Qué compromiso, motivación y actitudes asumiremos para favorecer nuestra integración... Aprende sobre: Comunicación del equipo, Cumplimiento de la misión, Grupo de trabajo...
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...Se aplican los principios de liderazgo situacional enfocado a los equipos y finalmente, sobre casos reales se identifican los principios de motivación... Aprende sobre: Trabajar aisladamente, Equipo de trabajo, Tipos de colaboradores...
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...la filosofía y planeación organizacional, se construyan Equipos de trabajo de alto desempeño capaces de contribuir al logro de resultados del negocio con... Aprende sobre: Trabajar en equipo, Mayor competitividad, Reglas para formar equipos...
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...favorezcan la unión y la integración. Revisar y precisar los compromisos y resultados que habrá que lograr en corto plazo... Aprende sobre: Tipo de eventos, Orientación de un Conductor externo, Rentabilidad de la empresa...
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...que tiene el adoptar actitudes positivas que favorezcan la unión y la integración. Revisar y precisar los compromisos y resultados que habrá que lograr en corto plazo... Aprende sobre: Comunicación Inter Departamental, Rentabilidad de la empresa, Productividad de la empresa...
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...¿Cuál es el objetivo general de aprendizaje dinámicas de grupo y trabajo en equipo al aire libre? Al término del evento los participantes podrán valorar... Aprende sobre: Lazos de integración, Incrementar la productividad, Ambiente Laboral...
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...Integración a los Equipos de Alto Desempeño Autoliderazgo y Productividad en los Equipos de Alto Desempeño Cómo Decidir en Equipos de Alto Desempeño Formación... Aprende sobre: Autoliderazgo en los Equipos, Líderes de equipo, Trabajo en equipo...
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...efectivas que atacan las causas raíz que están originando los problemas Cambio cultural de la empresa hacia el orden, la disciplina y el trabajo en equipo... Aprende sobre: Pasos de la metodología, Causa raíz de los problemas, Acciones correctivas...
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...las funciones organizacionales con capacidad de decisión, de las áreas de Calidad, Producción, Ingeniería, Finanzas, Recursos Humanos, Mantenimiento... Aprende sobre: Inversión más efectiva, Inversión más eficiente, Resultados de la Capacitación...
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...a través de recursos técnicos; Precisar una base sistemática para elaborar los planes y programas de capacitación que responda a los requerimientos institucionales... Aprende sobre: Recursos técnicos, Instructores externos, Proceso de capacitación...
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...Todos los responsables de administrar la capacitación en la institución ¿Cuál es el objetivo general de aprendizaje? Al término del evento los participantes... Aprende sobre: Capacitación basada en competencias, Recursos humanos, Competencia laboral...
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...e incorporación de actitudes, que modifiquen la conducta, así como la generación de la creatividad eficaz provoca el desarrollo de tecnología y productividad... Aprende sobre: Desarrollo de Habilidades, Incorporación de actitudes, Centros de trabajo...
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...Aplicar las diferentes dinámicas en los momentos y temas que impartan, usando la metodología de aprender jugando con la finalidad de lograr un efectivo... Aprende sobre: Proceso de enseñanza aprendizaje, Fiesta de presentación, Integración a la empresa...
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...sencillas y fáciles de seguir que verdaderamente funcionan para convertir contenidos técnicos y de cualquier índole en presentaciones didácticas... Aprende sobre: Presentaciones didácticas, Técnicas sencillas, Presentaciones memorables...
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...Este taller permite revisar y retro alimentar las experiencias que han tenido dentro de sus prácticas de instrucción e integra nuevos instrumentos que... Aprende sobre: Métodos de enseñanza, Atención de los participantes, Evaluación experimentados...
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...La responsabilidad del profesor de planteles educativos, es actualizar sus conocimientos y experiencias en el método de enseñanza. La necesidad es mayor... Aprende sobre: Planteles educativos, Método de enseñanza, Desarrollo Profesional...
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...comparando, integrando y sintetizando a medida que funciona. La asociación juega un papel dominante en casi toda función mental y las palabras mismas no son una excepción... Aprende sobre: Estructura creciente, Organizar la información, Mapas mentales...
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...de Recursos Humanos basada en competencias. Identificar una metodología para disear un sistema de competencias. Emplear el método de la entrevista de personal basada en competencias... Aprende sobre: Desarrollo profesional de las personas, Sistema de competencias, Objetivos de la organización...
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...encaminada a la obtención de información acerca de las fortalezas y debilidades de una persona con relación a un puesto de trabajo, donde los participantes... Aprende sobre: Ambiente Laboral, Metodología específica, Observaciones de conductas...
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...de Recursos Humanos o cualquier Ejecutivo que se encuentre involucrado en la identificación y el desarrollo de competencias gerenciales... Aprende sobre: Relaciones interpersonales, Assessment center, Técnicas múltiples de diagnóstico...