Especialidad en Recursos Humanos

Contribuir al desarrollo de la organización como un sistema humano basado en el desarrollo integral del individuo y del trabajo en equipo.
Evaluar de los aspectos legales que le permitan solucionar los problemas laborales que se presenten.
Analizar los diferentes problemas de Recursos Humanos con que se encuentra la empresa moderna y propiciar soluciones adecuadas.
Poseer la capacidad de respuesta y adaptación a los cambios del entorno competitivo, analizando y evaluando el medio ambiente organizacional en el cual se desenvuelve la compañía.
Manejar las distintas herramientas de Administración de Recursos Humanos con el propósito de resolver las necesidades y los problemas de la organización.

Ética en el desempeño de su profesión y crítica al evaluar información. Socialmente responsable, tanto en lo personal como organizacional, con sensibilidad a las necesidades del personal de la organización, de servicio respecto a clientes y proveedores, de liderazgo proactivo, emprendedor e innovador.

Conocimientos de Administración, básicos de desarrollo organizacional y psicología organizacional.
De comunicación oral y escrita.
De razonamiento lógico y matemático.
De uso de tecnología de computadoras, (Office).
Actitud: Emprendedora, Crítica, Propositiva, con disposición para el trabajo en equipo, orientado a la resolución de problemas y con compromiso con los valores fundamentales de respeto, tolerancia, justicia, honestidad, entre otros.