Opiniones de Vision Management

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Opiniones de Administración de empresas con 5 estrellas (372)

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Supervisión y Manejo de personal

5.0
(35)
Curso · En línea Premium

Efraín Murguía, 16/02/2016

5.0
Lo mejor: Los temas fueron muy útiles y aplicables a las actividades del día a día. Además las actividades facilitaron la compensión de los temas.
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Supervisión y Manejo de personal

5.0
(35)
Curso · En línea Premium

Juan Francisco Jiménez, 16/02/2016

5.0
Lo mejor: Lo recomendaré a todos. Un curso muy completo con un instructor agradable y cordial que estimuló la participación del grupo.
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Supervisión y Manejo de personal

5.0
(35)
Curso · En línea Premium

Armando Terrazas, 16/02/2016

5.0
Lo mejor: El contenido del curso fue muy claro y preciso, las dudas siempre se despejaron y los objetivos se cumplieron totalmente.
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Gas Natural, 26/01/2016

5.0
Lo mejor: Mi experiencia fue muy buena al compartir esta experiencia formativa con mis compañeros y así tener la idea clara de lo que es poder llegar a un objetivo. Las dinámicas son muy divertidas y fomentan la integración. Esto permite darse cuenta de que siempre se puede trabajar en equipo integrando siempre todas las áreas de la empresa.
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Supervisión y Manejo de personal

5.0
(35)
Curso · En línea Premium

Fausto Domínguez, 22/01/2016

5.0
Lo mejor: Me pareció un curso excelente, recordé muchos de los temas que había aprendido en el pasado, así que me ha servido para reforzar y reafirmar. Sobre todo me ha ayudado para tener un panorama en general de todo lo importante que es el ser humano dentro de las actividades que realizamos día con día. También me ayuda a mejorar parte del trato con la gente para poder seleccionar y poder hacer que la gente progrese de una manera importante. Una felicitación y todo el agradecimiento a Roberto que imparte el curso de excelente manera, domina el tema y muestra mucha paciencia. Gracias de verdad.
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Assessment Center

5.0
(12)
Curso · En línea

Daniel, 21/01/2016

5.0
Lo mejor: Todo el tema fue innovador. Nos apoyará mucho en todo el proceso de selección en base a las competencias de los colaboradores y a definir cuáles tienen el potencial a partir de los ejercicios que manejamos que, por otro lado, me parecieron muy interesantes por ser muy prácticos y apegados a lo que sucede en la realidad.
A mejorar: .
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Assessment Center

5.0
(12)
Curso · En línea

Violeta González, 21/01/2016

5.0
Lo mejor: Fue un curso que combinó la teoría con el acompañamiento para poder aterrizarlo más. Eso se agradece porque permite replicarlo y utilizarlo en nuestros procesos como un filtro más que resulta muy útil para detectar las competencias y resaltar la personalidad de los candidatos.
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Formación de instructores internos

5.0
(73)
Curso · En línea Premium

Sergio Martínez, 20/01/2016

5.0
Lo mejor: Roberto te agradezco por el seguimiento dado al curso de instructor interno gran aprendizaje.
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Supervisión y Manejo de personal

5.0
(35)
Curso · En línea Premium

Jesús Olvera Rangel, 20/01/2016

5.0
Lo mejor: Estamos muy complacidos con el curso, en lo personal, bien contento de repasar las técnicas para mejorar las relaciones entre las personas a mi cargo, dinámicas muy buenas que nos sirven para entender la importancia de trabajar en equipo y buscar todos el logro de los objetivos.
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Eduardo Almeida, 20/01/2016

5.0
Lo mejor: Con este taller Visión Management ayudó eficazmente a la Gerencia de Talento Humano de una compañía internacional de México, líder en su ramo, a la que serví como Director Financiero Administrativo. Mi reconocimiento para Roberto Serrano y todos quienes forman Visión Management.
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Assessment Center

5.0
(12)
Curso · En línea

Hugo Morales, 20/01/2016

5.0
Lo mejor: Fue una experiencia enriquecedora tanto a nivel personal como de empleado. Te deja ver tus fortalezas y debilidades para poder mejorar siempre en lo que una empresa requiere de ti. Lo más destacable es el crecimiento que logras con este ejercicio.
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Assessment Center

5.0
(12)
Curso · En línea

Isaac David Chávez Ojada, 20/01/2016

5.0
Lo mejor: Una experiencia muy fructífera, es la mejor manera de describirla. Fue muy divertido, a veces estresante, pero por el reto que implica demostrar habilidades, de mostrar quién eres y cómo eres. Pero sobre todo la retroalimentación que otros candidatos te pueden generar así como el facilitador. Es una herramienta muy valiosa para el proceso de reclutamiento para identificar los puntos críticos del puesto, las habilidades y lo que tienes que potenciar en cada candidato.
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