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Formación de Instructores de capacitación GDL

Humansmart Consulting
En Zapopan2

$ 3,060
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Información importante

Tipología Capacitación laboral
Nivel Nivel intermedio
Lugar Zapopan2
Horas lectivas 10h
Duración 1 Día
Inicio 15/12/2017
  • Capacitación laboral
  • Nivel intermedio
  • Zapopan2
  • 10h
  • Duración:
    1 Día
  • Inicio:
    15/12/2017
Descripción

Dentro del desarrollo de las organizaciones es de vital importancia la capacitación de sus miembros, de tal manera que contribuyan al incremento de sus niveles de rentabilidad, calidad, productividad y servicio al cliente interno y externo. Sin embargo, no es una tarea sencilla, ya que una mala instrucción puede alejar a los colaboradores de los objetivos previstos por la empresa.

El taller de Formación de Instructores de Capacitación está diseñado para otorgar a los participantes los principales conocimientos, técnicas y procesos que desarrollen sus competencias para planear, organizar, ejecutar y controlar cursos y talleres efectivos de capacitación, desarrollo y adiestramiento.

Información importante Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
15 dic 2017
Zapopan2
Oficinas HumanSmart Consulting, Calle Galileo Galilei 4172 Col. Arboledas entre calle Pedro Simon la Place y Canopus, 45070, Jalisco, México
Inicio 15 dic 2017
Ubicación
Zapopan2
Oficinas HumanSmart Consulting, Calle Galileo Galilei 4172 Col. Arboledas entre calle Pedro Simon la Place y Canopus, 45070, Jalisco, México

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

•El participante comprenderá los aspectos que deben considerarse para el adecuado diseño de cursos y talleres, incluyendo los materiales para la aplicación y evaluación de los mismos. • Conocerá las características específicas del proceso del aprendizaje en adultos. •Aprenderá a definir y redactar objetivos de capacitación en base a competencias laborales. •Conocerá las principales técnicas aplicables a la impartición de cursos y talleres. •Identificará las principales barreras dentro del proceso de comunicación. •Tendrá orientación práctica sobre la forma más efectiva para conducir y mantener el control de las sesiones.

· ¿A quién va dirigido?

- Profesionales de Recursos Humanos encargados del área de capacitación y desarrollo de la empresa. - Profesionales que ocupan puestos en los que constantemente deban presentar información a otras personas (consultores, vendedores, jefaturas, etc.). - Profesionales de la enseñanza que buscan la formación de nuevas habilidades pedagógicas. - Personas que requieran de un óptimo desarrollo en el manejo de grupos de personas.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Una vez recibida su solicitud de información uno de nuestros representantes se pondrá en contacto con usted. O bien usted puede comunicarse al teléfono: Lada sin costo: 01 (800) 8908 780

· ¿Cómo me inscribo?

Para inscribirse vaya al siguiente enlace: http://inscripciones.humansmart.pro/inscripcion.phpx

· ¿Formas de pago?

Transferencia, depósito o cargo en tarjetas a través de PayPal, los datos serán enviados por correo electrónico una vez finalizado el proceso de inscripción desde el sitio web.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Educación en adultos
Manejo de grupos
Pedagogía
Inducción corporativa
comunicación
Exposición efectiva
Juntas y presentaciones
Toma de decisiones
Capacidad de Análisis
Capacidad de síntesis

Profesores

Aldo Eduardo Pacheco Castellanos
Aldo Eduardo Pacheco Castellanos
Instructor

Licenciado en Psicología con enfoque organizacional por la Universidad de Guadalajara. Tiene amplia experiencia laboral de 5 años en la impartición de cursos, conferencias y consultoría sobre formación de recursos humanos, desarrollo organizacional y desempeño, en empresas como: Soriana, Bonafont (Grupo Nestlé), Banco Bradesco, Petrolink. Actualmente como Consultor en R.H. y Desarrollo Organizacional en HumanSmart Consulting en temas de: Evaluación de desempeño 360º; Tabulador de sueldos; Selección por competencias; Clima organizacional; Habilidades gerenciales; entre otros.

Programa académico

I. Elementos clave de la capacitación.

· Elementos del aprendizaje acelerado.

· Principios generales sobre el aprendizaje en adultos.

· Detección de necesidades de capacitación.

· El perfil del instructor de capacitación.

II. Diseño de cursos efectivos de capacitación.

· Cómo definir adecuadamente los objetivos y contenidos de un curso de capacitación.

· Principales técnicas de instrucción y su manejo eficaz.

· Selección y diseño de materiales de apoyo.

· Evaluaciones de la capacitación: ¿Cuándo y para qué?

· Desarrollo de la Guía de Instrucción.

III. Conducción de sesiones de capacitación.

· Cómo preparar y conducir las sesiones.

· Tipos de participantes difíciles y cómo tratarlos.

· Consejos prácticos.

IV. Comunicación efectiva.

· Componentes del proceso de comunicación.

· Test de canales de comunicación.

· Barreras de la comunicación.

· Elementos de impacto en la comunicación.

· Práctica de comunicación (Incluye Video para el participante).

Información adicional

Si desea el curso en modalidad incompany por favor llámenos a: Lada sin costo: 01 (800) 8908 780

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