EMAGISTER CUM LAUDE
      EMAGISTER CUM LAUDE
      AMA GLOBAL

      Atracción de Talento: Entrevista y Selección

      AMA GLOBAL
      En Cuauhtémoc
      • AMA GLOBAL

      Precio a consultar
      CURSO PREMIUM
      Si gustas, puedes llamar al centro en este momento

      Información importante

      Tipología Capacitación laboral
      Nivel Nivel intermedio
      Lugar Cuauhtémoc
      Horas lectivas 16h
      Duración 2 Días
      Inicio 19/12/2019
      • Capacitación laboral
      • Nivel intermedio
      • Cuauhtémoc
      • 16h
      • Duración:
        2 Días
      • Inicio:
        19/12/2019
      Descripción

      En esta capacitación que AMA Global te ofrece por medio de Emagister aprenderás un sistema efectivo para detectar con propiedad el perfil de los candidatos, conocerás técnicas profesionales para formular preguntas y recibirás recomendaciones para el tratamiento durante la entrevista.

      La capacitación está dirigida a gerentes y supervisores de RH y tiene como fin facilitar las técnicas de entrevista, reducir el índice de problemas y evitar las contrataciones inadecuadas. En el temario se incluyen conceptos primordiales, como tipos de entrevista, procesos de selección, comunicación verbal y no verbal, entre otros. Si eres gerente, jefe o supervisor de recursos humanos, este curso es ideal para ti.

      Solicita información a través de Emagister y AMA Global te contactará lo más pronto posible. Lo ideal es que cuentes con 3 años de experiencia, pero también se aceptan estudiantes sin ella.

      Instalaciones (1) y fechas
      Dónde se imparte y en qué fechas
      Inicio Ubicación
      19 dic 2019
      Cuauhtémoc
      Paseo de la Reforma 350 p. 14-B, Juárez, 06600, Ciudad de México (Distrito Federal), México
      Ver mapa
      Inicio 19 dic 2019
      Ubicación
      Cuauhtémoc
      Paseo de la Reforma 350 p. 14-B, Juárez, 06600, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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      A tener en cuenta

      · ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

      Objetivo del curso: promover y facilitar las prácticas y técnicas de entrevista, que le permitirá elegir al mejor aspirante al puesto, así como reducir los altos costos de problemas y conflictos que se desprenden de contrataciones inadecuadas y abordar los puntos esenciales para realizar una entrevista efectiva.

      · ¿A quién va dirigido?

      Gerentes, Jefes y Supervisores de Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección de Personal.

      · Requisitos

      Nivel de Experiencia: De 0 a 3 años de experiencia.

      · ¿Qué pasa después de pedir información?

      Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

      Preguntas & Respuestas

      Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

      Logros de este Centro

      2019
      2018
      2016
      Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
      13 años con Emagister

      ¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

      Todos los cursos están actualizados

      La valoración media es superior a 3,7

      Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

      Este centro lleva 13 años en Emagister.

      ¿Qué aprendes en este curso?

      Reducir costo
      Entrevistas efectivas
      Aprenderá a observar y escuchar efectivamente
      Evitar contrataciones inadecuadas
      Entrevista de selección
      Selección de Candidatos
      Reclutamiento de personal
      Comunicacion verbal
      Comunicación no verbal
      Recursos humanos

      Profesores

      Profesores especializados confirmar
      Profesores especializados confirmar
      Por confirmar

      Programa académico

      - Haga las Preguntas Correctas en la Forma Correcta -

      Qué Obtendrá:
      Aprenderá un sistema efectivo para detectar acertadamente la calidad de los aspirantes.
      Conocerá técnicas profesionales para formular preguntas que le ayudarán a detectar las características del aspirante.
      Conocerá recomendaciones para escuchar activamente durante la entrevista.

      Temario:
      • Generalidades y tipos de entrevista.
      • La entrevista dentro del proceso de selección y aspectos que influyen dentro de éste.
      • Qué se debe tomar en cuenta en la entrevista de selección.
      • Proceso de la entrevista, comunicación verbal y no verbal.
      • El arte de preguntar, de escuchar, de observar.
      • Técnicas para manejar la entrevista.
      • Rasgos del entrevistado y características del entrevistador.
      • Entrevista de selección.
      • Diferencia entre la entrevista de recursos humanos y la que realiza el jefe.
      • Prácticas de entrevista y retroalimentación a los participantes sobre su desempeño durante éstas.