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... en esto el Centro Consultek ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el Diplomado: Estrategia Salarial, Compensaciones, Prestaciones y Beneficios Empresariales Este programa tiene como objetivo que los alumnos conozcan los diferentes modelos de inventarios y elijan los mejores movimientos... Aprende sobre: Diseño de tabuladores, Previsión Social, Beneficios empresariales...
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...Empresarios, titulares de gerencias alta, media y baja. Un ejecutivo se pondrá en contacto con el postulante para despejar cualquier duda respecto a... Aprende sobre: Ausentismo laboral, Negociación efectiva, Compensación y beneficios...
...Empresarios, titulares de gerencias alta, media y baja. Un ejecutivo se pondrá en contacto con el postulante para despejar cualquier duda respecto a... Aprende sobre: Ausentismo laboral, Negociación efectiva, Compensación y beneficios...
... de las compensaciones de forma competitiva, las estructuras legales que afectan la relación laboral y los modelos de evaluación, administración y control para atraer, retener y desarrollar el talento humano en la empresa... Aprende sobre: Capacidades humanas, Fuentes y medios de reclutamiento, Seleccion por competencias...
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.... Trimestre Relaciones laborales. Estadística aplicada a la administración de recursos humanos. Compensaciones. 3ro. Trimestre Marco jurídico de las relaciones... Aprende sobre: Administración de recursos humanos, Clima organizacional, Recursos humanos...
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...¿Quieres desarrollar tus conocimientos en dirección y administración de recursos humanos? Este diplomado en Competencias y Administración del desempeño que ofrece la UDEM pretende formar profesionales en compensaciones con fuertes habilidades analíticas y estratégicas que les permitan diseñar... Aprende sobre: Sistemas de recompensa, Mercado industrial, Mercado regional...
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..., contratación, inducción, capacitación, evaluación de desempeño y compensación, con el fin de lograr un alto rendimiento en cada una de las áreas que comprende... Aprende sobre: Recursos humanos...
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...Uno de los costes más altos que debe afrontar cualquier negocio es el salario de sus trabajadores. Por ello, los mejores directivos de Recursos Humanos tienen un buen plan de acción al respecto, con el que atajar las compensaciones y beneficios laborales de los empleados de forma eficaz. Hoy en día... Aprende sobre: Estructura salarial, Recursos humanos, Función Pública...
...Uno de los costes más altos que debe afrontar cualquier negocio es el salario de sus trabajadores. Por ello, los mejores directivos de Recursos Humanos tienen un buen plan de acción al respecto, con el que atajar las compensaciones y beneficios laborales de los empleados de forma eficaz. Hoy en día... Aprende sobre: Estructura salarial, Recursos humanos, Función Pública...
... formación conseguirán ampliar sus conocimientos en: dirección de empresas, fidelización de clientes, cuadro de mando integral, desarrollo, servicios, organización, inversión, acciones, compensación y beneficios, CRM, cuadro de mando, fidelización, perspectiva, herramientas de negocios, comunicación... Aprende sobre: Planeación estratégica, Cuadro de mando integral, Estrategia de ventas...
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..., profesionales, etc. El objetivo de este módulo es introducir el concepto de salario emocional, dentro de la compensación y beneficios, así como su función... Aprende sobre: Gestión del cambio, Evaluación de la formación, Gestión de personas...
*Precio estimado
Importe original en EUR:
7,500 €
..., profesionales, etc. El objetivo de este módulo es introducir el concepto de salario emocional, dentro de la compensación y beneficios, así como su función... Aprende sobre: Gestión del cambio, Evaluación de la formación, Gestión de personas...
... de compensaciones y beneficios, calidad de vida laboral, formación integral del capital humano y reclutamiento y selección de personal. Es una manera de conocer más sobre esta área y una oportunidad de aprender con los expertos. La especialidad tiene una duración de un año. Te invitamos a pedir más información... Aprende sobre: Relaciones laborales, Sistemas de compensaciones, Capital humano...
... de compensaciones y beneficios, calidad de vida laboral, formación integral del capital humano y reclutamiento y selección de personal. Es una manera de conocer más sobre esta área y una oportunidad de aprender con los expertos. La especialidad tiene una duración de un año. Te invitamos a pedir más información... Aprende sobre: Relaciones laborales, Sistemas de compensaciones, Capital humano...
... como un profesional capaz de alinear la Estrategia de Compensación Total con la Estrategia del Negocio. Ello implica la comprensión de la influencia de prácticas globales y regionales en el diseño y administración de sistemas de salarios bases y variables así como la comunicación efectiva. El propósito del programa... Aprende sobre: Compensación y beneficios, Business Accumen, Compensacion Ejecutiva...
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...Empresarios, titulares de gerencias alta, media y baja. Un ejecutivo se pondrá en contacto con el postulante para despejar cualquier duda respecto a... Aprende sobre: Negociación efectiva, Desarrollo Humano, Manejo de personal...
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...5.Marco legal de la relación laboral. 6.Relaciones: Administración y sindicato... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Plan de negocios, Administración de recursos humanos...
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... estratégica 2.1. La retribución como herramienta de la gestión organizativa 2.1.1. Objetivos de la compensación 2.1.2. Beneficios de la compensación 2.1.3... Aprende sobre: Proceso de compensación, Métodos cualitativos...
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... Gestión Estratégica de los Sistemas de Recompensas y Compensaciones Estrategias de Intervención en la Administración del Talento Seminario Integrador... Aprende sobre: Compensación y beneficios, Finanzas corporativas, Información financiera y administrativa...
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... de RH Equidad interna y Competitividad externa Encuestas Salariales Valuaciones de Puestos Compensaciones estratégicas Salario, prestaciones y beneficios... Aprende sobre: Cadena de valor, Capacitación de capital humano, Recursos humanos...
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... de trabajo Desarrollo de Recursos Humanos Compensaciones Relaciones laborales El rol de Recursos Humanos en el negocio Recapitulación y aplicación... Aprende sobre: Estrategia de comunicación, El rol de Recursos Humanos en el negocio, Atracción de talento...
... de trabajo Desarrollo de Recursos Humanos Compensaciones Relaciones laborales El rol de Recursos Humanos en el negocio Recapitulación y aplicación... Aprende sobre: Estrategia de comunicación, El rol de Recursos Humanos en el negocio, Atracción de talento...
... y clasificación 1.1.5.2 Naturaleza 1.1.5.3 Compensación por su realización 1.1.5.4 Prohibiciones 1.1.5.5 Registro 1.1.5.6. Horario de trabajo 1.1.6. El horario...
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...crecimiento tanto personal como profesional que le llevará hasta la calidad máxima en su intervención como profesional de los Recursos Humanos. Recibida su solicitud... Aprende sobre: Recursos humanos, El recibo de nómina (III): de...
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.... El impuesto sobre sociedades: régimen general (2). Cuota 2.1. La compensación de bases imponibles 2.2. Tipos de gravamen y cuota íntegra 2.3. Bonificaciones 2... Aprende sobre: Impuesto sobre sociedades...
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... promovido por una buena relación entre todas las partes que toman partido en la empresa. Pero, para que esto sea posible es primordial realizar una contratación correcta al personal de la organización, que beneficie tanto a la empresa como a los trabajadores. Por eso, TECH ha diseñado esta acción formativa... Aprende sobre: Jornada laboral, Seguridad Social...
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... Gestión Estratégica de los Sistemas de Recompensas y Compensaciones Estrategias de Intervención en la Administración del Talento Seminario Integrador... Aprende sobre: Economía de la organización, Información financiera, Compensación y beneficios...
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