Diplomados de Recursos humanos y capacitación en Jalisco

...talento humano como fuente de ventaja competitiva Competencias de un directivo del talento humano Módulo 2:Atracción e incorporación del talento a la organización... Aprende sobre: Administración estratégica, Desarrollo del talento humano, Capital intelectual...

...recursos humanos, administración, relaciones industriales, pedagogía, psicología. Dueños, contadores, etc y toda persona relacionada con el area humana...

...de acuerdo con las necesidades de la Organización. MÓDULO IV ADMINISTRACIÓN DE LA CAPACITACIÓN Objetivo: El participante desarrollará habilidades y conocimientos... Aprende sobre: Recursos humanos...

...Personal administrativo, secretariales, etc. Responsables de las áreas de Recursos Humanos, de Proyectos de Calidad y Mejora Continua. Universitarios...

...social integrado » La importancia de la Dirección de Recursos Humanos » Los nuevos desafíos para direcciones de RR HH » Integración cultural entre países... Aprende sobre: Entrevista de selección, Recursos humanos, Pruebas psicométricas...

...difusión y concientización Módulo 11: Ejercicios y simulacros Módulo 12: Sistema de alertamiento Módulo 13: Plan de emergencia Módulo 14: Evaluación de daños Módulo 15... Aprende sobre: Normas de seguridad, Análisis de Riesgos, Protección civil...

...Directores y/o Gerentes de Recursos Humanos y/o Desarrollo Organizacional. Responsables de las áreas de desarrollo de personal y de capacitación... Aprende sobre: Administración del tiempo, Desarrollo organizacional, Factor Humano...

...Base de la Integración Organizacional. • Retroalimentación y Seguimiento, Factores Clave para Dar un Coaching Efectivo... Aprende sobre: Moral laboral, Integración Organizacional, Coaching Efectivo...

...consolidación de nómina, liquidación de pensiones, protección ante el IMSS y derechos de los trabajadores. Aprenderás sobre el Análisis práctico de la ley federal del trabajo... Aprende sobre: Integración Salarial, Regímenes del Seguro Social, Contrato de trabajo y condiciones laborales...

...Construir la imagen Módulo 2: Construcción del mensaje como eje conductor de las estrategias comunicacionales La importancia del mensaje en la estrategia... Aprende sobre: Herramientas de las RR.PP, Elementos que conforman la imagen, Papel de las RR.PP...

...podrás emplear el lenguaje como un agente para modificar la conducta. ¡El éxito que buscas está ya a tu alcance! Solicita más información a través de nuestro... Aprende sobre: Manejo de objeciones, Sistema auditivo, Sistemas representacionales...

...Administración , Abogados y a toda persona interesada en Derecho Laboral . Un ejecutivo le dará seguimiento a sus dudas para que pueda inscribirse ... Aprende sobre: Auxiliar de contador, Sujetos de Aseguramiento, Condiciones de trabajo...

...un ser Desconocido para Sí Mismo. Evaluación de las Principales Necesidades en el Individuo. Necesidades vs. Motivos. Motivación es Cambiar Paradigmas... Aprende sobre: Superación personal, Motivación y superación, Crecimiento personal...

...Módulo II Legislación en Salud Ocupacional II Módulo III Legislación en Salud Ocupacional III Módulo IV Inteligencia Emocional en las Organizaciones Módulo... Aprende sobre: Gestión en Salud Ocupacional, Procesos administrativos, Inteligencia emocional...

...MÓDULO 1 RECURSOS HUMANOS COMO BUSINESS PARTNER MÓDULO 2 FINANZAS Y PRESUPUESTO DEL PLAN DE MARKETING Dotar a los participantes de las herramientas... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Capital humano, Desarrollo de marcas...

...MÓDULO 1 RECURSOS HUMANOS COMO BUSINESS PARTNER MÓDULO 2 FINANZAS Y PRESUPUESTO DEL PLAN DE MARKETING Dotar a los participantes de las herramientas... Aprende sobre: Capital humano, Plan de Marketing, Reclutamiento de personal...

...pilar de la administración estratégica de la nómina. 2.Importancia de los diversos ordenamientos jurídicos federales y estatales en la administración de la nómina... Aprende sobre: Relaciones institucionales, Administración estratégica, Seguridad Social...

...de la gestión de los Recursos Humanos, haciendo énfasis, primero en el “para qué” y luego en el “como”. Una vez que solicites información por medio del... Aprende sobre: Desarrollo Ejecutivo, Clima organizacional, Desarrollo organizacional...

...las competencias necesarias del coach. MÓDULO 2 CONEXIÓN CON EL COACHEE Resaltar el uno e importancia del lenguaje y sus componentes como herramienta fundamental... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Gestión de procesos, Equipos de trabajo...

...directivo, gerencial, jefe, coordinadores o especialista. Gerentes y jefes de cualquier área de la empresa que requiere comprensión y coordinación de las... Aprende sobre: Capital humano, Recursos humanos, Administración de recursos...