Posgrados en Desarrollo organizacional en Guanajuato

.... Realiza diagnósticos con sólido dominio de métodos y herramientas. Diseña, coordina y evalúa proyectos y procesos de administración del cambio. Contribuye a la definición de la estrategia organizacional y al alineamiento de la estructura de la organización, y de otros componentes sociales y técnicos... Aprende sobre: Diseño de la organización, Análisis de la organización, Investigación Acción...

...que propicien el desarrollo y el bienestar de los individuos, grupos y organizaciones, con ética, responsabilidad, empatía, objetividad, proactividad e innovación... Aprende sobre: Pensamiento estratégico, Desarrollo organizacional, Pensamiento sistémico...

...eficiente y eficaz con un alto sentido de responsabilidad. Primer cuatrimestre NEGOCIOS DISRUPTIVOS INVESTIGACIÓN APLICADA EVOLUCIÓN EMPRESARIAL Segundo... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Fundamentos de la Administración, Negocios internacionales...

... epistemológicas, técnicas y proyectivas, requeridas para coadyuvar con el propósito e interés nacional de actualizar y perfeccionar permanentemente los esquemas y sistemas educativos, como mecanismo prioritario, esencial e indispensable para fortalecer el desarrollo del país.... Aprende sobre: Calidad industrial, Calidad educativa, Desarrollo organizacional...

...Conocera la modalidad de la Educación Básica que ofrece atención educativa con equidad a alumnos con necesidades educativas especiales con o sin discapacidad... Aprende sobre: Discapacidad motora, Discapacidad intelectual, Educación especial...

...de las Licenciaturas en Administración, Relaciones Industriales, Psicología, Mercadotecnia, Ciencias de la Comunicación, Contaduría Pública... Aprende sobre: "diseñar, implementar ,gestionar procesos de cambio planeado con técnicas,herramientas innovadoras ,elevar el nivel de vida laboral de las personas, la generación de valor, posición competitiva de las organizaciones, visión holística de agent, diseñar, implementar,gestionar procesos de cambio, herramientas innovadoras,elevar el nivel de vida laboral de las personas, la generación de valor ,la posición competitiva de las organizaciones, mediante una visión holística de agentes de cambio y consul, Sentido humano...