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Selección Efectiva por Competencias Laborales

CONOCIMIENTO COMPARTIDO DEMM, S.C.
En Distrito Federal
  • CONOCIMIENTO COMPARTIDO DEMM, S.C.

$ 6,250
más IVA

Resolver todas mis dudas y dar seguimiento puntual al temario.

LA OPINIÓN DE Evelyn de Jesús Mendieta González
¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?

Información importante

  • Taller intensivo
  • Nivel avanzado
  • Distrito federal
  • 25 horas de clase
  • Duración:
    5 Días
  • Cuándo:
    11/01/2017
  • Prácticas en empresa
Descripción

Si estás buscando cómo mejorar los procesos de personal y lograr el crecimiento y permanencia de tu fuerza laboral para disminuir los índices de rotación, Emagister México te presenta el curso ideal para ti dentro de su catálogo de formación. Este curso de Selección Efectiva Competencias Laborales es impartido en Miguel Hidalgo, D.F. por Conocimiento Compartido DEMM, S.C. durante 20 horas de clase distribuidas en cuatro días.

El curso está enfocado para profesionales responsables de selección de personal, el área de recursos humanos, especialistas en atracción de talento y encargados de personal dentro de cualquier institución. Es necesario que hayan tenido una formación previa en administración, psicología, contaduría pública, recursos humanos siendo directores, gerentes y/o jefes y que sean residentes en México.

Podrás realizar prácticas en empresas, aplicando los conocimientos adquiridos a lo largo del estudio como interpretación de psicometría, preparación, desarrollo y evaluación de una entrevista y calificación e interpretación de resultados. Aprende a manejar técnicas de selección más eficaces así como el cómo preguntar y leer el lenguaje corporal de los candidatos que se te presenten.

Si son dos participantes en el curso podrán gozar de un 10% de descuento o si es un grupo cerrado la inversión es por hora de capacitación. Obtén un certificado de asistencia de Conocimiento Compartido DEMM, S.C. y un título oficial por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Haz clic en el botón “Pide información” de esta página para que te contacte el centro de estudios.

Información importante
Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
11 de enero de 2017
Distrito Federal
Av. Ejército Nacional 326 Int. 203 Chapultepec Morales, 11570, Ciudad de México, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Que el participante conozca o refuerce el uso de herramientas efectivas y prácticas de selección de personal, sabemos que el tiempo de respuesta en esta área es valioso, por ello cubrir las necesidades de la empresa a través de las personas se convierte en una tarea vital.

· ¿A quién va dirigido?

A todos aquellos profesionales en Selección de personal, recursos humanos, o aquellas personas que desean conocer o reforzar sus técnicas, incluso personas que inician en el área.

· Titulación

Constancia de habilidades laborales DC-3

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

No existe en México un curso que como este que integre en uno solo: Diseño de perfiles tipo, identificación, ponderación y entrevista de competencias, diseño de preguntas, Entrevista 360° ejercicios de selección assessment, evaluaciones psicométricas, aplicación, calificación, interpretación e integración de resultados. ¿Existe otro?

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Contáctanos electrónicamente por medio de una solicitud, recibirás una llamada de nuestros asesores, identificamos tus necesidades de capacitación, recibes la información electrónica y realizas tu inscripción mediante un pago y el envío de tu ficha de inscripción, la cual apoyamos en el llenado.

· ¿sabes cómo identificar responsabilidad y honestidad en los candidatos a un puesto?

El dibujo de la figura humana, Cleaver, Kostick y Gordon pueden ayudar a dar respuesta a estas incógnitas, además de la observación de comportamientos durante la entrevista laboral

Opiniones

E

01/08/2016
Lo mejor Resolver todas mis dudas y dar seguimiento puntual al temario.

A mejorar Nada, en realidad.

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
G

01/07/2016
Lo mejor Me gustó el trato que recibí, la facilidad de palabra y los ejemplos fueron muy concretos basados en la realidad. El instructor es apto para poder compartir experiencias y conocimientos lo cual nos permite mejorar en el proceso de Selección.

A mejorar .

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
T

01/07/2016
Lo mejor Todo en general me gustó, destaco el buen trato y calidad de servicio la atención es excelente.

A mejorar .

¿Recomendarías este curso? Sí.
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A

01/07/2016
Lo mejor Me gustó todo.

A mejorar .

¿Recomendarías este curso? Sí.
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C

01/07/2016
Lo mejor Me gusto el material, la forma de compartir el conocimiento y la organización.

A mejorar .

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
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¿Qué aprendes en este curso?

Competencias
Entrevistas efectivas
Interpretación de psicometría
Preparación y desarrollo de una entrevista
Análisis de la entrevista
Interpretación de Resultados
Técnicas de selección
Lectura de lenguaje corporal
Atracción de talento
Elaboración de preguntas a candidatos
Selección Efectiva Competencias Laborales
Expertos en competencias laborales
Competencias laborales

Profesores

David Morales Martínez
David Morales Martínez
Director, RH Consultor, Capacitador Especializado

Contador Público con Especialidad en Recursos Huamanos más de 15 años de experiencia abarcando todas la ramas del área, Sueldos y Salarios ISR, LFT, relaciones laborales, Desarrollo organizacional, DNC, Compensaciones, reclutamiento y selección. Colaborando en empresas como Centros culturales de México, El Palacio de Hierro, Grupo ADO, Auchan, Comercial Mexicana, Femsa, Waldos y asesorando otras como Quebecor world, Mundo Jóven travel, Svenson entre otros. CURSOS CONGRESOS Y PONENCIAS AREAS DE ESPECIALIZACIÓN Desarrollo Humano: • Sensibilización al Cambio • Ventas y Mercadotecnia • Integración y equipos de trabajo • Formación de Instructores • Administración del Tiempo • Liderazgo • Toma de decisiones • Negociación y manejo de conflictos • Manejo de estrés • Manejo de personal • Comunicación Efectiva • Servicio al Cliente • Motivación e Integración en el trabajo • Trabajo en Equipo En Recursos Humanos: • Análisis y Descripción de Puestos • Evaluación del Desempeño por Competencias y Resultados • Evaluaciones Psicométricas • Medición del Clima Laboral • Relaciones Laborales • Sueldos y Salarios • Seguridad Social IMSS INFONAVIT • Manejo estratégico de los Recursos Humanos • Entrevista por Competencias • Contabilidad para no contadores • Impuestos para no fiscalistas PERSONALIDADES:  Honestidad  Pasión por servir  Respeto  Cultura en conocimiento  Alegría y entusiasmo

Programa académico

I. Selección, conceptos básicos
- El perfil de puesto, comprensión, identificación y elaboración
- Identificación de las competencias por perfiles
- Fuentes actuales de reclutamiento
- Identifiación de candidatos de forma rápida y efectiva
- Reclutamiento masivo y generación de filtros clave


II. Preparación de la entrevista
- identificando el perfil específico. Empresa- Puesto-Persona
- Mapeo de competencias vs perfiles específicos
- Diseño de preguntas específicas y estructura de acuerdo al puesto
- Preparación de entrevistas tipo Assessment (selección grupal)


III. Desarrollo de la entrevista
- Entrevista: rapport, desarrollo, cima, cierre y lenguaje corporal
- Ejercicio de entrevista
- Entrevista estructurada grupal: panel, 180 o 360°


IV. Evaluación de la entrevista
- Realimentación de entrevistadores
- Formatos de ayuda
- Prevenciones a tomar en cuenta durante y después de la entrevista


V. Evaluaciones psicométricas y psicológicas
- Tipos de evaluaciones: intelectuales, trabajo, intereses y personalidad
- Diseño de batería de pruebas de acuerdo con los perfiles


VI. Aplicación, calificación, interpretación e integración de resultados (Aplicación práctica de evaluaciones)
- Terman Merril
- Cleaver
- Moss
- Human side
- kostik
- Luscher IIR (Colores)
- Beta IIR
- Figura humana- machover, bajo la lluvia
- Ipv
- Zavic
- 16 PF
- Raven

REPORTE DE INTEGRACIÓN DE RESULTADOS

Información adicional

Este curso te permitirá conocer y manejar técnicas de selección y aplicación de evaluaciones que harán de tu selección sea un proceso más seguro, además de que podrás contar con herramienta valiosa para tu trabajo.
Cómo plantear una entrevista, qué preguntar, cómo leer el lenguaje corporal. Aplicar, interpretar e integrar evaluaciones psicométricas.
Se incluyen varios formatos.