Curso Cómo Aplicar Assessment Center
Curso
En Distrito Federal
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
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EDUCA BUSINESS SCHOOL.
Maestría En línea$ 16,620.47 $ 21,606.61*Precio estimado
Importe original en EUR:
900 € 1,170 €
-
Asesores Fiscales y Juridicos S.C.
Curso En líneaPrecio a consultar -
IMECAF
Curso En línea$ 2,640 más IVA -
Consultek - ¡Capacitación para el éxito!
Curso En línea$ 5001-10000 -
Comercio Internacional Mexicano
Curso Ciudad de México / PresencialPrecio a consultar -
GenSol
Curso In companyPrecio a consultar -
Círculo de Actualización Profesional
Curso Ciudad de México / PresencialPrecio a consultar
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
In company
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Lugar
Distrito federal
Si consideramos que los Ejecutivos de la empresa representan una de las fuerzas que impulsan el desarrollo de la Empresa, es de suma importancia identificar sus competencias laborales.
El Assessment Center es una técnica ideal para lograrlo.
Sus características de predicción de conductas futuras y análisis de capacidades y habilidades desarrolladas, la convierte en una técnica muy útil que tiene diversos fines:
Selección de personal: Nuevo Ingreso y Promociones o Cambios
Detección de necesidades de capacitación
Definición de potencial de desarrollo
Conocer habilidades especializadas
Planeación de carrera
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Personal de Recursos Humanos o cualquier Ejecutivo que se encuentre involucrado en la identificación y el desarrollo de competencias gerenciales.
El curso Como aplicar Assessment Center se imparte en su empresa o institución, en las fechas y horarios que usted determine, puede integrar hasta 20 participantes por la misma inversión.
En caso de no contar con aula para la impartición del curso Como aplicar Assessment Center ofrecemos nuestras instalaciones sin cargo extra. *Se aplican restricciones.
Opiniones
Materias
- Assessment center
- Desarrollo
- Competencias
- Relaciones interpersonales
- Impacto Social
- Negociación
- Afectividad
- Técnicas múltiples de diagnóstico
- Competencias Gerenciales
- Empresa
Programa académico
- Conceptuales y de solución de problemas
- Gerenciales
- Relaciones interpersonales
- Liderazgo
- Ejecutivas y de logro
- Las derivadas de sus características de personalidad
- Planear y aplicar un Assessment Center que les permita identificar el nivel de desarrollo de las competencias gerenciales de los ejecutivos a través de técnicas múltiples de diagnóstico, con el propósito de desprender de este estudio un programa enfocado al desarrollo de las competencias gerenciales definidas para todos los niveles de mando de la empresa.
- Competencias del Perfil del sujeto.
- Comunicación
- Impacto social
- Socialización
- Afectividad
- Negociación
- Argumentación
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