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AMA GLOBAL

Atracción de Talento: Entrevista y Selección

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En Cuauhtémoc

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Información importante

Tipología Capacitación laboral
Nivel Nivel intermedio
Lugar Cuauhtémoc
Horas lectivas 16h
Duración 2 Días
Inicio 06/12/2018
  • Capacitación laboral
  • Nivel intermedio
  • Cuauhtémoc
  • 16h
  • Duración:
    2 Días
  • Inicio:
    06/12/2018
Descripción

•Aprenderá un sistema efectivo para detectar acertadamente el perfil de los aspirantes
•Conocerá técnicas profesionales para elaborar y formular preguntas que le ayudarán a detectar las características del aspirante
•Conocerá recomendaciones para observar y escuchar activamente durante la entrevista

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
06 dic 2018
Cuauhtémoc
Paseo de la Reforma 350 Piso 14 ,Edificio Torre Del Ángel, Col. Juárez, 06600, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Inicio 06 dic 2018
Ubicación
Cuauhtémoc
Paseo de la Reforma 350 Piso 14 ,Edificio Torre Del Ángel, Col. Juárez, 06600, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Objetivo del curso: promover y facilitar las prácticas y técnicas de entrevista, que le permitirá elegir al mejor aspirante al puesto, así como reducir los altos costos de problemas y conflictos que se desprenden de contrataciones inadecuadas y abordar los puntos esenciales para realizar una entrevista efectiva.

· ¿A quién va dirigido?

Gerentes, Jefes y Supervisores de Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección de Personal.

· Requisitos

Nivel De Experiencia: De 0 a 3 años de experiencia.

Opiniones

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Valoración del curso
99,3%
Lo recomiendan
4.9
excelente
Valoración del Centro

Reseñas de este curso

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Logros de este Centro

2018
2016

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 13 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Reducir costo
Entrevistas efectivas
Aprenderá a observar y escuchar efectivamente
Evitar contrataciones inadecuadas
Entrevista de selección
Selección de Candidatos
Reclutamiento de personal
Comunicacion verbal
Comunicación no verbal
Recursos humanos

Profesores

Profesores especializados confirmar
Profesores especializados confirmar
Por confirmar

Programa académico

- Haga las Preguntas Correctas en la Forma Correcta -

Qué Obtendrá:
Aprenderá un sistema efectivo para detectar acertadamente la calidad de los aspirantes.
Conocerá técnicas profesionales para formular preguntas que le ayudarán a detectar las características del aspirante.
Conocerá recomendaciones para escuchar activamente durante la entrevista.

Temario:
• Generalidades y tipos de entrevista.
• La entrevista dentro del proceso de selección y aspectos que influyen dentro de éste.
• Qué se debe tomar en cuenta en la entrevista de selección.
• Proceso de la entrevista, comunicación verbal y no verbal.
• El arte de preguntar, de escuchar, de observar.
• Técnicas para manejar la entrevista.
• Rasgos del entrevistado y características del entrevistador.
• Entrevista de selección.
• Diferencia entre la entrevista de recursos humanos y la que realiza el jefe.
• Prácticas de entrevista y retroalimentación a los participantes sobre su desempeño durante éstas.


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