Los recursos humanos es la función que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización o empresa. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto. Su objetivo es que la gestión de los recursos humanos se convierta en valor añadido al alinearse con la estrategia de la empresa, se busca que finalmente las personas se consideren un recurso y no un coste. La descripción del puesto de trabajo y de las competencias necesarias para desarrollar la actividad con éxito, son un dato importante para su unidad de gestión. A partir de ahí, se puede atraer, identificar ... ver debate
