Manejo de Relaciones Laborales - Online
Curso
En línea
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Descripción
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Tipología
Taller
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Metodología
En línea
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Horas lectivas
6h
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Duración
2 Días
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Inicio
Fechas disponibles
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Envío de materiales didácticos
Sí
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Clases virtuales
Sí
En las relaciones laborales patrones y trabajadores deben converger juntos para llegar a los objetivos fijados conociendo ambos sus obligaciones, estableciendo un mejor ambiente de trabajo físico y contractual, conociendo las disposiciones legales a las cuales están sometidos en un compromiso mutuo.
Es importante conocer a qué se tiene derecho al establecer una relación laboral contractual, qué reglamento rige a las empresas, y en caso de inconformidad en el ambiente laboral, cuáles son los lineamientos y procedimientos legales a seguir.
Precisiones importantes
Documentos
- Manejo de Relaciones Laborales.pdf
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
•El participante estará actualizado en las nuevas tendencias de liderazgo empresarial y cultura laboral.
•Reflexionará sobre la importancia de una dirección profesional de las relaciones laborales que contribuyan a la generación de un clima laboral saludable.
•Impulsará la efectividad organizacional y la satisfacción y crecimiento de las personas en el trabajo, mediante el establecimiento de procedimientos adecuados en las relaciones de trabajo.
•Obtendrá conocimientos teórico-prácticos que los habiliten para la prevención y solución de problemas laborales, tanto individuales como colectivos.
-Profesionales de recursos humanos, encargados del área de desarrollo de la empresa.
-Directores, Gerentes, Jefes de área de empresas, quienes tienen contacto directo con personal a cargo.
-Encargado de áreas de cambio dentro de las empresas.
Entrega de reconocimiento con registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Una vez recibida su solicitud de información uno de nuestros representantes se pondrá en contacto con usted. O bien usted puede comunicarse al teléfono: Lada sin costo: 01 (800) 8908 780.
Para inscribirse vaya al siguiente enlace: http://inscripciones.humansmart.pro/inscripcion.php
Transferencia, depósito o cargo a tarjetas desde PayPal, los datos se obtendrán una vez finalizado el proceso de inscripción.
Opiniones
Materias
- Relaciones laborales
- Obligaciones de los patrones
- Obligaciones del trabajador
- Sindicatos
- Compensaciones
- Reglamento interno
- Contrato colectivo
- Causas de rescisión
- Manejo de demandas
- Capacitación y adiestramiento
Profesores
Mario Vidal Moreno Valero
Instructor
Licenciado en Derecho egresado de la Universidad Nacional Autónoma de México con especialidad en materias de Derecho Laboral y Administrativo, abogado postulante en Experiencia profesional • Instructor en contenidos como: Marco legal de las Relaciones Laborales, individuales y colectivas; Requisitos y legalidad de los actos administrativos; Prevención de juicios laborales; Formación de Instructores, Micro-enseñanza, Estrategias de Aprendizaje; Dinámica de Grupos, Actualización sobre reforma laboral, entre otros más.
Programa académico
* Qué son las relaciones laborales.
° Clasificación
° Cuándo surge una relación laboral.
* Obligaciones de los patrones.
* Obligaciones de los trabajadores.
II. Disposiciones legales en materia laboral.
* Tipos de relaciones laborales.
III. Sindicatos.
* El Sindicato y su importancia.
* Cómo se constituye un Sindicato.
* Relación constructiva.
IV. Contrato colectivo.
* Revisión y negociación del contrato colectivo.
* Causas de terminación.
V. Disposiciones legales laborales en las compensaciones.
* Salario y compensaciones.
* Aguinaldo.
VI. Causas de rescisión.
* Reformas legales.
* Indemnizaciones.
VII. Contrato individual.
* Elementos constitutivos.
* Tipos de contratos.
VIII. Clima laboral, motivación y disciplina.
* Efectos.
* Conflictos.
* Identidad.
* Recompensa.
* Disciplina.
IX. Reglamento interior de trabajo.
X. Manejo de demandas.
XI. Capacitación y adiestramiento.
Información adicional
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