Estimado COLEGA:Acado ¿estás haciendo una pregunta ó vas a exponer al respecto?Atentamente.ALBERTO JORGE SILBERSZTEINTécn. Superior en Seguridad PrivadaCdad. de Buenos Aires - ArgentinaCONS. EN SEGURIDAD EMPRESARIAL ver debate
5
Diplomados de Organización de la empresa en Jalisco
-
Todos
-
Online
Gestión Estratégica Empresarial
Tec de Monterrey - Educación Continua
- Diplomados
- Zapopan
- 05 abr 2019
Formación en organización de la empresa
...En la actualidad, las habilidades de gestión estratégica son indispensables para los puestos de alto liderazgo en las empresas y organizaciones. Por esa razón, el Tecnológico de Monterrey te ofrece el diplomado en Gestión Estratégica Empresarial, que te proporcionará los conocimientos y habilidades... Aprende sobre: Capital humano, Supply Chain Management, Estrategia corporativa... Ver más
CURSO PREMIUM
$ 58,900
Agregar al comparador
Consultar precio
Agregar al comparador
Vitalidad Organizacional: Capacidades para Transformar
Tec de Monterrey - Educación Continua
- Diplomados
- Zapopany 1 sede más.
Formación en organización de la empresa
... y proyecto de vida 7. Construir organizaciones con sentido 8. Misión, visión y valores 9. Casos de éxito en empresas Módulo 7 Inclusión y sustentabilidad... Aprende sobre: Solución de problemas, Trabajo en equipo, Inteligencia emocional... Ver más
CURSO PREMIUM
$ 40,803
Agregar al comparador
Taller Efectivo: Cómo Realizar Juntas de Trabajo
UAG - Universidad Autónoma de Guadalajara
- Diplomados
- Guadalajara
...Duración de una Junta de Trabajo. Los Actores. Personalidades de los Miembros en una Junta. Dinámica de una Junta de Trabajo. Comunicación y Manejo de Conflictos... Aprende sobre: Juntas de trabajo, Organización de la empresa, Organización de eventos... Ver más
más de $ 70000
Agregar al comparador
Curso: Responsabilidad Social Empresarial
UAG - Universidad Autónoma de Guadalajara
- Diplomados
- Guadalajara
...El participante analizará el rol de las empresas a favor del desarrollo sostenible, del equilibrio entre el crecimiento económico, el bienestar social y el aprovechamiento de los recursos naturales y el medio ambiente... Aprende sobre: Responsabilidad Social, Empresa social, Responsabilidad social empresaria... Ver más
más de $ 70000
Agregar al comparador
Diplomado para la Formación de Agentes de Cambio Organizacional
UAG - Universidad Autónoma de Guadalajara
- Diplomados
- Guadalajara
...TEMÁTICA La Conceptualización del Cambio y su Impacto en las Organizaciones. Las Organizaciones Inteligentes. La Planificación del Cambio... Aprende sobre: Conceptualización del Cambio, Implantación de sistemas de calidad, Gestores de Cambio... Ver más
más de $ 70000
Agregar al comparador
Más cursos similares en línea y a distancia
EMAGISTER CUM LAUDE
Generar armonía en equipo
Universidad Tec Milenio
- Diplomados
- En línea
- Fechas a escoger
...un equipo de trabajo Factores que favorecen el trabajo Condiciones para el buen funcionamiento de un grupo Consecuencias de los conflictos Adaptar el comportamiento... Aprende sobre: Detectar y analizar problemas, Fuentes de conflicto laboral, Solucionar conflicto interno... Ver más
Consultar precio
Agregar al comparador
EMAGISTER CUM LAUDE
- Diplomados
- En línea
- Fechas a escoger
... de los empleados. Implementar una evaluación de desempeño 360° en toda la organización. Identificar cada uno de los roles que involucra la evaluación 360°, conformando así un completo análisis y mostrando resultados concretos. Competencias que desarrolla Diseña evaluaciones del desempeño por medio de competencias... Aprende sobre: Administración por competencias, Evaluación de desempeño 180º, Desempeño 360º... Ver más
Consultar precio
Agregar al comparador
Debates sobre Diplomados de Organización de la empresa en Jalisco
la dinamica de los recursos humanos y el desarrollo del talento individual
en administracion, los mas vulnerables son los mas atacados, por eso quiero plantear el siguiente debate, quien en recursos humanos es el encargado de capacitar, o desarrollar politicas de superacion personal, autoestima, liderazgo, trabajo en equipo, relaciones humanas, y talento individual, en una organizacion?.que son los anteriores custionamientos, y para que sirven en una empresa?.por cual se debe empezar?.y que tiempo se debe tomar en la capacitacion de los individuos?que individuos de la organizacion deben capacitarse?por . Dr. Jesus Alirio Marquez Morales.Administrador de empresas, especilista en recursos humanos, escritor, conferencista, reportero.
ver debate
- 1 mensajes
- 473 visitas
Protección de empresas Privadas
En momentos de Indefención y Conmoción Social, cuales son las mejores medidas, en cuanto a seguridad fisica de instalaciones, para proteger una empresa privada (particular).
Estimados Amigos, Lo Lógico Fuera Que No Existieran La Dudas Cuando Ya Se Está Prestando Un Servicio Que Esta Siendo Remunerado A Cambio De Seguridad Y Prevención De Ilícitos.
Pero En Fin Es Indispensable Determinar Hasta Donde Compromete La Conmoción Social A La Empresa Y Hasta Donde Está Vinculada En El Descontento De Los Que Realizan El Movimiento, Pero Lo Inmediato Seria Informarse Bajo Consulta De Las Autoridades Locales Si Las Fuerzas Policiales Tienen Bajo Control El Movimiento Y Hasta Donde Sería Necesario El Accionar De La Seguridad Privada.
Si El Caso Fuera Un Movimiento Con Índices De Violencia Lo Primordial Seria El ... ver debate
- 9 mensajes
- 977 visitas
Estas de acuerdo con el currículo por competencias????
EL ENFOQUE DEL CURRICULO POR COMPETENCIAS BUSCA DESARROLLAR CONDUCTAS MOTRICES EFICACES, ESO NO RESPONDE POR EJEMPLO A: ¿CUANDO ES COMPETENTE UN ALUMNO EN HISTORIA? Pues; La competencia es la capacidad para realizar un desempeño eficiente y eficaz que involucra conocimientos, habilidades y actitudes Un desempeño eficiente implica el dominio de una actividad específica y es eficaz en tanto que dicho dominio puede ser aplicado en diferentes situaciones. La capacidad para realizar un desempeño eficiente y eficaz depende de la integración de tres elementos: la información, los procedimientos y las actitudes. LOS CONOCIMIENTOS NO IMPLICAN SOLDARSE EL HACER CON EL CONOCER Y CON EL HACER QUE IMPLIQUEN ACCIONES DE CONVIVENCIA. EL CONOCIMIENTO NO ES SABER ...
Comparto el concepto que establece el Prof. Romulo en relacion a competencia, efectivamente este concepto encierra la capacidad del conocer, la habilidad para hacer o llevarlo a la práctica y sobre todo la actitud o el deseo de querer hacerlo, es en este aspecto donde se tiene que trabajar aún más; desde mi punto de vista considero que el mayor de los males en el campo educativo es actitudinal, es necesario que todos los actores de la educacion generemos una actitud positiva en la consecusion de aprendizajes de calidad, "Si cada quien hicieramos lo que nos corresponde hacer de la mejor manera, tendriamos una excelente educacion"SinceramenteSantiago Delgado C.P.D. GRACIAS ... ver debate
HOLA¡¡¡ ¿MAESTROS COMO LES VA? es a veces arriesgado establecer comentarios sobre las cosas o conceptos que desconocemos, les menciono esto porque están satanizando al enfoque por competencias y no es como ustedes lo plantean y sobre todo con eso que llama Romulo el embrollo, déjeme decirte que aquíen México a partir de 1962 ya estaba postuladas el enfoque por competencias como una forma de desarrollo personal, posteriormente en 1984 se vuelve a retomar en el Programa para abatir el Rezago de Educación Básica (PAREIB) los contenidos que tanto aspavientoles causa, se menciona que el contenido conceptual ... ver debate
- 18 mensajes
- 3817 visitas
Gestión de Recursos Humanos por Competencias
Hola como estánEstoy desarrollando un sistema de Gestión de Recursos Humanos por Competencias, tengo bastante avanzado el trabajo, actualmente me encuentro desarrollando un Diccionario de Comportamientos por grado de Competencias, tienen ustedes material sobre este tema?
Hola YO TENGO ALGUNA INFORMACION SOBRE COMPETENCIAS SI QUIERES ENVIAME A MI CORREO mafope@yahoo.com y me dices Asunto: Competencias..asi yo me ubicare y te dare respuesta vale.. Solo con una condición luego nos compartes sobre tu trabajo de RRHHH.- CHAOO ver debate
- 25 mensajes
- 3050 visitas
Tèrminos importantes en el desarrollo de competencias.
Tèrminos importantes en el desarrollo de competencias. ¿Qué es una capacidad? Las capacidades son aquellas aptitudes que el alumno ha de alcanzar para conseguir un desarrollo como persona. En el currículo, los objetivos generales vienen expresados en términos de capacidades. Estas capacidades deben ser de distintos tipos, Son cinco: 1- Cognitiva. 2- Psicomotriz. 3- Afectiva. 4- Inserción social. 5- Comunicación. -------------------------------------------------------------------------------- ¿Qué son las competencias básicas? Se entiende por competencias básicas el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que debe alcanzar el alumnado al finalizar la enseñanza básica y media ...
Visite página http://david897.blogspot.com/ http://colegiopichasca.blogspot.com/
http://filosofiaeducacionysociedad.blogspot.com/ ver debate
- 2 mensajes
- 461 visitas
PLANIFICACION DIDACTICA EN BASE A COMPETENCIAS
Estimados amigos formadores, me preocupa no encontrar Planificaciones didacticas en base a competencias, el MINEDUC no entrega ....alguien tiene informacion sobre el tema???? Si la tienen enviamela a mi correo. Gracias, saludos
En el centro de trabajo que es CONALEP en México se realiza el modelo académico de Educación Basada en Competencias Contextualizadas, la información es mucha por si la necesita ver debate
MUCHAS GRACIAS DESDE CHILE, CUATE. HERMOSO TU PAIS ESTUVE ALLA Y ME ENCANTOCG ver debate
- 7 mensajes
- 3387 visitas
Competencias de la policia nacional.
Tengo un par de dudas que queria saber si alguien me las puede aclarar.
¿Puede un policía nacional parar, y multar a alguien que esta hablando mor un movil mientras conduce?
Por otro lado quería saber cuantos días a la semana se trabaja ya que he oido que se trabajan 3 días y se libran y 2 y así continuamente.
¿qué tal es ser policía?
Un SAludo
PUEDE PARARTE Y LLAMAR A LOS MUNICIPALES PARA QUE TE PROPONGAN PARA SANCION O PUEDEN COGERTE LOS DATOS Y DARSELOS A UN POLICIA LOCAL
LO DE LOS HORARIOS`DEPENDE DONDE ESTES, HAY TURNOS O DE LUNES A VIERNES
Y SER POLICIA ES UN CHOLLO ver debate
no tiene porqué llamar a la Policía Local, puede elevar la sanción vía gubernamental (como la guardia civil), de igual modo se sancionan la poseción de armas, drogas, etc ver debate
- 10 mensajes
- 5696 visitas
