Name: Maestría en Desarrollo del Capital Humano
Brand: Universidad Anáhuac Mayab

Descripción

Tipología

Maestría
Idiomas

Castellano

Lugar

Mérida
Duración

2 Años

Con la Maestría en Desarrollo del Capital Humano adquirirás conocimientos especializados en gestión del talento, liderazgo y transformación organizacional, preparándote para asumir roles estratégicos en entornos altamente competitivos. Evaluarás el clima laboral y su impacto en la productividad, diseñarás programas de desarrollo y aplicarás herramientas avanzadas de coaching y negociación.

Además, fortalecerás habilidades clave como la comunicación efectiva, la resolución de conflictos y la toma de decisiones, integrando la responsabilidad social en la gestión del talento. También ampliarás tu red profesional al interactuar con expertos y colegas del sector, potenciando tu crecimiento y proyección profesional.

Sedes y fechas disponibles

Mérida (Yucatán)

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Km 15.5, Carr. Mérida - Progreso, 97302 Mérida, Yuc., México

Inicio

25 set. 2026Inscripciones cerradas

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Opiniones

Materias

Capital humano
Dinámica de grupos
Factores motivacionales
Negociación avanzada
RSC
Liderazgo
Talento humano
Evaluación organizacional
Diagnóstico organizacional
Integración de proyectos

Profesores

Dra. Carolina Cruz Arceo

Licenciada en Psicología por la Universidad Anáhuac Mayab

Es Licenciada en Psicología por la Universidad Anáhuac Mayab, cuenta con una Maestría en Dirección Estratégica de Empresas Familiares por la Universidad Marista y un Doctorado en Análisis Estratégico y Desarrollo Sustentable por la Universidad Anáhuac Mayab. Su formación se complementa con certificaciones en coaching, así como con las certificaciones EC0217 para la impartición de cursos presenciales y EC0249 para la prestación de consultoría general.

Programa académico

Plan de estudios

Dinámicas de grupos
Fundamentos y modelos de desarrollo organizacional
Dirección de talento humano por competencias
Factores motivacionales
Cultura y clima organizacional
Tecnologías aplicadas al talento humano
Comunicación organizacional
Evaluación y diagnóstico organizacional
Temas selectos de liderazgo
Gestión del cambio y transformación
Intervenciones de desarrollo
Coaching
Negociación avanzada
Integración de proyectos I
Responsabilidad social empresarial
Integración de proyectos II

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