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Cursos Acape - Agrupación de Capacitadores y Educadores de México
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...el adoptar actitudes positivas, que favorezcan la unión, la integración, la motivación y la comunicación. Revisar y precisar los compromisos y resultados... Aprende sobre: Cumplimiento de la misión, Trabajar en armonía, Habilidades particulares...
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...Se aplican los principios de liderazgo situacional enfocado a los equipos y finalmente, sobre casos reales se identifican los principios de motivación... Aprende sobre: Equipo de trabajo, Tipos de colaboradores, Conductas de Líder...
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...los valores del equipo y lograr su motivación Aplicar las técnicas necesarias para realizar el taller de integración del equipo... Aprende sobre: Trabajo de alto desempeño, Integración del equipo, Mayor competitividad...
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...en los altos mandos por lo tanto por consecuencia se encontrarán confundidos y trabajando sin objetivos claros a lograr. Con la modulación y orientación... Aprende sobre: Barreras de comunicación, Rentabilidad de la empresa, Tipo de eventos...
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...objetivos conjuntos. Cuando no existe una comunicación efectiva entre las áreas o departamentos por falta de integración, provocada por múltiples motivos... Aprende sobre: Rentabilidad de la empresa, Productividad de la empresa, Comunicación Inter Departamental...
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...Fortalecerán las relaciones interpersonales. Mejorarán la comunicación. Identificarán los valores institucionales. Personal en general... Aprende sobre: Lazos de integración, Ambiente Laboral, Trabajo en equipo...
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...de Equipos de Trabajo Autodirigidos Integración del Equipo Gerencial Dinámicas de Grupo y Trabajo en Equipo Formación de Equipos de Alto Desempeño... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Integración a los Equipos, Dinámicas de grupo...
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...raíz de los problemas y aplicar acciones contenedoras, correctivas y preventivas Aplicar los 8 pasos de la metodología de las técnicas Valorar la importancia... Aprende sobre: Pasos de la metodología, Causa raíz de los problemas, Trabajo en equipo...
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...etc. Organizaciones privadas o públicas, Industria Turística, Farmacéutica, Metalmecánica, Química y Manufacturera, entre otros. ¿Cuál es el objetivo general de aprendizaje?... Aprende sobre: Resultados de la Capacitación, Necesidades de capacitación, Inversión más efectiva...
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...los esfuerzos que en esta materia son necesarios e indispensables. Todos los responsables de administrar la capacitación en la empresa. Los participantes... Aprende sobre: Desarrollo personal, Base sistemática, Instructores externos...
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...Todos los responsables de administrar la capacitación en la institución ¿Cuál es el objetivo general de aprendizaje? Al término del evento los participantes... Aprende sobre: Capacidad laboral de las personas, Competencia laboral, Competencias laborales...
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...Desarrollar sus habilidades para conducir el aprendizaje de adultos de acuerdo a las necesidades de su empresa; Precisar una base sistemática para elaborar... Aprende sobre: Personalidades de los asistentes, Desarrollo de tecnología, Centros de trabajo...
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...tiene el uso de las dinámicas en el proceso de enseñanza aprendizaje; Identificar las diferentes dinámicas que pueden usarse con relación a los momentos... Aprende sobre: Conducta de los participantes, Dinámicas en los momentos, Fiesta de presentación...
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...sencillas y fáciles de seguir que verdaderamente funcionan para convertir contenidos técnicos y de cualquier índole en presentaciones didácticas... Aprende sobre: Impacto para el auditorio, Técnicas sencillas, Presentaciones didácticas...
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...Esta actualización consiste básicamente en incrementar el manejo de instrumentos para el plan y ejecución de situaciones didácticas. Ellos posibilitarán... Aprende sobre: Dinámicas de grupo, Atención de los participantes, Eventos de Capacitación...
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...usando los métodos y prácticas modernas de enseñanza. Instructores que tengan experiencia previa en la conducción de eventos de capacitación... Aprende sobre: Instrumentos para la ejecución, Desarrollo Profesional, Proceso de enseñanza...
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...Aplicar la metodología de Mapas Mentales para realizar un proyecto en el trabajo o para realizar proyectos personales. Valorar la importancia que tienen... Aprende sobre: Organización DE IDEAS, Imágenes claves, Mapas mentales...
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...de Recursos Humanos basada en competencias. Identificar una metodología para disear un sistema de competencias. Emplear el método de la entrevista de personal basada en competencias... Aprende sobre: Estrategia de Negocios, Objetivos de la organización, Recursos humanos...
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...encaminada a la obtención de información acerca de las fortalezas y debilidades de una persona con relación a un puesto de trabajo, donde los participantes... Aprende sobre: Assessment center, Ambiente Laboral, Evitar interrupciones...
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...sus competencias laborales. El Assessment Center es una técnica ideal para lograrlo. Sus características de predicción de conductas futuras y análisis... Aprende sobre: Competencias Gerenciales, Impacto Social, Assessment center...