Posgrados en Desarrollo organizacional en Nuevo León

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Monterrey
San Nicolás de los Garza

Maestría en Desarrollo Organizacional

5.0 1 opinión

Universidad de Monterrey - UDEM

Maestría
Monterrey
Fechas a escoger
6 Cuatrimestres

... de la diversidad cultural a través de viajes de estudio nacionales e internacionales. Promueve la participación en congresos internacionales de Desarrollo Organizacional. Cuenta con un tutor por grupo que da seguimiento al proceso durante los dos años. ¿Te gustaría conocer más acerca de este programa? Pide... Aprende sobre: Perspectivas culturales internacionales, Diseño de proyectos, RESOLVER PROBLEMAS... Ver más

CURSO PREMIUM

más de $ 70000

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Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio

Tec de Monterrey - Educación Continua

Diplomados
Monterrey
y 3 sedes más
- Querétaro, Tlalpan, San Luis Potosí
Nivel avanzado
17 may 2019
96h

... de: manejo de conflictos, desarrollo personal, toma de decisiones, metodología, coaching, negociación, diagnóstico, desarrollo organizacional, planeación estratégica y consultoría. Emagister te invita a adquirir mayor información sobre este programa formativo por medio de su plataforma para que puedas... Aprende sobre: Desarrollo personal, Desarrollo organizacional, Toma de decisiones... Ver más

CURSO PREMIUM

$ 42,900

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EMAGISTER CUM LAUDE

Diplomado en Desarrollo Estratégico de Talento

4.3 fantástico 14 opiniones

IDESAA Escuela de Negocios

Diplomados
Monterrey
24 Semanas

...· Búsqueda del objetivo dual: crecimiento de las personas y progreso para las empresas. · Alineación del Desarrollo de Talento a la filosofía y objetivos... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Capital humano, Selección e Integración del Recurso Humano a la Empresa... Ver más

$ 20001-30000

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Maestría en Desarrollo Organizacional y Cambio

5.0 1 opinión

Universidad de Monterrey - UDEM

Maestría
Monterrey
Fechas a escoger
6 Cuatrimestres

... que facilitan los procesos de cambio e innovación en las organizaciones, centrados en el desarrollo individual y colectivo, utilizando el e-learning como recurso para el aprendizaje y obtención de las competencias. Los egresados contribuyen significativamente a mejorar el clima laboral, la cultura, los procesos... Aprende sobre: Administración estratégica, Finanzas corporativas, Estructura organizacional... Ver más

más de $ 70000

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EMAGISTER CUM LAUDE

Maestría en Administración con Orientación en Desarrollo del Capital Humano

Universidad Autónoma de Nuevo León Uanl

Maestría
San Nicolás De Los Garza
Fechas a escoger

...áreas funcionales de las empresas u organizaciones, como con los diversos grupos externos que afectan y/o son afectados por el desempeño de éstas. Una... Aprende sobre: Administración de Mercadotecnia, Administración financiera, Investigación de operaciones... Ver más

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¡25% de ahorro!

El Camino del Empresario para Ser, Hacer y Tener

Sintropia

Diplomados
Monterrey
48h

...de ejercitar los nuevos recursos en la cotidianidad, en el trabajo, la pareja, la familia y la sociedad... Aprende sobre: Comunicación externa, Administración del cambio, Organización en pymes... Ver más

$ 9,000
más IVA

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Maestría en Administración con acentuación en Desarrollo Organizacional (MBAdesarrollo organizacional)

UERRE

Maestría
Monterrey
Fechas a escoger

...de Conflictos Gestión de la Innovación x Materias de la Acentuación Desarrollo Organizacional Desarrollo Organizacional Alineación a la Estrategia de Negocios... Aprende sobre: Sistemas de información financiera, Administración de negocios, Contabilidad administrativa... Ver más

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¡12% de ahorro!

Certificación en Coaching Ontológico por INMOTION DESARROLLO HUMANO

5.0 excelente 6 opiniones

Deseoh Inteligencia Emocional

Diplomados
Monterrey
Nivel iniciación
8h - 10 Meses

...Nuestro programa de Certificación en Coaching Ontológico está enfocado en favorecer tu desarrollo personal como agente de cambio, que te permitirá contar con herramientas para facilitar procesos de transformación del Ser Humano para el logro de objetivos personales, de equipos de trabajo... Aprende sobre: Certificación de calidad medioambiental, Desarrollo organizacional, Diplomado presencial... Ver más

$ 3,750/mes
más IVA

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Maestría en Responsabilidad Social Corporativa MRSC

UERRE

Maestría
Monterrey
Fechas a escoger

...Negociación Intercultural Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio Optimización de la Energía *Se puede cursar cualquier materia que se ofrezca para... Aprende sobre: Responsabilidad Social, Gestion Ambiental, Economía Sustentable... Ver más

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Debates sobre Posgrados en Desarrollo organizacional en Nuevo León

la dinamica de los recursos humanos y el desarrollo del talento individual

Creado por Dr. Jesus Alirio

en administracion, los mas vulnerables son los mas atacados, por eso quiero plantear el siguiente debate, quien en recursos humanos es el encargado de capacitar, o desarrollar politicas de superacion personal, autoestima, liderazgo, trabajo en equipo, relaciones humanas, y talento individual, en una organizacion?.que son los anteriores custionamientos, y para que sirven en una empresa?.por cual se debe empezar?.y que tiempo se debe tomar en la capacitacion de los individuos?que individuos de la organizacion deben capacitarse?por . Dr. Jesus Alirio Marquez Morales.Administrador de empresas, especilista en recursos humanos, escritor, conferencista, reportero. ver debate

1 mensajes
488 visitas

porque cuando buscamos el desarrollo espiritual nadie lo aprueba?

Creado por maria

es necesario ver esto,en estos dias he visto eso en personas a mi alrededor,se molestan cuando alguien toma esa decision de desarrollarse espiritualmente, a veces es tanta la ignorancia que nop sabemos que es el desarrollo espiritual, para mi es ponerse verdaderamente en manos de dios.gracias

Escrito por manuel

Pero Dios es incompatible con la corrupción generalizada en que vivimos, mejor dicho, chapoteamos en el barrizal en que hemos convertido el Mundo.He dicho bien: hemos convertido, porque yo mismo me incluyo en el hemos, si hemos de ser sinceros. ver debate

Escrito por belkis

EL DESARROLLO ESPIRITUAL EN LAS PERSONAS, ES REFLEXIONAR ACERCA DE LO QUE HEMOS HECHO EN NUESTRA VIDA, EN ACEPTAR NUESTROS ERRORES Y CUALIDADES Y ACEPTARNOS A NOSOTROS MISMOS AL TENER ESA CONFIANZA, PODEMOS ESTAR CLAROS QUE TODO LO PODEMOS LOGRAR CON LA AYUDA DE ESE SER TAN PODEROSO QUE ES DIOS ,AL CUAL LE DEBEMOS TENER UNA INFINITA FÉ, YA QUE CON SU AYUDA PODEMOS LOGRAR LO QUE DESEAMOS EN NUESTRA VIDA. ver debate

14 mensajes
885 visitas

De qué manera tú como docente podrás llevar a cabo el desarrollo de las competencias y los proyectos colaborativos en el nivel secundaria

Creado por Nadia

Ojalá y podamos trabajar en este nuevo desarrollo de competencias y proyectos colaborativos

Escrito por nairo

Hola claro que si Nadia en lo que pueda compartiremos informacion cuenta conmigo, yo estoy interesado en todo lo que se reiere a educacion y que valla en el mejoramiento de los estudiantes un abrazo ver debate

Escrito por Nadia

hola que tal, gracias por contestar, disculpa que no haya contestado antes, lo que pasa es que en México se vivió una situación difícil y tuve que ocuparme en otras cosas, pero me podrías decir en que estás especializado, y en con qué instrumentos podemos compartir para la mejora educativa ver debate

3 mensajes
392 visitas

GESTION DE CALIDAD

Creado por Mirta

En tiempos de auditoría es muy común ver en las organizaciones mucho stress entre el personal y un gran cúmulo de trabajo debido a que se concentran en "arreglar cosas para la auditoría" descuidando las responsabilidades del día a día. Uno comienza a encontrarse con situaciones tales como: • El Supervisor empieza a firmar los reportes u otros documentos de hace varias semanas. • Se aprueban los procedimientos vencidos y se organizan todas las carpetas de los documentos. ¡Pobre de aquel a quien el encargado de calidad le encuentre una "copia no controlada" encima de su escritorio! • El Analista de Calidad llena los formatos de Acciones Correctivas/Preventivas que se cerraron hace seis meses. Incluyendo la elaboración del diagrama ...

Escrito por Mirta

Cuantiosas empresas discuten de ofrecer productos o procesos de calidad, sin embargo en la mayoría de los casos esto discrepa mucho de la realidad.Para convertir una empresa en una organización con calidad, debe partirse desde lo más primordial de su ser: su equipo humano. El trabajar con valores y principios, que cumplan lo que comprometen tanto los empleados como las empresas, respetando el medio ambiente y la comunidad, asegurando que todos los productos y servicios funcionen desde el primer intento, y que, desde ese primer intento, cumplan plenamente con la función para la que existen o fueron diseñados. ver debate

Escrito por Mirta

La calidad más que una palabra una cultura de vida En nuestros días el concepto de cultura de calidad es muy extenso, ambiguo, intangible y por lo tanto difícil de detallar, por ello es necesario referirse primeramente a la definición de cultura la cual nos indica que es un modelo por medio del cual todos los habitantes de una sociedad son educados, con principios que rigen la forma de actuar. Esta llega a ser dinámica, ya que cambia en función del tiempo, y de las circunstancias que rodean a la sociedad. Kahn sostiene que “la cultura capacita al hombre con una ampliación adicional de su aparato anatómico, con una coraza protectora ... ver debate

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Como Elaboro una planeacion Estrategica en una empresa de pinturas

Creado por Jose Octoniel

Estoy haciendo una consultoria para una empresa local de Pinturas, necesito ayuda para la elaboracion de una Planeacion estrategia orientada a mejorar los resultados de ventas, cosniderando que actualmente los precios son los mas bajos del mercado y la calidad es muy buenaCuales serian sus recomendacion

Escrito por Aler

Hola Joro, hay dos puntos importantes que mencionas y que van de la manoUno de ellos es el plan estrategico donde se identifica la mision y vision asi como los objetivos estrategicos, el análisis FODA, Stakeholders, Analisis Interno y Externo, bueno realizar todo el proceso.Por otro lado debo de entender que por lo que escribes, que uno de los resultados es el incremento de ventas para esto debes de analizar el entorno del mercado con respecto a que es lo que espera el cliente (en base a tu targeting) de las pinturas, lo siguiente es ver que posicion tienes en el mercado (posicionamiento de marca) para poder crear tus estrategias de marketing claro que todo esto en base a la ... ver debate

Escrito por Jose Octoniel

Te comento que la empresa actualmente esta ubicado en un 4to lugar, su vision en incursionar en los mercados de otros paises en el ambito centroamericano, aun no esta listo para dar ese paso, se debe posicionar adecuadamente en lo local y luego pensar en el restoGracias por tu aporte ver debate

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Q factores de las telecomunicaciones afectan a los paises en via de desarrollo?

Creado por juan francisco

Como un pais en desarrollo (pobre economicamente) tenga la facilidad de obtener equipos modernos, eficientes y de bajo costo, ahorradores de energia ( x ejemplo)

Escrito por ricardo

primero logrando su independencia economica luego creando su propia tecnologia segun sus necesidades puntuales para lograr una industria tecnologica. ver debate

Escrito por Ramon

Para poder interactuar contigo en el tema que esta exponiendo, me gustaria primeramente que tu me contestara esta pregunta.¿ Las empresas que venden serivicios de tecnologia en tu pais, son de caracter publica o privadas?. De acuerdo a tu contestacion podriamos dialogar mejor. ver debate

42 mensajes
4930 visitas

DESARROLLO Y TEST

Creado por plaquita

Bueno ante los nuevos acontecimientos solo una reflexion para todos, hay que tener muuuuuuchisimo cuidado como se prepara uno el temario... si es posible lo suyo es tener decidido uno donde va ir e intentar averiguar si va a ser tipo test o desarrollo... NO TIENE NADA QUE VER PREPARAR UN DESARROLLO A UN TIPO TEST... En un tipo test... te pueden preguntar cosas muy concretas que debes saber... en un desarrollo puedes generalizar mas y no concretar... ejemplo... en un tipo test te pueden preguntar art. 17 de la constitucion... cual es... en un desarrollo puedes mencionar los titulos y su estructura y no tienes porque saberte los articulos uno a uno... esto es solo un ejemplo... Si vas a un desarrollo ya sabes lo que tienes que poner... tu resumen vamos... en un tipo test esos resumenes puede ...

Escrito por Jose

yo creo que de los tipos de examen el peor es el de 5 epigrafes a desarrollar (segun las bases hay un total de 97 epígrafes). Si te preguntan un tema en general tienes 45 minutos y puedes contar muchas cosas, pero aprenderte el temario epigrafe por epigrafe es un petardo, ademas de que tienes que meter 18 minutos de texto por epígrafe, te los tienes que saber todos, incluidos algunos como el control automático del tráfico, caracteristicas y significado de las señales... Yo pienso que deberian hacer el examen siempre de un tipo, o a desarrollar, o test o por epígrafes y dejar de marearnos. Somos los únicos tontos que tenemos que estudiar una oposición de 3 formas diferentes ver debate

Escrito por Nito25

Los únicos tontos no, en castilla leon, el mes pasado me examiné y el examen consistia en 2 temas a desarrollar, 50 preguntas tipo test y caso práctico. Lo q pasa q estamos muy mal acostumbrados a q sea siempre tipo test, pero si verdaderamente sabemos, el desarrollo nos viene mejor. Por sierto, eso d q hay 97 epígrafes no lo habia oido, podrias decirme donde puedo encontrarlos? Un saludo. ver debate

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