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Reclutamiento, Entrevista y Selección del capital humano por competencias laborales

4.9
12 opiniones
  • Con este taller Visión Management ayudó eficazmente a la Gerencia de Talento Humano de una compañía internacional de México, líder en su ramo, a la que serví como Director Financiero Administrativo. Mi reconocimiento para Roberto Serrano y todos quienes forman Visión Management.
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  • Todo salió de la manera que esperaba.
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  • Muy buen curso.
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Curso

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¡Especialízate en selección del personal!

  • Tipología

    Taller

  • Metodología

    En línea

  • Horas lectivas

    9h

  • Duración

    1 Día

  • Inicio

    Marzo
    otras fechas

  • Prácticas en empresa

  • Bolsa de empleo

Formación en recursos humanos ¡Obtén tu guía de entrevista con 30 competencias!

Vision Management te presenta, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el curso de Reclutamiento, Entrevista y Selección del capital humano por competencias laborales.

¿Tienes interés en aprender técnicas de reclutamiento y selección de personal? ¡Entonces este curso es para ti! Las empresas siempre están buscando a los mejores elementos para sus diferentes puestos, por lo que el departamento de Recursos Humanos juega un papel muy importante para lograrlo, ellos son los encargados de seleccionar el personal que llene las expectativas de la compañía, buscando preparar a los Directores de esta área, el centro Vision Management ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el curso en Reclutamiento, Entrevista y Selección del capital humano por competencias laborales.

El participante evaluará el sistema de competencias laborales en el reclutamiento, entrevista y selección para aplicarlo al elegir al mejor candidato de acuerdo a las diferentes herramientas en la gestión por competencias para el logro de los objetivos estratégicos, alineando valores, cultura y estrategia de negocio.

El curso tiene una duración de un día, con nueve horas intensivas, que abarcan las principales competencias que debe conocer un trabajador del área de recursos humanos para la correcta selección de personal, algunos de los temas que verás son: los modelos de competencias en la organización, la lectura de Currículos, la teoría del capital humano y la selección de personal.

No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, da clic al botón de información y deja que el centro se ponga en contacto contigo, para que resuelva todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

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Solicita más información por medio del catálogo de Emagister.com.mx y el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

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JunioInscripciones abiertas
JulioInscripciones abiertas
AgostoInscripciones abiertas
SeptiembreInscripciones abiertas
OctubreInscripciones abiertas
NoviembreInscripciones abiertas
DiciembreInscripciones abiertas
EneroInscripciones abiertas
FebreroInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Aprenderás a elaborar un diccionario por competencias para elegir al mejor candidato de acuerdo a las evidencias del diccionario y las preguntas por competencias. Formularás de manera adecuada las preguntas por competencias. Aprenderás la entrevista multidimensional, STAR y muchas más que te ayudarán a encontrar las evidencias en cada candidato para cualquier puesto.

Va dirigido para cualquier participante que quiera mejorar sus habilidades para reclutar candidatos en cualquier organización.

Hemos colaborado para más de 800 empresas en toda la República Mexicana logrando notables cambios en cada participante a través de nuestras herramientas pedagógicas avaladas por CONOCER.

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de inscripción.

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Opiniones

4.9
excelente
  • Con este taller Visión Management ayudó eficazmente a la Gerencia de Talento Humano de una compañía internacional de México, líder en su ramo, a la que serví como Director Financiero Administrativo. Mi reconocimiento para Roberto Serrano y todos quienes forman Visión Management.
    |
  • Todo salió de la manera que esperaba.
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  • Muy buen curso.
    |
100%
5.0
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Eduardo Almeida

5.0
13/01/2016
Lo mejor: Con este taller Visión Management ayudó eficazmente a la Gerencia de Talento Humano de una compañía internacional de México, líder en su ramo, a la que serví como Director Financiero Administrativo. Mi reconocimiento para Roberto Serrano y todos quienes forman Visión Management.
A mejorar: .
¿Recomendarías este curso?:

Antiguo Alumno

5.0
06/10/2015
Lo mejor: Todo salió de la manera que esperaba.
A mejorar: Nada.
¿Recomendarías este curso?:

Antiguo Alumno

5.0
08/08/2014
Lo mejor: Muy buen curso.
A mejorar: Nada.
¿Recomendarías este curso?:

Antiguo Alumno

5.0
08/08/2014
Lo mejor: Nada que decir, todo bien.
A mejorar: Nada.
¿Recomendarías este curso?:

Antiguo Alumno

4.0
08/08/2014
Lo mejor: Todo bien.
A mejorar: Más participantes para poder interactuar y conocer sus experiencias.
¿Recomendarías este curso?:
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* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2018
2017
2016

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 9 años en Emagister.

Materias

  • Reclutamiento de personal
  • Reclutamiento y Selección por Competencias Laborales
  • Entrevista por competencias
  • Entrevista de selección
  • Seleccion de personal
  • Recursos humanos
  • Desarrollo Humano
  • Desarrollo organizacional
  • Desarrollo personal
  • Competencias laborales
  • Competencias
  • Plan de formación y aprendizaje
  • Plan de Vida y Carrera
  • Administración de los recursos humanos
  • Capital humano
  • Organización
  • Capacitación y desarrollo por competencias laborales

Profesores

Lic. Carlos Mendieta García

Lic. Carlos Mendieta García

Consultor especialista en desarrollo por competencias laborales

Programa académico

Módulo I. Marco teórico
Módulo II. Modelos de competencias en la organización
Módulo III. Curriculum Vitae
Módulo IV. Reclutamiento del capital humano
Módulo V. Entrevista del capital humano
Módulo VI. Selección del capital humano



*Pida mayor información al centro capacitador con el temario detallado de cada módulo

Información adicional

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