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Cursos de Balanced scorecard en Nuevo León
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- 2 Meses
...Introducción a las Mejores Prácticas de Management 2. El Proceso de Planeación y la Toma de Decisiones 3. Una Base Sólida: Filosofía y Cultura 4... Aprende sobre: Balanced scorecard, Mecanismos de seguimiento, Objetivos estratégicos...
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- Villahermosa, Benito Juárez
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 2 Días
- Prácticas en empresa
...Se implementaran ajustes en indicadores para visualizar distintos excenarios. • Crear una visualización de gráficos interactivo a partir de hojas de Excel... Aprende sobre: Bases de datos, Capacitación empresarial, Cuadros de control...
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En general fue buena, el curso puede ser más extenso, ya que el material es muy valioso. Contenido y el maestro.
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El contenido del curso fue muy bueno, se aclararon todas las dudas, para poder llevar nuestras necesidades.
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Hasta ahora no he tenido comentarios negativos, por el contrario, me parece que los instructores han sabio exponer los temas a un nivel aceptable para mi caso.
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- Monterrey
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- 4 Semanas
...el centro se pondrá en contacto contigo en menos de 24 horas para informarte sobre el proceso de inscripción. TEMARIO: Desarrollo, planeación y ejecución de la estrategia... Aprende sobre: Ejecución de la estrategia, Información estratégica, Gestión estratégica...
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En general fue buena, el curso puede ser más extenso, ya que el material es muy valioso. Contenido y el maestro.
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El contenido del curso fue muy bueno, se aclararon todas las dudas, para poder llevar nuestras necesidades.
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Hasta ahora no he tenido comentarios negativos, por el contrario, me parece que los instructores han sabio exponer los temas a un nivel aceptable para mi caso.
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- Miguel Hidalgo, Guadalajara
- Nivel avanzado
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- 1 Día
...es decir, considera un enfoque global de la empresa, por lo que se basa en objetivos y estrategias generales, así como en planes estratégicos... Aprende sobre: Administración de empresas, Procesos de planeación, Indicadores de calidad...
- Diplomados
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...así como los efectos o consecuencias que se derivan. Contenido: 1. Modelo Cualitativo para la identificación de hechos. 2. Método para el mapeo de la causa raíz del problema... Aprende sobre: Solución de problemas, Estructura organizacional, Indicadores de desempeño...
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...A las personas que realicen sus funciones dentro del área de Recursos Humanos de una compañia, a la alta dirección y a toda aquella persona interesada... Aprende sobre: La función del departamento de Recursos Humanos, Evaluación de personal, Evaluación por Competencias...
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...o están en espera de una promoción. 4. Profesionales independientes de todas las disciplinas Una vez que solicites información por medio del catálogo de... Aprende sobre: Estados financieros, Planeación estratégica, Análisis FODA...
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