Maestría en Dirección Estratégica de Capital Humano

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Descripción

Nuestros egresados tendrán conocimientos sobre:
Pondera el entorno socioeconómico y político tanto global como nacional.
Desarrolla un pensamiento sistémico con el fin de comprender sus dimensiones y así resolver problemas que se presenten en casos específicos dentro de cualquier organización.
Desarrolla un pensamiento estratégico para cumplir con los objetivos trazados dentro de una organización, a través de los recursos materiales y capital humano que tenga al alcance.
Conoce el marco jurídico de las relaciones laborales que se dan en México, así como las reformas estructurales que se han hecho en esta materia laboral.
Utiliza la inteligencia emocional y la programación neurolingüística para un mejor rendimiento y una correcta dirección de personas.

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Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Desarrollará habilidades directivas para la administración y gestión del capital humano, apoyadas en conocimientos jurídicos, psicológicos, prácticos y prospectivos, que al mismo tiempo sirvan de herramientas para atraer, seleccionar, retener y desarrollar el talento humano con el fin de promover en una empresa un sólido equipo de trabajo y buscar el éxito organizacional.

· Requisitos

Haber concluido al 100% los estudios de licenciatura, mismos que debe encontrarse en el perfil de ingreso de la maestría deseada. Tener disponibles para su envío al ISU, los siguientes documentos en original: Acta o Extracto de Nacimiento 3 Certificado Total de Estudios de Licenciatura 4 Curriculum Vitae actualizado Carta de exposición de motivos para ingresar a la maestría deseada Tener disponibles para su envío al ISU, los siguientes documentos en copias simples legibles: CURP Identificación Oficial (IFE, INE o Pasaporte Oficial) Comprobante de domicilio (Teléfono)

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¿Qué aprendes en este curso?

Recursos humanos
Ergonomía
Relaciones laborales
Dirección estratégica de capital humano
Capital humano
Dirección Estratégica
Dirección de recursos humanos
RRHH
RRLL
Estrategia RRHH

Programa académico

Temario:

  • Entorno socioeconómico y político

  • Pensamiento sistémico y estratégico

  • Psicología organizacional

  • Marco jurídico de las relaciones laborales

  • Tópicos para el manejo del capital humano

  • Ergonomía, higiene y seguridad

  • Ética y responsabilidad

  • Tendencias en la atracción y selección del talento humano

  • Gestión ambiental para la sustentabilidad

  • Tendencias en la inducción y capacitación del talento humano

  • Mejores prácticas para la administración de capital humano

  • Dirección estratégica del capital humano

  • Retención y desarrollo del talento humano

  • Evaluación del desempeño laboral

  • Proyecto de investigación I

  • Proyecto de investigación II

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