Diplomados de Recursos humanos y capacitación en Jalisco

...talento humano como fuente de ventaja competitiva Competencias de un directivo del talento humano Módulo 2:Atracción e incorporación del talento a la organización... Aprende sobre: Administración estratégica, Administración de recursos humanos, Salud ocupacional...

...de acuerdo con las necesidades de la Organización. MÓDULO IV ADMINISTRACIÓN DE LA CAPACITACIÓN Objetivo: El participante desarrollará habilidades y conocimientos... Aprende sobre: Recursos humanos...

...recursos humanos, administración, relaciones industriales, pedagogía, psicología. Dueños, contadores, etc y toda persona relacionada con el area humana...

...Personal administrativo, secretariales, etc. Responsables de las áreas de Recursos Humanos, de Proyectos de Calidad y Mejora Continua. Universitarios...

...social integrado » La importancia de la Dirección de Recursos Humanos » Los nuevos desafíos para direcciones de RR HH » Integración cultural entre países... Aprende sobre: Gestión por competencias, Recursos humanos, Entrevista de selección...

...Directores y/o Gerentes de Recursos Humanos y/o Desarrollo Organizacional. Responsables de las áreas de desarrollo de personal y de capacitación... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Administración del tiempo, Factor Humano...

...difusión y concientización Módulo 11: Ejercicios y simulacros Módulo 12: Sistema de alertamiento Módulo 13: Plan de emergencia Módulo 14: Evaluación de daños Módulo 15... Aprende sobre: Protección civil, Programa de mantenimiento, Análisis de Riesgos...

...de las áreas a tu cargo. Al finalizar el curso, serás capaz de contribuir al fortalecimiento de tu entorno laboral a través de la administración efectiva del talento humano... Aprende sobre: Disposiciones legales en materia laboral, Motivación y disciplina, Recursos humanos...

...Base de la Integración Organizacional. • Retroalimentación y Seguimiento, Factores Clave para Dar un Coaching Efectivo... Aprende sobre: Retroalimentación y Seguimiento, Coaching Efectivo, Moral laboral...

...podrás emplear el lenguaje como un agente para modificar la conducta. ¡El éxito que buscas está ya a tu alcance! Solicita más información a través de nuestro... Aprende sobre: Personas exitosas, Sistemas representacionales, Niveles neurológicos...

...Construir la imagen Módulo 2: Construcción del mensaje como eje conductor de las estrategias comunicacionales La importancia del mensaje en la estrategia... Aprende sobre: Construcción del mensaje, Comunicaciones Integradas, Generación de reputación...

...consolidación de nómina, liquidación de pensiones, protección ante el IMSS y derechos de los trabajadores. Aprenderás sobre el Análisis práctico de la ley federal del trabajo... Aprende sobre: Tipos de Ingresos fiscales, Análisis y efectos de la Previsión Social, Sujetos de Aseguramiento...

...MÓDULO 1 RECURSOS HUMANOS COMO BUSINESS PARTNER MÓDULO 2 FINANZAS Y PRESUPUESTO DEL PLAN DE MARKETING Dotar a los participantes de las herramientas... Aprende sobre: Capital humano, Desarrollo de marcas, Desarrollo organizacional...

...Administración , Abogados y a toda persona interesada en Derecho Laboral . Un ejecutivo le dará seguimiento a sus dudas para que pueda inscribirse ... Aprende sobre: Salario diario integrado, Salario base de cotización, Sujetos de Aseguramiento...

...un ser Desconocido para Sí Mismo. Evaluación de las Principales Necesidades en el Individuo. Necesidades vs. Motivos. Motivación es Cambiar Paradigmas... Aprende sobre: Superación personal, Crecimiento personal, Motivación y superación...

...pilar de la administración estratégica de la nómina. 2.Importancia de los diversos ordenamientos jurídicos federales y estatales en la administración de la nómina... Aprende sobre: Relaciones institucionales, Administración estratégica, Seguridad Social...

...de la gestión de los Recursos Humanos, haciendo énfasis, primero en el “para qué” y luego en el “como”. Una vez que solicites información por medio del... Aprende sobre: Clima organizacional, Business management, Desarrollo Ejecutivo...

...Módulo II Legislación en Salud Ocupacional II Módulo III Legislación en Salud Ocupacional III Módulo IV Inteligencia Emocional en las Organizaciones Módulo... Aprende sobre: Gestión en Salud Ocupacional, Evaluación de Puestos de Trabajo, Inteligencia emocional...

...las competencias necesarias del coach. MÓDULO 2 CONEXIÓN CON EL COACHEE Resaltar el uno e importancia del lenguaje y sus componentes como herramienta fundamental... Aprende sobre: Gestión de procesos, Equipos de trabajo, Proceso tutorial...

...MÓDULO 1 RECURSOS HUMANOS COMO BUSINESS PARTNER MÓDULO 2 FINANZAS Y PRESUPUESTO DEL PLAN DE MARKETING Dotar a los participantes de las herramientas... Aprende sobre: Recursos humanos, Desarrollo organizacional, Capital humano...